三剂“良方”助推职工巧干、会干
三剂“良方”助推职工巧干、会干五月的中原大地，万物竟发。5月8日，河南中原油田钻井一公司陕北项目部收到喜报：该项目部在斯伦贝谢长和市场施工的两支钻井队稳居该区块提速提效的第一方阵。这是该公司开展“创钻井高指标”劳动竞赛活动取得的又一成绩。
在河南中原油田勘探开发的四十年间，活跃在各条战线的劳动者始终是创造财富、成旧梦想的“平民英雄”。多年来，中原油田各级工会开展形式多样的劳动竞赛、技术比武等活动，抓实抓牢职工素质提升、职业道德建设等工作，为普通职工搭建起建工立业的大舞台。
全员“强筋壮骨”，技能素质节节攀升
“这次培训给了我无限的成长可能。我要继续扎根岗位，争取年底前评上工程师！”5月5日，中原油田油气储运管理处举办的外闯市场轮休青年骨干技术培训正在进行，学员张凯兴奋地和同事交流起学习心得。
油田现有技能操作人员约5万人，部分生产一线的骨干人员相对紧缺，队伍结构不合理。随着油田生产经营进入“寒冬期”，锻炼出技能水平高、操作能力强的职工队伍显得愈发重要。
为此，油田把职工素质建设工程纳入了企业发展规划，先后配套完善了钻井、采油、作业等10个专业的培训基地、74个技能训练点和630个基层岗位练兵台，每年组织各类培训项目近300个，培训员工3.6万人次。
“我得益于这些年的参加的培训班，帮助我建立了和海外甲方沟通交流的信心。”谈起油田组织的国际化人才培训班，员工王熠辉感触颇深。
如今，技术、语言“双百分”的王熠辉已经成长为苏丹市场2063队的平台经理，使“中原技服”的大旗飘扬在广袤的非洲大地上。
笔者在采访中了解到，目前中原油田的高级技师、技师已有3200人，培养出省部级以上各类专家106人，全国技术能手6人，中华技能大奖获得者1人，油田连年完成各项生产经营项目任务，经济总量和效益节节攀升。
全员“补钙醒脑”，“巧干”精神大受追捧
“从事电气焊接维修工作已经20多年了，我有责任把每一处穿孔焊接好！”“身为文96储气罐的管理人员，我的职责就是维护储气库安全稳定运行！”……
5月7日，在河南中原油田天然气产销厂全员实干加巧干的大讨论中，来自基层单位的职工踊跃发言。
“巧干、会干”是一切工作的前提，“巧干、会干”并不是反对默默无闻、大干快上，而是要职工在工作中学会发散思维，创新性地干好自己的本职工作。
多年来，中原油田始终把创新放在首位，让创新成为企业发展的重头戏。他们以营造公开、公平、公正的竞争环境，各班组根据岗位工作的要求和个人需求，在班组创新工作室的指导下，班组下大功夫帮助员工进行创新，在员工意愿和需求的基础上，对那些立足创新的员工给予重奖。仅拿中原油田采油二厂邵传江为例，他每个月都有创新成果出炉，均用在实际工作中，每年要比正常职工多拿20000元薪水，市区住房还优先分配。在他的带动下，创新如雨后春笋般在企业扎根发牙。
全员“演武练兵”，职工智慧充分发挥
“邢班长，自从用了您的工作平台，5分钟就能完成过去两个小时的做的事。”在中原油田天然气产销厂今年开展的五项劳动竞赛中，该厂维修大队采气测试班班长刑庆刚研发的新型网络工作软件平台令大家赞不绝口。
为了更好地调动职工助推企业发展的积极性，河南中原油田常年组织开展劳动竞赛活动。从5月份开始，他们已经分别在普光气田和中原采油二厂开展了“巧干加实干，安全更高效”的主题劳动竞赛活动，并以“走出家门，圆梦中原”为主题，激励广大职工面对工作时要学会巧干和实干。在繁重的班组工作中，要善于思考，勤于思考，创新性地开展工作，切莫眉毛胡子一把抓。
各类劳动竞赛使职工明白了在工作中要学会动脑子，杜绝了硬干和蛮干，这样一来，就有效地增强了劳动效率，凝聚了安全生产的保障力、增产提效的突破力和一流队伍的战斗力。图为职工正在运用所掌握的创新性技术修复井口 初老师的单位亮点很多啊 全员“补钙醒脑”，”“巧干”精神大受追捧
全员“补钙醒脑”，“巧干”精神大受追捧 谢老师支持，还需要再次修改。 学习老师的美文，感受很深点赞
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