华锡来冶锌分厂2014度青工“五小”项目中头彩
华锡来冶锌分厂2014度青工“五小”项目中头彩来宾讯（通讯员 曾宗华）5月7日，从华锡集团召开的“五四”表彰会上传来消息，来冶锌分厂荣获2项青工一等奖，4项二等奖，2项三等奖，5项鼓励奖，成为该公司“五四”重头彩名角。
2014年，该分厂紧紧围绕“青工创新创效”、“节能降耗”两大中心工作，为青工搭建创新创效平台，积极引领分厂生产一线青工在生产、设备维修、管理岗位等积极开展为企业献计献策、合理化建议、生产技术攻关、青工“五小”、QC攻关等青工创新创效活动，取得了实实在在的效果。
曾宗华《锌浸出烟尘输送系统PLC自控装置的研制》、潘世秋《改进低浸加酸方式，降低生产成本》两项目被为2014年度华锡集团青工“五小”一等奖；谭智刚《刷板机滑动轴承润滑方式的改进》、罗海浪《调整阴极板铝板预热温度和时间》、《改进锌浮渣筛分收送料系统》、梁孝刚《改变电炉线圈结尘清扫方式》评为二等奖；廖炜《1#罗茨风机油箱安全滤油装置》、《1#、3#罗茨风机安装观察孔》评为三等奖奖；另有5项获得鼓励奖。
青工“五小”活动，是在各级团组织的指导下，鼓励生产一线班组青年职工，开动脑筋，发挥职工个人聪明才智，开展的创新创效活动，通常“五小”指的是小发明、小设计、小改造、小革新、小建议。班组青工结合生产岗位实际，以解决生产、工艺、设备、安全环保、降本增效方面存在一些实际问题为目标，在每年年初以表格形式向班组团支部提出书面申请上报公司团委，由公司团委组织协调公司技术管理部门，进行项目立项审核合格后，方能在生产中实施。在每年年底仍然是由公司团委组织协调技术管理部门对年初已申报立项的青工“五小”项目，进行技术评审，对达到预期效果审核通过的青工“五小”成果，上报上一级团委进行复审通过后，按技术含量、取得效果大小，经济效益高低，评出一、二、三等奖在每年“五四”青年节进行表彰，同时将优秀成果在全集团公司推广。
来冶锌分厂有十六个基层班组，一年来组织开展青工“五小”20多项，经分厂、公司组织二级初审，15项获得好评，报华锡集团复审通过13项，最终该分厂以2项一等奖，4项二等奖，2项三等奖，5项鼓励奖，成为该公司2014年度，获华锡集团青工“五小”奖励等级和项目最多的赢家。 “重”头彩名角，“中头彩”吧，老师可以深入采访具体做法 老师，加油！
Re:来冶锌分厂2014度华锡青工“五小”项目中头彩
老师好！文章已修改，请多提宝贵意见，谢谢！
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