改变工作作风从规范工作日志做起
改变工作作风从规范工作日志做起为了进一步提高管理人员的工作效率和工作质量，培养良好的工作作风，促进各项工作落实，豫光集团公司加强了工作日志写实管理，还专门下发了具体通知，对工作记录内容提出了一些指导性的规范标准，各单位还要将此项内容列入个人月度工作目标，作为重要考核依据，公司人事部门会不定期检查、打分，实施奖罚制度，根据结果通报考核。豫光集团精炼厂利用召开月度综合例会的机会，专门学习了相关内容，要求管理人员要按照通知精神坚持工作日志制度，培养良好的工作作风，更能从容接受公司的检查。
前不久，主抓此项工作的苗厂长为了了解管理人员的落实情况，通知办公室将他们的工作日志收齐，并一一进行了翻阅，实际情况很不理想。为此，苗厂长立即召开管理人员会议，针对工作日志中存在的问题一一列举，有字迹潦草的，有日志缺天的，有内容简单的，会议上，部分管理人员情绪非常大，众说纷纭，有的说“每天事多，哪有时间去专门写日志”，有的说“自己的工作日志自己能看懂就行了，多此一举”，有的说“生产是主要的，这些面子工作意义不大”，苗厂长最后总结说：“工作态度决定工作作风，公司既然这样要求了，就有其一定的意义，大家要认真对待此事，不足的地方务必改进。”
大家之所以有这样那样的怨言，心情是可以理解的。公司没有下通知之前，也都写工作日志，但都是随心所欲，有的想着了，写一下，想不着了，就放过了；有的随手一记，杂乱无章，重新查看连自己都找不到了；有的是想到哪写哪，只有自己看得懂；如今，公司制定了一些具体的要求，与自己长时间养成的习惯发生了冲突，猛一下子还真有点不适应，这也难怪有的管理人员非常抵触。仔细想一想，规范工作日志也确实很有必要，每天干了啥工作，进度如何，工作中有啥存在的问题，结果如何，存在的问题有没有措施解决，这样的写实管理会让我们的工作内容一目了然，执行起工作来是井然有序，对各项工作的开展有着更好的促进作用。
如今，5S现场管理提升是公司的重点工作，笔者想说的是工作日志的管理也可以作为提升的一项内容，字迹的好坏会因人而异，但干净整洁每个人都应该不难做到，这也从另外一个层面反映出管理人员的基本素质来，倘若这一点都做不到,管理的提升也会大打折扣，改变工作作风从规范工作日志做起，相信大家都能做得到！
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