“春风”徐徐促“生机”四溢——孔庄煤矿形势任务教育活动小记
又是一年“倒春寒”，在煤炭行业持续低迷时期，孔庄煤矿紧紧围绕“如何提振职工度危求进的信心，如何动员大家变压力为动力，集聚攻坚克难的正能量”等课题，通过灵活多样的形势任务教育，给全矿干部职工讲形势与目标、讲机遇与挑战、讲发展的短板与优势、讲努力的方向与不足……一时间，全矿上下如沐浴“春风”，“生机”四溢。干部脚粘土 职工心不堵
为了及时化解大家心里的“疙瘩”，该矿党政领导每周隔三差五去基层会议室坐一坐，与职工谈谈心。为此，一场场火热的座谈会在“寒冬”中拉开序幕，各类问题也被及时发现和化解。
当前，有的职工没有及时转变观念，对严峻的形势持有质疑和抱怨；有的职工因为煤市低迷而精神不振，缺乏战斗力……针对这些问题，该矿党政领导紧紧围绕全年生产经营目标和改革发展的重点任务，向大家进行耐心解答、解疑释惑，让职工清醒地认识到企业的困难局面，理解支持公司及矿的改革措施，从而化解部分职工的心理“疙瘩”，在全矿上下形成坚定信心、迎难而上、奋发有为的浓厚氛围。
干部脚粘土，职工心不堵。一场座谈会，理解在加深，共识在达成；该矿干部职工表示：“企业遇困难，人人更应该自觉树立主人翁意识，不能因为煤市低迷而低头抱怨，要调整好心态，积极应对。”
教育再深入 能量在传递
思想是行动的先导，作为一个开采40多年的矿井，解开思想的扣子，方可迈开发展的步子。基于此，该矿以开展“迎难而上、稳中有为”大讨论活动为契机，组织形势任务教育宣讲组，深入基层单位、井口侯罐室等职工集中的地点进行覆盖式形势任务宣讲。为使形势任务宣讲活动切实发挥作用，该矿宣传部门每周精心撰写宣讲文稿，抓好宏观经济形势、中煤集团、公司及矿安全生产形势任务教育，增强全矿上下应对危机的信心和勇气。严格落实两级党组织学习制度，及时认真学习贯彻上级重大决策部署、重要会议精神，确保在思想和行动上与公司保持高度一致。各基层党支部结合实际，通过党员联保、“一对一”交流等，把安全生产、改革发展、降本增效等方面的压力传递给每位职工，鼓励、引导干部职工敢于担当、主动作为。
“通过深入学习，我们对企业做出的决策表示理解”“面对挑战，我们必须树立‘一家人一盘棋’的思想，积极投身到矿井发展中来……”在该矿，形势任务教育再深入，职工思想悄然发生转变，一股股正能量在不断积蓄和传递。
提升软实力 引燃“心”动力
通过形势任务教育活动的开展，该矿软实力不断提升，孔庄人面对“寒冬”信心更加坚定。
面对低迷的市场形势，大家从恐慌不安转变为积极应对、从对企业发展前景心存疑虑转变为充满信心，干部职工危机意识、改革意识、市场意识、竞争意识和发展意识明显增强，敢于担当、勇于创新、自强自立、主动作为的新观念悄然而生。
面对复杂的安全管理，大家牢固树立“一盘棋”思想，持续保持安全高压态势；党员干部担当意识在增强，冲锋在前、主动作为、做好表率，大家心往一处想、劲往一处使，变压力为动力，变被动为主动，激发了队伍的战斗力。
面对严峻的经营形势，大家坚持“修旧就是创收、节支等同增效”工作理念，按照“事先算赢”原则，在节源开流上下功夫，在革新创效上做文章；从修旧利废到优化生产设计，从提高煤质到盘活人力资源，孔庄人以踏石留印的劲头，推进各项措施的落实。（中煤大屯公司 孔庄煤矿 邹士旭） 文章写的很有感染力。建议邹老师在文章中把时间要素写实。
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