多措并举对待收缴手机
【中立】多措并举对待收缴手机最近关于手机引发的事故很多：一女士过路口打手机，被车撞飞；一男子只顾低头看手机掉到地铁轨道下；一司机在高速路上接听手机不慎撞到护栏上……生活中因为注意力在手机上而酿发的事故越来越多，成了人们生活中、工作中的安全隐患。无论是公共安全还是生产安全，都越来越多地扯上了手机，手机在改变人们的生活，同时也破坏着人们的生活。马钢集团南山矿高村铁矿电工班实行的“职工上班手机统一管理”的做法也引发了争议，有职工认为工作现场带手机成了安全隐患，随时看手机、发短信、扫微信，会引发事故。但也有职工认为管人都管到手机了，管得实在太宽，手机是个人资产，买手机就是图个生活方便，凭啥也要归你管呢？带手机不是安全隐患，不按规定操作才是安全隐患。
的确，手机在改变着我们的生活，我们每天都离不开手机，但就上述事例来看，笔者查阅了相关资料后认为，手机是私人财物，国家法律规定个人财产只能通过司法途径才能没收，随便没收员工的手机是违法行为，再者说，企业如果采用上班时收缴员工手机的方式，实质上是让员工们失去了对个人财产的控制权，有人说得好，态度和信任是尊重他人的核心所在。试问，企业每天去收缴员工的手机，不仅不是不相信和不尊重员工的行为，更是涉嫌违法的行为。相反，如果企业如果担心员工玩手机影响工作，最好还是通过企业的相关管理制度进行约束和管理。而不是粗鲁地将每天去收缴员工的手机，这不仅影响员工的情绪，引起员工们的反感，还剥夺了员工正常通话自由的权利的，其“一刀切”的做法的确不是单位的明智之举。
可是话又回来，看了安徽马钢南山矿高采车间明智的做法，笔者看后感到眼前一亮，该车间为了切实抓好安全生产，杜绝安全隐患的发生，明确规定员工在工作中不能使用手机，上班时统一上交手机，班组成员手机统一管理，留一位员工专门接听电话。如果哪位员工家里有事，可以通过矿里配置的手机打到车间后再行处理。这是企业的统一规定，再说下班后又统一归还给员工本人，是不违反相关法律的行为。这不，该车间通过近一个月的试行，让班组成员轮流“坐台”管理手机、接听电话，从根源上防范，杜绝了手机在作业现场带来的安全隐患。 这种“奇葩”式的创新做法令笔者和所在的企业负责人拍手叫绝。党委书记魏廷昌和笔者交流后动情地说：“这种做法可以有效地杜绝安全隐患的发生，使员工全身心地投入到工作中去。我们要学习、借鉴这样的新鲜做法，积极消除安全风险，从而保证员工高高兴兴上班去，平平安安回家来。”
听了单位领导的话，笔者又联想到，班组能否设立一部固定电话，轮流派员工进行值班，如果谁家有急事，可以直接打这部电话，值班员工即可第一时间联系上班组本人。
收缴手机不仅有效杜绝了安全隐患，还能使职工全身心地投入到工作中，真可谓一举两得，如此创新性的班组管理，应该引起我们的足够重视。而借鉴安徽马钢南山矿高采车间的做法，在班组管理上开了先河，是班组管理上的又一“奇葩”。我们真诚期待着有更多班组能借鉴安徽马钢南山矿高采车间的做法，使班组安全管理再上一层楼。
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