航天科工四院万峰公司：安全之法先安“心”
铸剑先铸魂，安全先安心。全国安全生产月活动开展以来，航天科工集团四院万峰公司通过丰富多样的活动形式，为促进全员安全素质和技术能力的提升，注入了强大的精神动力。一次演练，点点细心
“锅炉发生爆炸，工作室半边坍塌，根本找不着电闸的位置，怎么拉总闸？”、“爆炸可能引起天然气泄漏，必须马上关闭总开关”……该公司813车间锅炉房爆炸事故演练现场，负责人刚讲解完演练程序，大家就发现了其中的不合理之处。
作为安全生产重点监控场所，813车间仅二级危险点就有3个。多年来，车间勤检查，严演练，对可能存在的安全隐患逐一排查和整改治理，一直与安全携手相伴同行。
演练中，模拟锅炉发生爆炸并倒塌，天然气管道泄露后不停燃烧，冒出大量火焰和烟雾。现场职工听到巨响后急忙跑向锅炉房，切断锅炉房的电源和天然气管道阀门，并立即报告车间领导。接到报警后，车间领导边拨打电话119和120，边向现场跑去，迅速疏散周围人员，组织人员对消防车和救护车进行引导，一切按预案有序进行着。
“演练不仅普及了应急知识，提高了员工风险防范意识和自救互救能力，更提高了车间对爆炸事故的应急处置能力。”车间负责人这样评价每次的安全演练效果。
一课讲堂，环环精心
“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护他人不受伤害……”在万峰公司举办的安全专题道德讲堂上，现场观众齐声诵读着安全生产价值观和道德观。
在歌声嘹亮、跬步千里、礼敬生命、他山之石、警钟长鸣、返躬内省、你思我想、平安是福八个环节里，环环与安全相关，环环与警示相连。
“夏天工作服一定要‘三紧’，不然铁屑很容易钻进去”、“加工中心防护板的锁紧装置要经常检查，一旦零件松动或刀具崩刃飞出，后果不堪设想”……看过安全事故启示录，现场观众不由自主地开始剖析身边的安全隐患，警示大家严格按操作规程办事，彻底杜绝“三违”行为。
活动还为每位观众送上一枚平安扣，扣上的“平安一生”四个字提醒着万峰人时刻敲响安全的警钟，与安全为友，心相连，手相牵，让生命的天空晴空万里阳光灿烂。
“为了家庭幸福，为了企业兴旺，我要时刻警省自己安全的重要性。”走出安全道德讲堂，一位观众仍在自省。
一段视频，步步惊心
“啊！”一声凄厉的叫喊让正在工作的人们愕然，发生了什么？大家赶紧停下机床，向喊声地跑去。原来，为该公司将各工种的典型“三违”行为和安全预防典型案例收集汇编，组织职工群众进行视频设计与模拟表演，并拍成视频资料，准备让每名员工轮流观看，刚才正是事故演示人员发出的叫喊声。
“视频里收录的都是各工种可能发生的典型案例，让大家对照视频中同事的行为，反省自己是否在日常工作中忽视了规定，是否存在着侥幸心理。”该公司安全环保部负责人介绍了视频拍摄初衷。
每年安全生产月，万峰公司各部门都会组织生产安全事故未遂人员讲述发生在自己身上的故事，用他们血的教训让工友拒绝对安全事故存在的侥幸心理，本个安全月期间已组织各类演练10余次。
“总以为事故离自己很遥远，看了视频才知道，就在我们身边曾发生过那么多未遂事故。”看完视频，一位万峰人心有余悸地说。
一场考试，人人走心
简述本质安全的含义、岗位安全职责有哪些、火灾“四懂、四会”是什么意思……安静的考场里，一个个“赶考者”奋笔疾书，这是万峰公司全员安全知识考试的一个场景。
今年是万峰公司安全生产标准化达标复评验收年，为强化干部员工的安全意识，牢记岗位安全职责，熟悉基本的应知应会知识，该公司收集、起草、整理了各类职业卫生安全职责，编订出最新版的《全员岗位职业卫生安全职责》，并组织全员进行达标考试。
为避免考试流于形式，实现预期目标，该公司对全体人员考试成绩均达到90分以上的部门奖励500元，全体人员考试成绩均达到95分以上的部门奖励800元，考试成绩达到100分的个人奖励100元；对无正当理由不参加考试的，处罚责任人100元；对无正当理由缺考人数达到3人的部门处罚200元，并按每超过1人追加100元的标准进行处罚。同时，对不达标人员进行处罚。
“我现在对各工种存在的安全隐患都心中有数了。”交试卷时，一个员工低语道。
安全生产，永无止境。在迈向本质安全的路上，万峰人将时刻绷紧安全弦，以更加严格的要求、更加勤勉的作风，把公司真正打造成本质安全型企业！
（刘双群）
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