企业自主创新 激励分配
企业自主创新 激励分配（四）■点击
没有实施技术折股、股权出售和奖励股权办法的企业，可以实施以下技术奖励或分成政策：
1.与关键研发人员约定，在其任职期间每年按研发成果销售净利润的一定比例给予奖励；
2.根据盈利共享、风险共担的原则，采取合作经营方式，与拥有企业发展需要的成熟知识产权的研发人员约定，对合作项目的收益或者亏损按一定比例进行分成或者分担。
以上比例一般控制在项目利润或亏损的30%以内，相应支出不计入工资总额，不得作为企业计提职工教育经费、工会经费、社会保险费、住房公积金等的基数。企业支付的奖励或收益分成计入管理费用，收到研发人员的损失补偿款冲减管理费用。
这项政策的依据为《关于企业实行自主创新激励分配制度的若干意见》（财企〔2006〕383号）。
本篇文章来源于: 中国科技网
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