【正方】发放高温补贴需要全社会的共同努力
进入夏至，全国各企业的职工都在面临着一个共同的“炎热煎熬”，然而面对“炽热天气” 河南豫光金铅股份公司的职工却满心凉爽，但在广州大学城一处工地工作的陈师傅却没那么幸运了，称自己单位没有那么多防暑降温措施，也从来没领取过这个补贴。陈师傅说，老板发高温津贴，那是人情，他不发，你拿他也没有办法，难道还因为这千把块跟他撕破脸？张先生是花都狮岭镇一所皮具厂的老板，工厂共有20多名职工。该厂面积200平方米的铁皮房内尽管有4台风扇，但中午时分，屋内温度还是高达35℃。他坦承，这么多年的确没有向职工们发放过高温津贴，工人们也没有主动提起过这事。享受高温津贴是劳动者应有的权利，发放高温津贴是企业的责任，为何高温津贴得不到落实呢？主要原因是，由于高温补贴的发放没有统一标准。高温补贴虽然是劳动者的法定权利，但是，具体实施细则没有明确相应的金额，而且由于劳动者所处的单位情况也不一样。比如机关事业单位执行的比较好，是由于机关事业单位有相应的财政保障，能够做到发放标准的统一，发放实际金额的统一。企业就不一样了，在一个地方，企业的经营状况，工作性质、工作环境都不尽相同，因此，高温补贴的标准也不一样。这个也成为一些企业不给职工发放高温补贴的理由。当然，一些民营企业，如果经营状况不好，减少或不发放高温补贴是惯用做法。
如果我是企业职工，一定会主动向企业老板讨要高温津贴。按照国家相关法律规定的权利，当然要得到实现。当被拒付高温补贴时，我会认真学习国家有关法律法规，会找到当地政府有关高温补贴方面的规定，以法律为依据，想企业老板讨要高温补贴。其次，我会在被老板拒绝后，向政府劳动部门以及工会等维权组织，提出自己的诉求，寻求帮助。最坏的结果，即便是失业，也要依法获取自己的高温补贴，向法院提出法律诉求。高温补贴的获取，在企业，显然，不是我一个人的事情，要动员企业员工，集体维权，依法向拒付的企业老板提出发放诉求，迫使企业老板支付高温补贴。
当然，政府主动介入，根据国家法律制定相应的地方法规，保障企业职工高温补贴的及时发放是非常重要的一环。因此，只有全社会形成合力，高温补贴的发放就不会成为一个遥遥无期的梦想。
正方观点，支持。 欢迎参加本期观点擂台！ 这本来是职工的福利问题，却被隐藏。 为何很多企业会动职工的福利歪脑筋？ 对于我们的权利，难道我们饮泣吞声？ 很多时候，本身的权利，还要自己去争取。 企业也要尽量以职工福利为发展目标！ 我们共同关注吧！
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