安全是不可逾越的红线
安全是底线、生命线、不可逾越的红线， 企业发展必须建立在安全有保障的前提下，企业要树立红线意识，要把安全生产工作当作首要任务、头等大事来抓，每时每刻都要看安全理念是否树得牢固、关口是否把得严实、全员责任体系是否健全。对各类事故和隐患零容忍。时刻本着“隐患就是事故，细节决定成败”、“安全可控、事故可防”等理念，开展工作，要深刻吸取事故教训，自查漏洞，分析总结，举一反三，改进工作。要打起聚光灯、拿起放大镜，全面深入查找各类隐患与问题、进行源头治理，不能满足于头痛医头、脚痛医脚。领导干部要加大安全投入、强化教育培训、提高职工素质，尤其要在现场管理、专业管理上狠下功夫，把隐患排查治理工作常态化、长效化，真正把安全生产责任、制度、措施、要求落实到基层、落实到现场、落实到岗位。
山西永鑫煤焦化公司安全环保部、李爱青
老师们给力。
安全意愿画“底线”
安全生产的“底线”即“红线”，是不可逾越的高压线，碰了就要付出沉重的代价。
在以往的事故案例中我们不难发现，好多事故的发生与人的不安全行为，不安全思想有着密不可分的关系。因此，要想把这条“红色的底线”牢固的刻画在生产上，就要从人出发，要知道，任何时候人的主观意识，主观意愿都支配人的行动。
让员工明确意识到安全的重要性，把“要我安全”转变成“我要安全”最后深化为“我想安全”。不但从思想上，心底里，而且从情感上主动追求安全，在感情上画出一条“底线”，找出每个操作的最坏方面，凡事从坏处准备，努力争取最好结果。就像集油检尺一定不能穿带铁钉的鞋；现场维检修一定不能用铁锤；电工倒闸一定穿戴绝缘保护用品一样，每一步都想到最坏，分解到位，记在心里，加注行动，只有这样才能确保平安。 （尹春鹤）
宁可停工停产 也要保障安全
在我们工段西马路的桥架上，悬挂着一个巨大的牌匾，牌匾呈黄底红字,书写着这样一句话：宁可停工停产，也要保障安全。我们上下班过马路时，一抬头就能看到。
其实，人人需要安全，人人想安全。可为什么还总会出现事故呢？在医院看望受伤职工时，总会听到这样一句话：真是想不到会这样，如果。。。。在发生事故以后，管理人员也会讲这样的话。
不管是后悔还是警醒，事故总是如影紧随。可一切没有如果，也不会从头再来。
所以，除了基层单位要加大风险分析和防范措施以外，职工们个人一定要树立生产必须安全的意识，防范于未然。
在安全和生产进度发生冲突时，要冷静的处理，绝对不能为了赶进度，而忽略了安全。
设备坏了可以修，可人如果出了问题，除了后悔，只有埋怨和泪水了！
我们要做到拒绝为了生产而忽略安全的瞎指挥;做到自己看好自己;做到遇到危险时同事们要互相提醒：做到宁可停工停产，也要保障安全。
敬畏安全，是为了让我们的生活更美好。
河南豫光金铅集团 杨中林
生命没有如果
上班20多年来，从身边发生的不少安全事故案例中分析可以看出，我们每一个人可能对本岗位安全操作规程等内容倒背如流，但真正在实际工作中时却没有执行到位，我们往往都是存侥幸心理，凭“经验”办事，才导致了事故的发生。要知道当你不遵守安全操作规程走“捷径之路”的时候，你就是为事故点燃了一次“绿灯”！
安全是一项全面性、系统性很强的工作，超前防范、精心组织、未雨绸缪更是企业搞好安全管理的有效途经和手段。因为它蕴涵着亲人的无限期盼和企业对员工的无限关怀，没有安全，生命无比脆弱；没有安全，企业举步维艰；没有安全，社会动荡不安，安全无时无刻不在影响着我们。
生命没有如果。员工们，让我们以事故教训为戒，从小事做起，从点滴做起，坚决杜绝侥幸心理，坚决与“我行我素、麻痹大意、不负责任”三大敌人作斗争，真正将安全记在心中，把生命握在手中，携手共创一片和谐、美好的明天吧！
新兴际华集团际华3542 段宗英
小议如何守住红线底线
徐州阳君
尽管我们天天讲安全、月月讲安全、年年讲安全，尽管国家出台了《安全生产法》、制订了安全“红线”，但安全事故仍然层出不穷，问题究竟在哪里？安全红线底线又在哪里，我们该如何守住底线？笔者认为应该从加强全员教育、落实标准、履职尽责三个方面做到“头脑清醒”守住底线，“脚下留情”踩住红线，“手握利器”刹住“两违”。
加强安全教育，“头脑清醒”守住底线。唯有保持清醒的头脑才能守住安全底线。要充分利用各类阵地宣传、安全工作会、安全大宣讲等时机，运用多种传媒方式，全面、全员、全方位、全覆盖宣传，增强全员的安全意识，使“安全第一”的观念入耳入脑、根植于心，以此提升员工安全素质和意识，始终把保障人身安全放在首位，做到居安思危、警钟长鸣。
认真履职尽责，“脚下留情”踩住红线。各级负责人要切实担起安全生产第一责任人的责任，认真履职尽责，对“红线”有敬畏之心、戒惧之心，绝不能任意踩踏。要坚持深入生产一线，到班组中去，到职工中去，到安全生产的最前沿“走动走动”，把安全责任落实到每个环节、每个岗位、每个人，做到守土有责、守土尽责，坚决杜绝因工作失误、人员责任造成的安全事故，以最坚实的“步伐”坚守“红线”，推动安全发展。
严格落实标准，“手握利器”刹住“两违”。这个“利器”就是标准。古人云“不忽隐微”。现代社会的生产生活同样需要关注细节，这些“细节”就是标准化的落实问题。这就要求我们要深入开展安全标准化建设。把安全标准化作为企业基础性、长期性工作，坚持静态检查与动态抽查相结合，强化动态达标和岗位达标，提升安全标准化水平，真正把安全责任落实到岗位、 落实到个人，杜绝“两违”现象存在，确保不出现安全生产事故。
徐州阳君：本名杨军
杨军：江苏省徐州市环城路208号徐州线桥机械厂转交杨军收（221005）
手机：13775981172；杨军常用电子邮箱：zhaomin123165@sina.com;yj681@sina.com
徐州阳君的BLOG—— http://blog.sina.com.cn/xzyjxzyj;QQ：673855997
小议如何守住红线底线
徐州阳君
尽管我们天天讲安全、月月讲安全、年年讲安全，尽管国家出台了《安全生产法》、制订了安全“红线”，但安全事故仍然层出不穷，问题究竟在哪里？安全红线底线又在哪里，我们该如何守住底线？笔者认为应该从加强全员教育、落实标准、履职尽责三个方面做到“头脑清醒”守住底线，“脚下留情”踩住红线，“手握利器”刹住“两违”。
加强安全教育，“头脑清醒”守住底线。唯有保持清醒的头脑才能守住安全底线。要充分利用各类阵地宣传、安全工作会、安全大宣讲等时机，运用多种传媒方式，全面、全员、全方位、全覆盖宣传，增强全员的安全意识，使“安全第一”的观念入耳入脑、根植于心，以此提升员工安全素质和意识，始终把保障人身安全放在首位，做到居安思危、警钟长鸣。
认真履职尽责，“脚下留情”踩住红线。各级负责人要切实担起安全生产第一责任人的责任，认真履职尽责，对“红线”有敬畏之心、戒惧之心，绝不能任意踩踏。要坚持深入生产一线，到班组中去，到职工中去，到安全生产的最前沿“走动走动”，把安全责任落实到每个环节、每个岗位、每个人，做到守土有责、守土尽责，坚决杜绝因工作失误、人员责任造成的安全事故，以最坚实的“步伐”坚守“红线”，推动安全发展。
严格落实标准，“手握利器”刹住“两违”。这个“利器”就是标准。古人云“不忽隐微”。现代社会的生产生活同样需要关注细节，这些“细节”就是标准化的落实问题。这就要求我们要深入开展安全标准化建设。把安全标准化作为企业基础性、长期性工作，坚持静态检查与动态抽查相结合，强化动态达标和岗位达标，提升安全标准化水平，真正把安全责任落实到岗位、 落实到个人，杜绝“两违”现象存在，确保不出现安全生产事故。
徐州阳君：本名杨军
杨军：江苏省徐州市环城路208号徐州线桥机械厂转交杨军收（221005）
手机：13775981172；杨军常用电子邮箱：zhaomin123165@sina.com;yj681@sina.com
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不断提高“红线意识” 牢牢把握“底线思维”
众多事故案例来看，不难得出一个结论，那就是“十次事故，九次违章”。遵章守纪好像在人们的心中成了“奢饰品”，缺乏占有意识。
近日，也就是“全国安全生产月”开展的头天，身边的一名47岁的电工，在抢修天车划线时，因违章操作而触电身亡。事后得知，这个班组的职工一直一来就这么工作，多么让人震惊的习惯性违章行为。像这样的习惯性违章，归纳起来就是职工缺乏“红线意识”，管理人员缺乏“底线思维”所致。如果工作中每一名职工，在操作前保持冷静的头脑，遇事三思，谨慎慎行，落实好《确认制》，那么事故是可以避免的。如果同行者提示到位，严格按照“动态联保”职责去执行，那么工作中的隐患是完全可以消除。如果每一名管理人员尽职尽责，不断加强职工教育和培训，严格履行职责，那么职工的不安全行为就可以避免。因此，职工“红线意识”需不断加强提高，“底线思维”要不断加强落实。要把“遵章守纪”当做工作中的必需品，每时每刻牢牢把握在手中。（宣钢杨玉清）