我对未来生活很担忧，退休金太少，提别是以后实行企业年金了，而我们没有的怎么办？这不就是等于没有年金的养老金更少了吗？
对目前的工作，工资低一点也并不是最主要的问题，担心老无所依是最大问题。
年轻时养尊处优，年老时万事皆愁！
工作压力大
总体来说，我对目前的工作及生活状况还是比较满意的，我对二者的理解是，工作是生活的基础，生活是工作的动力。在岗谈工作，在家谈生活，二者不能搅在一起，也想告诉大家，千万不要把工作中的不愉快带回家中。虽然工作有点”亚历山大“，可是没有压力就没有动力，感觉有些小辛苦，可年轻时多做一点这应该不是什么坏事情！生活很平静也很温馨，每天看到亲人们的笑脸我就很开心，也尽情享受着这种彼此关爱、心心相惜的温暖。
我对目前的工作是比较满意的，在知天命之年能将爱好变成工作，且逐步适应并胜任，一切OK!
作为丁克，我们两口子少了孩子的负担，同时父母的身体还比较健康，自己的生活可谓如午后阳光，璀璨温暖。周末做顿美食，假日出去旅游，有些爽！
攀枝花攀钢钒资源综合利用有限公司 史俊
煤炭形势持续低迷，工作状态当然不满意，最近单位又在组织竞聘上岗，其实岗位都已经很满了，许多员工都是身兼数职，再压缩，再竞聘，让员工陷入两难的选择：竞聘上的，工作很难干，许多不熟悉的业务也要接手，像个陀螺一样忙个不停，工作时间还会漫延到八小时之外，甚至每天都要忙于工作；竞聘不上的员工，在心理上会留下一个失败的阴影，且薪酬骤降，面临着更大的生活危机。唯有期盼企业形势好转，能够再度红火起来。
不过话说回来，任何事情都有两面性，若说此事的好处，在于激发员工潜能，逼着员工去创业，去解决生存难题，而非现在的“等、靠、要”。从这一点上来说，此事还是有积极的作用的。
.在企业工作其实就是要个好的工作环境，获得较高的收入， 能够有一定的发展空间。但现实却不是这样 ，关系复杂，提升的都是关系户，企业根本不注重员工福利待遇 。在休假方面，企业更是不依法办事。