致班组长的一封信
致班组长的一封信各位班组长，你们好：
在这里，我先要对你们在工作中取得的成绩表示祝贺，同时向你们说一声：辛苦啦！
长期以来，你们坚守在生产第一线，与员工同甘共苦，是各条战线上的排头兵。你们是基层管理人员，是直接面对员工的最前沿的指挥者，你们每取得一点成绩都要付出超出常人的努力，你们的工作成绩有目共睹，不可磨灭。
一年之计在于春，一日之计在于晨。美丽的晨曦能够给人一个美好的心情，你们虽然不如中天之日那样火红炙热，却可以为世界万物披上一身金装，你们所发出的光芒会给人以希望和力量。实际生活中，你们用你们的聪明智慧证明了这一点。由于你们时刻站在时代的最前沿，所以你们的思想活跃，敢想敢做，你们的许多新想法、新做法，都诠释了你们先进的思想，丰富的知识。但是由于你们大部分都是八零后、九零后，与被管理者处于同一个年龄段，你们和他们时常会出现激烈的碰撞，相持中各不相让，争执中各持己见，配合起来就有一定的困难，给你们的管理带来了许多不便，使你们的工作热情有所减退。在这里，我想跟你们谈谈我的想法：
首先，你们要做到身体力行。凡事都要吃苦在先，享受在后。也许这样对你们不公平，但只有这样，才能使你们的班组员工在你们无言的带动下，做好他们该做的工作。言传不如身教，如果你们率先把那些又苦又脏的工作做好了，班组成员就不会不把本职工作做到最好。记得我曾写过一篇题为《榜样的力量》文章，文中引用了许多真实的故事以说明榜样的先锋作用。一花独放不算春，百花齐放春满园，一个人的力量是有限的，只有发动起大家的聪明才智，才能创造出一个又一个奇迹。
其次，就是学会换位思考。每个人都有其懒惰的一面，没有人想比别人多干，谁都渴望坐享其成。因此，在管理方面要学会善解人意，要懂得去了解对方，他们虽说是你班组的一分子，但并不是一部机器，他们也有想法，也会思考，也会攀比。你一定要在换位思考中，公平地分配工作，公平地分配利益，公平地对待每一位员工，使他们在公平公正中感受你的威信，服从你的领导，使所有的工作都能在你的计划中得以完成。只有换位思考，你才能体会到班组成员的感受和想法，反过来他们也会体谅你的难处，懂得你的所言所行，职责所在。
最后，还要学会量才而用。人各有长处，世界上没有完全一样的两个人，就是双胞胎，其性格也会有所不同。所以，在实际工作中你要学会用人之长，避人之短，把每个人都放在适合他的工作岗位上，他就能发挥出巨大的潜力，发挥更大的作用。时刻做到“人尽其才，物尽其用”。世界上没有十全十美的人，每个人都有一些缺点和不足，要学会包容，包容每个人可以犯的错误，避免不可犯的错误发生，让每位员工都能和你想到一起，做到一起。
总而言之，你们的优点决定了你们的工作成绩，指引了你们的人生道路，你们这一代人在一起，能够发挥出更大的效能。也请你们时刻保持求同存异的态度，人无完人，更没有完美无缺的人，每个人都有优点，也都有不足，如果你们能巧妙地把大家的优点集中在一起，就可以变成一股强大的力量，创造出更大的奇迹。因此，扬长避短，是用人的一大法则，也就是所说的因人而异的工作方法。相信你们在今后的道路上，会越走越宽广，成绩会越创越辉煌。
李小三 学习 各位班组长，你们好 各位班组长你们辛苦了