北宿矿群监工作“三结合”助推矿井安全高效发展(5.5)
北宿矿加大群监工作力度，将群监工作与基层班组建设、员工素质提升、群众性创新创效活动相结合，充分发挥群监工作在服务矿井安全、生产工作中的作用，助推矿井安全高效发展。该矿动员群监员积极参与区队、班组安全管理，成立了由区队长、班组长、群监员组成的班组建设工作小组。以打造“五型”班组(学习型、安全型、效益型、创新型、和谐型班组)为目标，逐步形成班组建设的长效机制，激发班组活力，打造“精兵”班组，打造班组管理品牌。组织召开班组经验交流会，组织优秀班组长进区队巡回演讲50场次，2000余名职工听取了宣讲。为241名班组长家庭拍摄“安全和谐家庭”全家福，编印发放《北宿煤矿班组长安全承诺手册》。每月开展好“三多三少”班组长安全竞赛活动，打造合格“兵头将尾”。
该矿工会通过建制度、定标准、严考核，克服困难，创新条件，创建成立“机电技师创新工作室”、“路庆彬创新工作室”，积极动员群监员参加创新工作室活动。工作室团队针对生产现场遇到的安全隐患、技术难题集思广益、技术攻关，相继完成一水平架空乘人装置全程保护优化、整形硐室无人值守远程控制系统、一二水平架空线控制柜超温自动断电三个科技项目，经投入使用，达到提高安全性能、优化岗位配备、延长设备使用年限的目的。工作室成立以来，解决现场突发问题24条。
该矿采取单位推荐、专业审核、师徒自愿结合的方式，以书面形式签订师徒协议，明确师徒双方的职责和义务，目前符合条件的师徒共有38对，都已签订了师徒合同书。为确保活动效果，坚持考核通报，每季度组织理论知识或技能测试，奖优罚劣。同时，将群监员培训纳入矿井统一培训考核内容。分专业、分岗位对群监员进行了安全培训，人员培训率、培训合格率、“三项岗位人员”持证上岗率均达到了100%。发挥群监组织安全教育职能，坚持月有活动，季有主题，组织开展了以“树生命至上的安全观、做安全幸福的北宿人”、“争做安全放心人”为主要内容的安全宣教活动，筑牢安全防线。（张秀娥 李德强）
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