敢于当安全“黑包公”
“严是爱，松是害”。日常工作中，对于安全管理方面，要敢于当“黑包公”， 对于漠视和忽视安全行为的人员敢于抵制并严格考核。记得有一次，我们车间主任在现场巡回中发现有一位员工在机台没停稳的情况下，心存侥幸，伸手去清除挂花。他当即按制度规定考核挡车工400元钱，在员工看来似乎“不近人情”，但他对待安全工作的严厉态度和坚持原则的工作作风，提高了员工的安全意识。
有些管理人员在安全管理中不主动、不大胆，管理不严。特别是班组长与职工们朝夕相处，抹不开情面，发现问题躲着走，对身边职工的违章违纪睁只眼闭只眼，认为只要过得去就行了，甚至是熟视无睹、听之任之。因此，企业安全检查领导小组在隐患排查过程中要将“三违”行为作为安全隐患和相当于已造成的安全事故来严肃对待，认真落实“四不放过”原则，并记录档案；并对不能严格执行安全制度和规程的管理人员加大打击力度，形成一种长效安全管理机制。
(际华3542 段宗英）
杜绝习惯性违章要有三铁：铁面无私～铁石心肠～铁般手腕～～也要有三化：红线要内化于心：规程要外化于行～制度要固化于心
让习惯性违章流产
好多的人都以为形成习惯了，就难以改正，尤其违章，更是在不知不觉中进行的。但习惯性违章，也是可以改变的。就如习惯性流产也能被治疗一样。如果我们能让那些不好的习惯性违章流产的话，那就是起到了作用。当然，让习惯改变也有 一定难度，但再怎么难，也需要账号来查。让习惯性流产变成违章来处理，就能事倍功半。
杜绝习惯性违章要从强化安全意识做起
习惯性违章大多数是工友在工作中忽视了安全，总是“看惯了、干惯了，习惯了”，而漠视安全规定，存在侥幸心理。要想杜绝习惯性违章，首先要从强化思想意识抓起。只有人人在工作中牢牢记住安全生产方针，在工作上做好预防行为，在工作前进行风险预控，规范工作行为，那么，习惯性违章就自然而然地杜绝了。按规程作业、杜绝习惯性违章，贵在安全思想认识的强化，并在工作中持之以恒地坚持。
习惯要靠习惯来改正
习惯性违章的根本是人的习惯，人的意识。要想改变这个陋习，我觉得应该培养好的工作习惯。用好的习惯改变坏的习惯，就如德国作家坎普滕的托马斯说得那样“习惯要靠习惯来征服”。
工作中，我们不难发现这样的一些现象:有的职工发现机器出现小故障，在机器未完全停止以前便进行修理，并且说：“小故障，随手修理一下不影响工作。等机器完全停止，排除故障再重新启动，影响工作效率。”；有的职工在机器转动时，动手进行校正或者装拆皮带，面对纠正和劝阻，他们不以为然地说：“以前老师傅都这么做，我们这么做也不会出事。”；有的职工进入施工生产现场不戴安全帽或者虽然戴上安全帽，却不系好帽绳，还有的职工把安全帽当成小凳子坐；有的职工在用凿子凿击金属或混凝土等物体时，不戴防护眼镜，认为戴防护眼镜，动作不便，妨碍观察……
这种习惯动作好多人身上都有，甚至他们没意识到这就是习惯性违章。
可见，习惯对我们有着绝大的影响，它在不知不觉中，经年累月地影响着我们的行为，影响着我们的效率，左右着我们的成败。在一个人一天的行为中，大约只有5%是属于非习惯性的，而剩下的95%的行为都是习惯性的。
因此，要杜绝习惯性违章，就要培养职工新的习惯，而新的习惯的培养终究离不开他们自己的主动和单位的灌输。
因为，根据行为心理学的研究结果表明：3周以上的重复会形成习惯，3个月以上的重复会形成稳定的习惯，即同一个动作重复3周，就会变成习惯性动作，形成稳定的习惯。
如果单位把每个工种的不安全行为都列上表，悬挂在班组，并有专人负责监督，坚持进行一段时间，让职工都养成新的安全意识，新的安全习惯，一定会慢慢杜绝习惯性违章。
中石油管道大连分公司熊岳站 尹春鹤
有时候也因为规范的可操作性太差，无奈违章，我深有体会！
习惯违章“对号入座”
6月12日上午10时许，安徽电建一公司机械化大修厂综合一班休息室内正在放映幻灯片，组员们看了一会儿就不好意思地低下了头。安全帽带不扣、安全带低挂、戴手套打大锤等安全违章的画面展示在大伙眼前。图片是安全员在日常作业中的拍摄的，图片的“主角”就是在座的观众，“主角”的脸部虽打上“马赛克”，但大伙都心知肚明。一幅幅习惯违章的图片让“观众”心跳加快，脸红耳赤。
20分钟后，幻灯片放映结束，班组内鸦雀无声。脸红赛关公的青工吉寅站起来说道：“图片展示的违章，我占了3项。我的这些违章，安全员、作业搭档都纠正过，也被罚过款！为什么屡教不改？！因为我认为这是鸡毛蒜皮的小事，无伤大雅！看了图片里险象环生，我庆幸自己没成习惯违章的牺牲品！从现在起咱要彻底跟习惯违章‘拜拜’！”。
“干了大半辈子了，今天才明白，原来俺也违章了大半辈子了！”年近半百的阮东升说道。“惭愧啊，俺这个老师傅没个师傅样子，把小年轻的都给带坏了！”。
班组安全员陈加彬走到老阮面前，拉住他的手说道：“阮师傅，不要自责了！安全作业永无止境，我们要居安思危，时刻保持安全警觉，不能有丝毫的懈怠、侥幸和麻痹思想啊！”。
“对！我们要从培养良好的作业习惯开始，杜绝违章，一丝不苟……”，大伙对阮师傅的话报以雷鸣般的掌声。（夏忠）
杜绝习惯性违章 重在养成良好习惯
习惯性违章，顾名思义就是长期以来养成的工作习惯和作业方法违反了操作章程。但这种违章职工还没意识到这样做的后果或者认为这样做不可能出问题，效率还能更高一些。总感觉会怎么样，不会怎么样，凭感觉做事，或者根据以前经验以没有发生过事情为依据来解决问题。
可没发生过不代表不会发生，感觉有时也会出错。在不确定的情况下，只能选择更安全的方式来处理问题，而不能单靠莽撞。
我们单位锅炉汽包上的阀门滴水冒气，漏的虽然不大，却始终是个隐患，应该还会越来越大。根据以前的经验，我们就拿个扳子准备上去把它处理一下。恰巧被在现场巡检的段长发现，严厉的制止了我们这种莽撞的行为，并就地对我们进行了教育，随后工段申请专业的堵漏公司进行了更安全的处理。现在想想这事还真有点后怕！
可见习惯性违章危害很大，如果没有意识到或者虽然意识到但没进行规范操作，出问题也是迟早的事情，所以说，习惯性违章关键还是思想问题，杜绝习惯性违章的重点还是要养成良好的作业习惯。
不过，正如教育学家叶圣陶所说：一个好的习惯可以终身受益，一个坏的习惯一辈子要吃亏，想改也不容易。
不容易归不容易，但想改也绝对能做到。我们首先要从思想重视习惯性违章带来的危害，再对照岗位操作规程，分拆作业步骤，看看哪些地方确实需要改变，然后再按章操作。
其次，基层管理者应该加强过程监管，建立严格的规章制度保障，纠正职工们在工作中养成的不良习惯，督促职工进行规范化操作。
我们相信，只要有安全可靠，切实可行的作业章程，基层单位再加强作业过程监管，职工个人则坚持规范化操作，几方面形成合力，日久天长，就会养成良好的工作习惯，也就能把习惯性违章消灭在襁褓之中。
豫光金铅集团 杨中林