“同心文化”：串起班组员工“同心圆”(投班组文化２）
重庆能源集团松藻煤电公司渝阳煤矿掘进一班用“同心文化”，将班组串成了一个同心圆，合力用在安全生产上，圆了他们“第一”梦“同心文化”：串起班组员工“同心圆”
（李航杨太菊）
7月28日下午，笔者采访中来到重庆能源集团松藻煤电公司渝阳煤矿进下—60排矸石门，炎热的独龙巷道让笔者满身大汗，好不容易来到工作面，正巧赶上施工的掘进一班检查完巷道安全后召开班前会。
“今天我们的任务是施工一槽锤炮，外加运输四十车矸石，我与陈亮、张军负责打眼，其余兄弟负责出矸。”班长程世伟安排。
“班长，今天我上工作面打眼，这一段巷道比较破碎，工作面又积水，我经验比较好，在安全上更有把握些。”员工李兵自告奋勇。
“行，那就陈亮搞运输，大家开始吧。”班长一声令下，员工快速行动起来，掘进打眼的扛起风锤，运矸的搬运风水管，很快，哒哒的风锤声在巷道响了起来。
“哟，你们行动好快！”曾运矸的空隙，笔者与绞车司机刘祖兵交谈起来。刘祖兵自豪地告诉笔者，在今年4月，他们班组就发起倡议，创建“第一”班组，争当安全生产排头兵。这一段时间来，由于巷道顶板十分破碎，加之岩溶水大，为拿第一的目标，大家都锚足了劲，不怕苦，不怕累，干劲大着呢！
“要我说！咱们班组员工就是同心嘛”。很快，工作面的炮眼打好了，班长程世伟扛着风锤，一身湿汗漉漉地走了过来，听到我们在谈着班组的事，他接下了话题。
程班长接着告诉笔者：巷道破碎，工作面积水严重，工作繁重，安全压力大，不允许有丝毫安全差错，如何凝聚力量，调动大伙的积极性，争拿第一，就要靠同心了，俗话说“班组同心其利断金”。在程班长看来，只要大家伙同心，就能让所有员工一同“动”起来，能达到1＋1>2的效果。
笔者事后在该队书记李志权那里了解到，掘进一班施工的—60排矸石门因地热原因，巷道温度达到32.8摄氏度，苦、累、险影响了员工的工作激情，还易让员工产生违章行为。但该班却以创“第一”的目标，凝聚了班组员工的心，形成了独具特色的“同心”班组文化，不仅规范了员工行为，更激发了员工抓生产、保安全的积极性，连续两月都杜绝了违章现象，还实现了全矿进尺“第一”目标。
采访后，笔者不禁深有感触：这之前，笔者苦苦思索班组文化而不得其解，没想却“踏破铁鞋无觅处、得来全不费功夫，”掘进一队用他们的“同心”给出了班组文化实实在在的答案。苦、累、险的工作，从该班员工口中说出来，就变成了一种骄傲，一种快乐。或许，正是先进的文化观念，才使班组无穷的潜力像火山一样喷涌出来。正如该班一名员工比喻：在掘进一班，班组员工一条心，合力都用在安全生产上，那能不产生同心圆效果呢！ 支持 好稿，支持。学习了！ 祝贺！！ 十万分感谢夏老师！ 同样的祝贺送给小杨
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