老班长
发表于 2008-8-23 12:50:55
说的不错，的确技术工人现在的社会地位就是不高，在现在这种体制下很难调动职工学习的积极性，主要是好的技术工人得不到应有的报酬，就是有也是企业为了应付本行业竞赛养的几个选手而已。试问现在的高级技师，有几个为自己拥有高级的技术，并且在企业工作而感到骄傲的？在朋友同学聚会的时候，说我是企业的高级技师看看有几个人能看的起你。在提起收入和那些不在企业里的同学朋友比比发现，还不如一个机关事业单位打杂的收入多，汗啊。技术工人处在这种社会地位上，谁还学技术靠技术生活。技术工人的不到社会的认可，的不到应该有的尊重，就会出现断档。我说的可能有些过分（原谅啊呵呵）。
xxcdb123
发表于 2008-8-23 16:41:31
张耀杨
发表于 2008-8-23 22:56:16
认真学习了，收藏！
mfywyh
发表于 2008-9-27 21:16:59
收入可能是很重要的一方面.
飞虎队长
发表于 2009-9-16 20:51:24
是一些企业的用人机制阻碍着技工的成长和进步！尤其是在一些国有企业里，干与不干一个样，干孬干好一个样，干的多反而出的问题多，受罚的机会就多，这些问题的存在在一定程度上阻碍着企业的发展和技工的成长！
胡宗武
发表于 2010-11-15 10:03:22
写得很切合实际，我现在明白了为什么同样是同时成长的公司，几年之后却人去楼空，而有的公司却蒸蒸日上。
精益小崔
发表于 2012-2-3 08:57:18