金刚煤矿工会：建立班组“明星”档案
金刚煤矿工会：建立班组“明星”档案今年以来，川煤集团达竹公司金刚煤矿工会以深入开展“四无班组”竞赛为主线，规范班组建设，有效促进了班组建设健康发展。为了使班组在安全生产中发挥重要作用，该矿工会坚持每月举办一期“班组讲堂”，由副总以上领导和专业技术人员为其授课。课堂上不仅讲解相关安全生产知识，还让该战线“明星班组”的班组长和现场介绍本班组的管理经验，同时安排“不合格班组长”发言。
该矿工会还开展以“每日一题、每周一课、每月一考”为主要形式的培训教育，利用班前、班后会组织职工学习。为确保学习效果，每月抽调人员组成考核小组对职工进行单人单桌考试，奖优罚劣。
矿工会建立了班组档案，档案分为基层班组档案、“明星班组”档案和班组长档案。制定了《金刚煤矿“明星班组”创建考核实施细则》，依照安全生产、质量标准化、工作任务等进行百分制考核，一旬一打分，一月一汇总评比，95分以上者为“明星班组”，70分至90分者为“合格班组”，69分以下者为“不合格班组”。每月对评出的“明星班组”奖励1000元至2000元，对“不合格班组”罚款500元至1000元，对全年连续12个月获得“明星班组”的班组长除给予每月200元至300元的班组长特殊津贴，并列入后备干部序列，做为提拔任用区队干部的重要依据。（李宇凌）
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