如何提高全员安全意识
如何提高全员安全意识青海油田机械厂：邓晶晶
从我们生产生活的点点滴滴中，从一些小事上就能够表现出一个人的安全意识如何，上下班每天来来往往的人很多，有的人遵守交规，从斑马线的两侧通过，有的人却是直接穿越马路。意识决定你的行为，行为决定你的习惯，习惯决定你的素质，素质决定了你的命运，我们要用良好安全意识来掌控自己的命运。机械加工车间今年所发生的两起安全事件，都是由于职工的安全意识淡薄所造成的。如何提高职工的安全意识，我们应从以下几方面入手：
1、加强全员安全操作规程学习，增加安全理性意识
车间部分职工经常习惯性违章，如操作旋转设备戴手套、不戴护目镜、操作桥吊不戴安全帽，使用磁力吊之前不检查，操作过程中玩手机、打电话、聊天，甚至有些职工看到安全巡查的马上遵守安全操作规程，等人一走马上继续违章操作等等。学习操作规程和有关安全的法律、法规是提高安全知识水平最直接、最有效的方法。不断地了解、熟悉安全生产的管理规章、制度、技术要求。各班组认真地定期开展规程学习和考试制度，才能实现安全意识由量到质的飞跃。只有通过学习，积累、提高安全知识，安全意识活动的积极能动性才会被释放、激发。而且通过学习过程中的感觉、知觉，使表象不断上升为概念、判断、推理，并运用逻辑的、理智化的思维活动，将安全意识形成系统化、体系化、高度自觉化的理论体系和思想。
2、是加强安全生产培训
车间对生产的各个环节职工进行全员培训，有些重要的生产部位、易发生事故的危险环节，班前、班组会一定要先讲安全、先落实安全措施，再开始操作，交接班首先要交接安全。强化培训时，采用简单明了、浅显易懂、科学通俗的方法，利用多媒体、课件、图表、数字、事例、报告会等形式，将油田内外所发生的事件相结合；室内与现场相结合、理论与操作相结合的方式让员工轻松的学会基础知识。让员工知道和理解安全事故会给自己和家庭带来的危险因素和危险才是最重要的。我们在培训时不要光有安全理论、安全操作之类的内容，还要加上不少反问式的提问，让员工内心去反省安全事故会给自己和家庭带来的危害和影响，让他们潜意识里去改变自己的思维。思维决定行动，行动决定结果。只有员工潜意识里的思维改变了，他才会加强安全防护，重视安全，养成良好的习惯。
3、 认真开展安全活动，不断强化安全意识
“安全活动”是在安全生产的长期实践中得出的预防事故的有效措施，是班组安全管理的重要内容。它为班组成员提供了安全思想、信息、技术、措施的交流场所。也就是说认真开展“安全活动”是提高安全意识的重要方法之一。安全活动要结合实际并有针对性。如对事故的处理，应做到“举一反三”，从事故中吸取经验教训，用科学的方法防范类似事故的发生。这样才能开启每个人安全意识中的预见性和反思性，使安全意识的深度、广度得到发展，让安全意识的积极能动性得以发挥。
4、“班前会”不容忽视，潜意识能为安全行为护航
“班前会”是安全管理中的一项有效措施。对提高安全意识来讲，“班前会”开得好还能产生“定势现象”。如在某一项检修工作前认真开好“班前会”，对工作任务、内容、安全注意事项、分工安排做细致、合理、科学严谨的交待，那么此项工作一定能安全、顺利地完成。这是一种未被职工自觉意识到的 意识活动，也就是潜意识。这种潜意识所发出的能量不容忽视，它能为安全行为保驾护航。经常地运用和开发潜意识会使其向显意识转化。
5、加强现场监督，严肃考核习惯性违章，消除安全经验意识
经验意识是人类意识的特殊结构，它由以往的生活经验、日常常识和朴素的感性知识构成，很显然，安全意识中也包括这种经验意识。而且正是经验意识的左右，使习惯性违章屡禁不止。只有通过加强走动式管理模式，每天到各个班组及岗位上进行巡检，观察职工的心态是否失衡、情绪是否正常、态度是否端正、头脑是否情绪，设备有无安全隐患等。要多看、多听、多问、多想，多发现问题并解决问题，而且要严肃考核习惯性违章和不断学习才能消除它的影响。另一方面，严肃考核习惯性违章也将逐步形成一种“人人讲安全，人人管安全”的良好安全氛围。从职工对安全管理的态度来分析，其过程为：服从→同化→内化3个阶段。服从，即指个人为避免惩罚而按照要求、规范采取的表面行为。这说明新工人对规程、管理制度刚开始的执行只是表面服从，然后才会受班组中其他人的思想行为的同化，最终从内心深处接受安全规章和制度。这说明严肃的奖罚会深刻影响一个人对安全的态度和意识.
青海油田机械厂：邓晶晶
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