川南建工出台 安全奖惩考核新办法
强化管理川南建工出台 安全奖惩考核新办法 ■ 徐强 4月底，四川鼎能集团川南建筑工程有限公司经过反复讨论的《2015年度安全奖惩考核办法》正式出台。新考核办法在安全奖励及考核上，对公司机关、直管项目部管理人员实行季度安全风险抵押，对直管项目部施工队职工实行安全质量结构工资等。新考核办法还建立了反“三违”、查隐患激励机制。对举报“三违”人员的实施奖励，对生产过程中及时发现、消除重大安全隐患、缩小事故灾难、减少人员伤亡、积极参与事故抢险处理的有功人员实施奖励，且确定了奖励标准。同时，新办法明确了安全处罚的责任范围、处罚额度和工资构成标准，使考核的奖惩有依可循，更利于操作。
页:
[1]