【中立】企业要一分为二的看事情
【中立】企业要一分为二的看事情随着科学技术的发展,手机给人们的工作和生活带来了极大的方便。对于一些高危职业群体,工作中确实有隐患的存在和事故的发生。马钢集团南山矿高村铁矿电工班实行的“职工上班手机统一管理”的做法,的确有它的独到之处。但是,就利弊而言,要具体问题具体分析后而论。
其一“手机统一管理”要因岗位而定
对于特殊职业群体,如马钢集团南山矿高村铁矿电工班的电工、维修焊工、建筑高空作业者等,他们均是特殊工种,工作性质决定了他们工作中一个小小的失误,极有可能导致人身、设备事故。就职工携带开启的手机而言,作业中一个突如其来的短信或者来电,都是隐患。班中手机管理是一个明智的举措,值得点赞。
对于一些职业人员如企事业业务人员、企事业管理人员等而言,“手机统一管理”需要专职人员监管,哪一部手机是谁的,都要了如指掌。来电或短信,要第一时间拿到业务员面前,让业务员讲完后收回。如果是多部手机同时来电和短信,那不是忙晕监管者,耽误业务。“手机统一管理”,在这里既浪费人力,又耽误事情,肯定是行不通的。
就同一班组,“职工上班手机统一管理”的做法也有不妥之处。就拿维修电工来说,如果当班不从事高危带电作业,他完全可以携带手机。在班组职工分散作业时,既可以通过手机提示安全,又可以解决彼此工作中遇到的难题。此时,“手机”在个人手里会发挥大作用。
其二,“手机统一管理”要因人而定
对于“手机”是没有正与错而言的,正与错体现在它的持有者。一名安全意识较强的从业者,工作中他一定是让手机处于关机状态。工作后才浏览收集信息和来电,这样的从业人员,无论手机统一管理或者随身佩戴,都不会因手机导致事故的发生。
那些安全意识薄弱智,就是手机锁在“保险箱”内,工作中也极有可能发生事故。因为他的“心”不在工作状态中,也早已随手机到了“保险箱”,而宝贵的身体和眼前的设备,却留在了“保险箱”之外。这样的职工,“手机统一管理”对其有何作用。
而对于那些自持力极强,平时沉迷于手机的职工而言,手机统一管理,不仅提高了工作效率,而且保证了大家安全,的确是好做法。
其三,手机是否统一管理要民主
现在,手机已成为人们与家人、朋友和工友及时沟通的重要通讯工具。“手机统一管理”只是个别单位消除隐患的一项措施,而不是国家法律条文和行业规定。职工持有手机,是职工的自由。因此,手机是否统一管理要民主,得到大家一致认同后,合理安排管理人、管理时间、管理地点,给职工最大的保密和方便。只有这样,才能让职工静下心来,踏踏实实干好手中的活,才能不影响职工及时与家人、朋友和工友的沟通,而耽误了一些大事情。否则,“手机统一管理”也只是走走形式而已,达不到预期的目的——安全。
(河北钢铁 宣钢检修公司杨玉清) 欢迎参加本期观点擂台! 杨老师从三个方面来分析,值得思考! 很多事情确实应该一分为二看问题! 专家老师提醒:事评文章一定要结合现实和自身熟知的情况来谈观点,并以此为事实论据展开自己的观点。不能只是讲道理,讲道理之前是摆事实,既有摆事实,又有讲道理,这才是最有说服力的,不用事实说话,即便道理讲得再好,也有缺憾。 增加了中立,我们的观点就全了! 后续写的,恐怕要突破有些难了! 我们先把观点都占上! 杨老师有时间还可以多多看几遍自己的文章! 本文利弊 都分析了 ,观点基本明晰!