“五型“文化铸就个性班组
“五型“文化铸就个性班组彭娇妍
8月5日，中国石化荆门石化动力厂输煤五班班长张学平根据班员的集思广益，采取了依次用行吊抓取表面的存，待下层原煤晾晒后再取用的“揭皮子”方法，为防止连日的大雨使锅炉原煤变湿，而造成的锅炉燃料供给不畅。这是该班为落实车间 “五型”班组建设，强化责任，保证安全的举措之一。
为了实现班组标准和规范化管理，增强班组执行力和凝聚力，提高员工思想和技术素质，实现锅炉系统的“安稳长满优”生产，荆门石化动力厂锅炉车间在张学平和他的16个兄弟班组之间开展了“五型”班组创建活动。
活动中，为了避免以往班组员工只注重完成上级交办的工作指令，忽视班员工作的主动性；队伍凝聚力仅依靠班组长聚餐、酒会，而忽视互动性等问题，车间结合各班组间不同的专业特点和人员配置，以“学习型”、“责任型”、“安全型”、“绩效型”“和谐型”五个创建标准进行了细分和量化。
为了提高班员的参与性，锅炉车间以个人的工作愿意、奋斗目标为出发点，开展了“我为车间献一策”格言警句撰写和征集。对征集到的格言警句，车间经过评比和遴选，将其制作成了5个醒目的标志，悬挂在班组的显要位置。
对照“优质保供，环保健康”的班组格言，张学平和班员们说：“只有具有强烈的责任心和安全感，业绩和效益才会有保障。为此，“责任型”、“安全型”就成了张学平所带领班组的主要奋斗方向。为了达到这两个奋斗目标，我们还为保证系统设备安全、煤场存煤质量，开展了‘我当一天安全员’、‘排除一天安全隐患’等活动。”
目前，锅炉车间依托“学习、责任、安全、绩效、和谐”的班组文化塑造，打造出了中国石化集团公司“安全生产先进个人”李鹏；湖北省女职工建功立业“标兵岗”化验班，“楹联文化班”输煤大班等品牌班组和个人。而车间产蒸汽量、产除盐水量、CFB锅炉产汽电单耗、产汽标煤耗等主要考核指标，也在该文化的影响下，得以不断优化。
张学平还说，在下一轮的“五型”班组评先推优中，他们班的每位班员要进一步担责任、抓安全，力争在车间先进个人和集体的宣传栏内“榜上有名”。 打造“五型”班组好！
彭老师，出手不凡啊。 “五型”班组好！
"五型"文化，建议将导语精简些。 引用第4楼新鲜阳光于2009-08-05 22:14发表的:
"五型"文化，建议将导语精简些。
好的。 好多单位都有五型班组，我们单位也有 引用第1楼cm_dz_xhz_yt于2009-08-05 21:28发表的:
打造“五型”班组好！
谢谢cm_dz_xhz_yt老师阅贴，也请多提宝贵意见。 引用第2楼邢承木于2009-08-05 21:48发表的:
彭老师，出手不凡啊。
也请邢老师多多批评指教的。 引用第3楼bdzhc于2009-08-05 21:52发表的:
“五型”班组好！
非常谢谢bdzhc老师阅贴，呵呵。
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