2015年第七期《班组天地》热点报道主题及讨论聊天记录
7月1日晚8点，来着全国企业的40余名职工网聚中企互动聊天室参加了主题讨论。经过大家的热烈讨论，第7期《班组天地》热点报道主题确定如下：【热点主题】：关注职工再教育、再培训、再提升、传递职工正能量。
企业的兴旺，归根结底靠我们职工，职工素质能力的提升，需要不断学习、培训和技能鉴定。我们企业有许多高素质的职工，他们不仅具有工匠能力，还有工匠精神，是值得我们去宣传和弘扬的，尤其是一线的优秀班组长、优秀党员职工，我们要传递正能量，通过具体的事例进行展示。要深入进行采访，讲好职工的故事，就是讲好中国的故事。
聊天记录如下
欢迎光临！ 您已进入 [采编互动] 时间是： 8:17 pm
[] 8:17 pm: 应该写一写班组内的党员
[] 8:17 pm: 特别是职工身边的党员
[] 8:17 pm: 职工群众认同的党员才是合格的党员
[] 8:17 pm: 是，我们身边的党员很多，我们很多会员自己也是党员，深入挖掘哪些该写，重点挖掘什么
[] 8:17 pm: 好党员还是大有人在的
[] 8:18 pm: 对，其实大多数党员同志们都是好的
[] 8:18 pm: 在讨论党、感恩党的同时，欢迎各位老师参加“党在我心中”征文活动哈http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-606699.html
[] 8:18 pm: 哈，秀峰老师插播的广告请大家支持下:clap:
[] 8:18 pm: 对于那些让职工撇嘴的党员不但不要宣传，还会起到反作用
[] 8:18 pm: 一线党员基本都是榜样！
[] 8:19 pm: 一些党员在一定程度上海不如一线员工，但他（她）是党员，他敢高举右手说：“我是党员，把班组最重的活交给我吗？”
[] 8:19 pm: 我们应该着重写一下那些干在实处，走在前列的党员
[] 8:19 pm: 还
[] 8:19 pm: 登高的温石] 8:18 pm: 在讨论党、感恩党的同时，欢迎各位老师参加“党在我心中”征文活动哈http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-606699.html[鸿雁] 8:18 pm: 哈，秀峰老师插播的广告请大家支持下??????
[] 8:19 pm: 关键还是看行动
[] 8:19 pm: 如果达不到这个标准，也可以来个反面教材反思一下，多问几个为什么
[] 8:19 pm: 是啊，行动，行动的动力来自哪里
[] 8:19 pm: 云峰老师说的对
[] 8:20 pm: 帮他们找找原因，到底不好在哪里
[] 8:20 pm: 杨老师多发言，提供思路，咱们一起制定主题
[采编互动]: 笑看今朝 已于下列时间进入： 8:20 pm
[] 8:20 pm: 晒晒你身边党员新变化
8:21 pm: 我们职工是靠本事吃饭
[] 8:21 pm: 呵呵，这里边藏龙卧虎，人才济济啊
[] 8:21 pm: 党员最基本的前提是吃苦在前，享受在后，班组党员做到这一条了吗？
[] 8:21 pm: [初卫平] 8:19 pm: 一些党员在一定程度上海不如一线员工，但他（她）是党员，他敢高举右手说：“我是党员，把班组最重的活交给我吗？”
[] 8:21 pm: :clap:
[] 8:21 pm: 关键是班组建立党小组或支部，发挥基层组织作用
[] 8:22 pm: 其实这样的党员还是少数的
[] 8:22 pm: 我曾提过类似的建议
[] 8:22 pm: 卫平，我们单位班组中的党员都是一把好手
[] 8:22 pm: 在企业中，越是基层的党员越能发挥作用
[] 8:22 pm: 当然我们要宣传正能量，那样的党员毕竟是少数啊
[] 8:23 pm: 我与艳春的看法一致
[采编互动]: 掘进区刘 已于下列时间进入： 8:23 pm
[] 8:23 pm: 企业中，越是基层的党员越能发挥作用:clap:
[笑看今朝] 8:23 pm: 我们宣传正能量
[] 8:23 pm: 信仰，干的好是信仰，干的不好和信仰还有关系
8:23 pm: 职工是好样的
[掘进区刘] 8:23 pm: 我来了
[] 8:23 pm: 是的，班组的党员可圈可点的还是很多的
[] 8:23 pm: 对，要有高品质的信仰
[掘进区刘] 8:24 pm: 啥话题
[] 8:24 pm: 永军老师好
[] 8:24 pm: 正在讨论
[] 8:24 pm: 党员在班组可以作为主题
[] 8:24 pm: :clap:
[] 8:24 pm:
[掘进区刘] 8:24 pm: 永燕老师好
[] 8:24 pm: 干在一线，冲锋最前沿的才是值得点赞的好党员
[] 8:24 pm: :clap:
[] 8:24 pm: 下饺子还有露陷的，何况是党员啊
[] 8:24 pm: 是鸿雁老师的思路哈
[] 8:24 pm: I created room "我眼中党员一天的工作日记"
[采编互动]: 已于下列时间离开： 8:24 pm
[采编互动]: zhouchanghaold 已于下列时间进入： 8:25 pm
[掘进区刘] 8:25 pm: 党员要有党员样
[] 8:25 pm: [画里有话]从一叶扁舟到一艘巨舰，94年的变与不变http://news.xinhuanet.com/comments/2015-06/30/c_1115772624.htm，看看这个贴，也许我们能咂摸出点味道
[] 8:25 pm: 其实一个班组就是一个党小组了
[] 8:25 pm: 李老师，有班组一日，可以投稿
[] 8:25 pm: 冲锋最前沿的才是值得点赞的好党员
[] 8:25 pm: :clap:
[] 8:25 pm: 正能量
[掘进区刘] 8:26 pm: 党员真有党员样李顺祥，现年48岁，冀中能源峰峰集团通顺公司掘进区09队队长，优秀共产党员，自担任队长以来，凭借对工作兢兢业业，认真负责，以自身特有的吃苦耐劳，与人为善的精神，为该区干部职工带了好头。 抓好安全除隐患煤矿安全是永恒的话题，安全是每名职工的生命健康，安全是企业的最大效益，作为通顺公司掘进区09队的队长，李顺祥每天总是第一个下井，查看现场隐患，发现隐患问题及时处理，把隐患消除在萌芽状态，坚持一班“安全三确认”认真填写隐患排查记录，总是收工后交代下一班的临时任务和安全嘱咐，最后一个离开施工现场。确保矿井安全生产。同时，李顺祥牢固树立质量标准化意识，严格按线施工，对板皮的裱褙、联网、3趟支拉杆联锁临时支护前探梁使用情况按质量标准化施工要求，进行当班质量验收，杜绝光注重掘进任务，而忽视质量，当班施工质量达不到要求的立即返工，决不有差不多就行的思想认识。有效地遏制了施工质量下滑的局面，减少了安全隐患问题。义务劳动献工时工作中，“作为一名党员，一队之长，只有率先垂范，才能真正激发广大职工的工作热情。”他如是说。6月29日早班，机电维修工何文蕾去07队处理事故，工作面的风管不够用需要往前
[] 8:26 pm: 其实一个班组就是一个党小组了（没有党员或不够成立党党小组人数）
[] 8:26 pm: 呵呵
[] 8:26 pm: 党带领中国人民走到今天不容易，在发展的过程中要思考，要对得起党旗前的誓言
[] 8:26 pm: 胡老师的链接打不开
[] 8:26 pm: 这就出来啦
[] 8:26 pm: 俺每天都冲锋在前
[] 8:26 pm: http://news.xinhuanet.com/comments/2015-06/30/c_1115772624.htm
[] 8:27 pm: 也是党员
[] 8:27 pm: 多谢胡老师
[] 8:27 pm: 对得起党旗前的誓言:clap:
[] 8:27 pm: 可以打开了
[采编互动]: 已于下列时间离开： 8:27 pm
8:27 pm: :clap:
[] 8:27 pm: 对于提高党员质量，我们的基层党组织在做什么？
[] 8:28 pm: 俺办过党课
[] 8:28 pm: :clap:
8:28 pm: [胡云峰] 8:27 pm: 对于提高党员质量，我们的基层党组织在做什么？——很重要
8:28 pm: :clap:
[] 8:28 pm: 8:28 pm: 俺办过党课，杨老师好样的
[] 8:28 pm: 基层组织就应设在班组
[] 8:29 pm: 是的，一个支部，一个堡垒，一个党员，一面旗帜
8:29 pm: 党员素质高是关键
[] 8:29 pm: 党员素质高
[] 8:30 pm: 在这么重要的节日，需要宣传正能量，让党员成为一面旗帜
8:30 pm: 应该的
[] 8:30 pm: 是的，我们的企业会在七一组织党员重温入党誓词或者进行党史教育吗？
[采编互动]: 沩水云飞 已于下列时间进入： 8:30 pm
[] 8:30 pm: :clap:
[笑看今朝] 8:30 pm: 党员就是要做标杆、就是要做典范。
[] 8:31 pm: I created room "班组是基层党组织的前沿，是企业的根基"
[] 8:31 pm: :clap::clap::clap:
[采编互动]: 王笛 已于下列时间进入： 8:31 pm
[] 8:31 pm: 大家打开思路，想到就说哈
[] 8:31 pm: [幸福海边] 8:31 pm: I created room "班组是基层党组织的前沿，是企业的根基"，说的好
[] 8:31 pm: 中国共产党是工人阶级的先锋队，是各族人民利益的忠实代表，是社会主义事业的领导核心，共产党人素质关乎国家发展。
[王笛] 8:32 pm: 屈老师说得好
[] 8:32 pm: :clap:
8:32 pm: 我们职工需要——工匠精神
[采编互动]: 王笛 已于下列时间离开： 8:32 pm
[采编互动]: 王笛 已于下列时间进入： 8:32 pm
[采编互动]: 湖北三鑫黄国强 已于下列时间进入： 8:32 pm
8:32 pm: 党员的素质、党员的形象、党员的一举一动，职工都看在眼里。
[] 8:32 pm: 最近关于“工匠”的提法很多啊
[] 8:33 pm: 是的，党员更要具有工匠精神
[湖北三鑫黄国强] 8:33 pm: :clap:
[] 8:33 pm: 8:32 pm: 党员的素质、党员的形象、党员的一举一动，职工都看在眼里。是的
8:33 pm: 工匠精神，不仅具有高超的技艺和精湛的技能，而且还要有严谨、细致、专注、负责的工作态度，以及对职业的认同感、责任感、荣誉感和使命感。
[] 8:33 pm: 把宣传的侧重点放在班组党员建役上
[] 8:33 pm: 大家放开思路,一本杂志不可能只有党员的内容.
[] 8:34 pm: 老哥说的对
8:34 pm: 老哥] 8:33 pm: 大家放开思路,一本杂志不可能只有党员的内容.——是，面向全国企业职工
[] 8:34 pm: 其实班组天地主要还是要立足班组
[] 8:34 pm: 不知为什么，我干宣传工作这么多年，稿件中就很少带上党员两个字，也许是怕职工们看到反感，所以写时班长就是班长，队长就是队长
[] 8:35 pm: 大家也可以谈谈班组管理的好方法
[] 8:35 pm: 记住：刊物的名字叫班组天地，各个栏目都应做足这方面文章
[] 8:35 pm: 呵呵，与魏老师同感
[] 8:35 pm: 跨入7月，各单位都经过了半年的征程，企业在生产经营（包括一线职工的全年工作目标）完成的如何？我建议，可以作为一个话题！
[] 8:35 pm: 大国工匠如何培养？
[] 8:35 pm: 有张德江重点强调的内容张德江作关于检查职业教育法实施情况的报告http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-607215.html
[] 8:35 pm: 大家也可以说说时间过半了,我们的任务是否也完成了一半呢?
[] 8:36 pm: :clap:大国工匠如何培养，这个谈谈
[] 8:36 pm: 大家看看这些和我们关系紧密的大政方针，会不会有所启发呢？
[湖北三鑫黄国强] 8:36 pm: 在国内经济低迷的时候，各企业的转型升级也是很好的话题煤炭
[] 8:36 pm: 煤炭行业亏损严重，只能以量补收，但是超产违法，还不能报道
[笑看今朝] 8:36 pm: 职业教育，老师们针对这个问题有啥看法？
[] 8:37 pm: 其实应该说说职工教育
[湖北三鑫黄国强] 8:37 pm: 煤炭、石油、黄金以及有色钢铁行业都在练内功，补短板，正在蓄势待发是怎么做的，这个也可以写出来嘛
[] 8:37 pm: 现在对职工教育抓的紧、抓的严，甚至于有点儿过
[] 8:37 pm: 大家心目中的大国工匠是什么样的呢？你身边有这样的人吗？
[] 8:37 pm: 对于煤矿，国家应有政策，如何发展
[] 8:38 pm: 所以写的时候就把重要的核心内容简化钓了，失去了新闻本质
[] 8:38 pm: 他们和我们的职业教育有关系吗？我们的企业为此做了什么？做得好不好？
[] 8:38 pm: 大国工匠:clap:
[笑看今朝] 8:38 pm: [徐州阳君] 8:37 pm: 现在对职工教育抓的紧、抓的严，甚至于有点儿过——严是爱、松是害
[王笛] 8:38 pm: 对呀
[湖北三鑫黄国强] 8:38 pm: 大国工匠这个话题很好
8:38 pm: 企业对职工的培训，很多企业不到位
[] 8:39 pm: 但是也有走过场的应付现象
[] 8:39 pm: 还有的培训是走过场的呢
[] 8:39 pm: 哈，和杨老师不谋而合了
[] 8:39 pm: 对职工的培训是很重要的一块！
8:39 pm: 是啊
[] 8:39 pm: 鸿雁老师讲的对
[] 8:39 pm: 应付的多的是
[] 8:39 pm: 我认为，无论是想成为一个职工认可的优秀党员还是职工认可的能工巧匠，心中都要有一股劲，这个劲就是信仰，就是对美好生活的向往和追求！
[] 8:40 pm: 国企和直属企业培训工作还是比较规范的
[] 8:40 pm: 大国工匠，是否仅仅业务技能拔尖，或曾经从事国家重点工程的代表就是？应该不全面！
[湖北三鑫黄国强] 8:40 pm: 安全也是要老调重弹
[采编互动]: 已于下列时间离开： 8:40 pm
[湖北三鑫黄国强] 8:40 pm: 安全月过去了，不能一阵风
[] 8:40 pm: 魏老师说得对
[采编互动]: 掘进区刘 已于下列时间离开： 8:40 pm
[采编互动]: 大冶农机王中平 已于下列时间进入： 8:41 pm
[] 8:41 pm: 但规范的培训也易令职工厌倦，培训也要形式多样，寓教于乐
[] 8:41 pm: 包括带薪假 降温费我们都很正常的，所以平台的一下互动活动，我们只能看而不能参与
[] 8:41 pm: 培训是好事，但是要有效果
[] 8:41 pm: 创新依然是个重要的话题！
[笑看今朝] 8:41 pm: 什么样的h职工培训受欢迎、什么样的z培训大家不认可，这个也可写一线工友们呼声。
[] 8:41 pm: 企业定员定岗职工分流也是话题
[] 8:41 pm: 职工教育，抓得严是一回事，培训方式是否适合职工，职工学习效果如何，也是一方面
[] 8:42 pm: 先不说培训，我们企业正处于改制期，，每个月的工资勉强填饱肚子，“人多油少”使很多员工走出家门，在异国他乡努力拼搏。
8:42 pm: 终身学习——我们努力，终身培训——企业有责任
[] 8:42 pm: 班组天地立足班组写好班组创新的人和事，党员也是一分子。
[] 8:42 pm: 大国工匠：讲述了为长征火箭焊接发动机的国家高级技师高凤林等8位不同岗位劳动者，用他们的灵巧双手，匠心筑梦的故事。这群不平凡劳动者的成功之路，不是进名牌大学、拿耀眼文凭，而是默默坚守，孜孜以求，在平凡岗位上，追求职业技能的完美和极致。最终脱颖而出，跻身“国宝级”技工行列，成为一个领域不可或缺的人才[
[] 8:42 pm: 对，有成效的培训才是好的培训方式
[] 8:42 pm: 中国制造是未来一段时间的大方向，靠什么？
8:43 pm: “企业改革”是逼走的路，是个好话题。
8:43 pm: 靠我们职工
[] 8:43 pm: 最终靠的还是我们的职业教育培育出无数的大国工匠
[湖北三鑫黄国强] 8:43 pm: 相对于大国工匠来说，我们企业都是开山放炮的，和这个不搭界，呵呵
[] 8:43 pm: 爱岗敬业是硬道理
[] 8:43 pm: 是“必”走的路吧？是否错了字？
8:43 pm: 对的
8:43 pm: [胡云峰] 8:43 pm: 最终靠的还是我们的职业教育培育出无数的大国工匠——是啊
[] 8:44 pm: 企业的改制需要得到我们给予关注
[笑看今朝] 8:44 pm: [登高的温石] 8:42 pm: 对，有成效的培训才是好的培训方式——啥算有成效呢？考试拿到证算吗？培训考完合格算吗、轰轰烈烈地千人考试类l考核好吗？
[] 8:44 pm: [笑看今朝] 8:41 pm: 什么样的h职工培训受欢迎、什么样的z培训大家不认可，这个也可写一线工友们呼声。:clap:
[] 8:44 pm: 企业中也需要这样的能工巧匠
[] 8:45 pm: 比如说安全教育培训，培训后职工不再违章作业就是好成效
[] 8:45 pm: 那都不应该算有成效，安全保住了，效益上去了，质量提高了，这才算有成效
[湖北三鑫黄国强] 8:45 pm: 我们公司有考试很厉害的，全市拿第一，但是实践中还是要差别人一截啊
[] 8:45 pm: 我们可能干的工作很普通，但只要尽职尽责就无愧大国工匠的称号，大国工匠可能只是一个称谓，但需要职业教育的发力，需要我们职工的责任心
[] 8:45 pm: 企业该如何培训员工，才能达到这样的效果呢？
8:45 pm: 企业培训，我总觉得走过场的多，没啥意思。
8:45 pm: 企业需要工匠精神，工匠人才
[] 8:46 pm: [鸿雁] 8:45 pm: 企业该如何培训员工，才能达到这样的效果呢？
[] 8:46 pm: 我认为一要实，二要精，三要细
[] 8:46 pm: 8:45 pm: 企业培训，我总觉得走过场的多，没啥意思。老师可以采写一下，呵呵
[] 8:46 pm: 现在企业改制有的当做救命的稻草，很盲目。减人提效，按照年龄一刀切。我认为这样适得其反，更会给企业给社会带来不稳定因素
[] 8:46 pm: 咱们也可以谈谈身边的能工巧匠哈，他们是如何做的？
[] 8:46 pm: :clap:
8:46 pm: [徐州阳君] 8:46 pm: [鸿雁] 8:45 pm: 企业该如何培训员工，才能达到这样的效果呢？——我们需要关注解决的问题
[] 8:46 pm: 工匠精神是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从99%提高到99.99%，其利虽微，却长久造福于世。
[] 8:46 pm: 现如今企业多是自学成才
[] 8:47 pm: [魏明东] 8:46 pm: 现在企业改制有的当做救命的稻草，很盲目。减人提效，按照年龄一刀切。我认为这样适得其反，更会给企业给社会带来不稳定因素:clap:
[] 8:47 pm: 干什么都离不开夏总在卷首语里说的“诚信”
[] 8:47 pm: 其实，我觉得在企业中，工匠精神，还不如“契约精神”，更加有实效！
[王笛] 8:47 pm: 有道理
8:47 pm: 体制如此，改革很难！
[] 8:48 pm: :clap:
[采编互动]: 宝石花的心 已于下列时间进入： 8:48 pm
[] 8:48 pm: 但不改又没有办法
[] 8:48 pm: 欢迎尹老师哈
[] 8:48 pm: 企业培训大有文章可做，但不能死板硬套，要按需培训
[] 8:48 pm: 大国工匠是个别，在下认为普通职工更有“匠”心
[宝石花的心] 8:49 pm: 刚回来，来晚了
[湖北三鑫黄国强] 8:49 pm: 鸿雁老师说的能工巧匠我们单位哦很多
[] 8:49 pm: 职业教育要多元化，要在大方针的指导下促使机制更加有利于职工技能素质的提高
[] 8:49 pm: [徐州阳君] 8:48 pm: 大国工匠是个别，在下认为普通职工更有“匠”心，杨老师挖掘下
8:49 pm: 普通职工更有“匠”心——很重要
[] 8:49 pm: 好的，遵命
[笑看今朝] 8:50 pm: 要按需培训——对企业每年初都有职工大会通过培训计划
[] 8:50 pm: 是的，杨军老师一语中的
[] 8:50 pm: 谢谢夸奖，我只是有感而发
[] 8:50 pm: 能工巧匠还是体现在精神信仰与精神追求上
[] 8:51 pm: 传帮带的传统不能丢了！
[] 8:52 pm: I created room "打好培训攻坚战，是养兵千日的良药"
[] 8:52 pm: "打好培训攻坚战，是养兵千日的良药"
[王笛] 8:52 pm: 原始情感
[笑看今朝] 8:52 pm: [幸福海边] 8:52 pm: I created room "打好培训攻坚战，是养兵千日的良药"——说的在理。
[宝石花的心] 8:52 pm: 书本上永远代替不了手把手地传授
[采编互动]: 已于下列时间离开： 8:53 pm
[湖北三鑫黄国强] 8:53 pm: 培训超市，员工自己选自己需要的学习
[湖北三鑫黄国强] 8:53 pm: 这样有针对性些
[] 8:53 pm: 有“匠心”、有“干劲”
[湖北三鑫黄国强] 8:53 pm: 填鸭式，统一标准式的，不是很好
[] 8:53 pm: 职工培训可以实行“点餐”形式，按需求培训，减少教育经费的“浪费“！
[] 8:54 pm: 欢迎来稿：【记录】故事说说（“我的职场故事”以及工作生活中有意义有价值的小故事等）http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-541.html
[宝石花的心] 8:54 pm: 黄老师，说的有道理
[] 8:54 pm: 黄老师说的是
[采编互动]: 羊君 已于下列时间进入： 8:54 pm
[] 8:54 pm: 今天晚上什么主题啊
[] 8:54 pm: 所以培训工作，要把“培训工作的要求”遍为“职工本人的需求”，把“要我学”变为“我要学、我愿学我能学”，
[] 8:54 pm: 【记录】企业发展实录（单独开设了版块，关于企业发展的好做法、正在发展中或已经形成一定规模并独具特色的企业）http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-584.html
[] 8:54 pm: 初老师，正在讨论，您也可以提一提哈
[] 8:54 pm: 【记录】师徒伙伴（工作中的师徒故事，可以是自己与师傅的故事，也可以是身边的师徒故事，可以突出“培训方法”、“友谊”、“关爱”以及“吃苦耐劳”等主题，用实例说话）http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-542.html
[] 8:55 pm: 【记录】婚恋家庭（艰苦工作环境中的不离不弃、工作中的模范家庭、妻子对丈夫工作的支持，以及其他有关于家庭婚恋方面的好故事）http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-543.html
[湖北三鑫黄国强] 8:55 pm: 要崇尚拜师学艺哪一样，我记得父辈那时候，拜师学艺，那是要相互来往一辈子的，过时过节要送礼的
[] 8:55 pm: 今晚上应该结合培训、党员和工匠三方面考虑主题
[] 8:55 pm: 【记录】生活记录（发生在班组里的感人事迹，有价值的故事等，相比于其它版块，这个版块写稿相对自由一些，界定范围没有那么严格，欢迎广大会员投各类故事稿件）http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-517.html
[] 8:55 pm: 结合什么来谈主题
[] 8:55 pm: 是的，优良传统不能丢
[采编互动]: 笑看今朝 已于下列时间离开： 8:55 pm
[] 8:55 pm: 所有的链接只能一个一个发哈，要不然显示不出来
[] 8:55 pm: 立足班组
[] 8:56 pm: 大家有适合的稿件记得投稿哦
[羊君] 8:56 pm: 职工培训可以实行”点餐“方式，按需培训，减少教育经费的”浪费”！
[] 8:56 pm: 广告插播完毕，大家继续讨论哈:D
[湖北三鑫黄国强] 8:56 pm: 班组管理也是一个很好的话题
[] 8:56 pm: [羊君] 8:56 pm: 职工培训可以实行”点餐“方式，按需培训，减少教育经费的”浪费”！按需施教
[] 8:56 pm: 我们的主题结合七一？结合培训？结合大工匠？结合企业 wxpzp] 8:57 pm: 企业的兴旺，归根结底靠我们职工，职工素质能力的提升，需要不断学习、培训和技能鉴定。我们企业有许多高素质的职工，他们不仅具有工匠能力，还有工匠精神，是值得我们去宣传和弘扬的，尤其是一线的优秀班组长、优秀党员职工，我们要传递正能量，通过具体的事例进行展示。
[] 8:57 pm: 党员在班组
[] 8:57 pm: :clap:
[] 8:57 pm: :clap:
[湖北三鑫黄国强] 8:57 pm: :clap:
[] 8:57 pm: 是的，党员也是职工，要在当中发挥更大的作用:clap:
[] 8:57 pm: 太好啦！:clap:
[宝石花的心] 8:57 pm: :clap:
[] 8:58 pm: 现在煤矿培训经费是有考核指标，完不成就罚款。所以培训项目太烂、太应付，形同虚设
[] 8:58 pm: 党员也有“工匠”，党员也需培训
8:58 pm: 职工党员更优秀
[] 8:58 pm: 挖掘党员的品质，就挖掘出了工匠的神韵，培训的精髓！
[] 8:58 pm: 胡老师说的好
[] 8:58 pm: 看样子下一期杂志要以红色基调为主了
[] 8:58 pm: 8:57 pm: 企业的兴旺，归根结底靠我们职工，职工素质能力的提升，需要不断学习、培训和技能鉴定。我们企业有许多高素质的职工，他们不仅具有工匠能力，还有工匠精神，是值得我们去宣传和弘扬的，尤其是一线的优秀班组长、优秀党员职工，我们要传递正能量，通过具体的事例进行展示。:clap:
[] 8:58 pm: 这样也突出了七一
[采编互动]: 已于下列时间离开： 8:59 pm
[采编互动]: 笑看今朝 已于下列时间进入： 8:59 pm
[] 8:59 pm: 那些出色的党员，出色党员工匠将会成为主旋律
[] 8:59 pm: 是，杨军老师这期继续支持热点哈
[] 8:59 pm: :clap:
[羊君] 8:59 pm: 在班组里不管是不是党员，只要能起带头作用就是学习的榜样！
[] 8:59 pm: 还是夏老师的那句话：七分采访三分写
[采编互动]: ZX68 已于下列时间进入： 9:00 pm
[] 9:00 pm: 只要能起带头作用就是学习的榜样！:clap:
[] 9:00 pm: 没问题，只要胡老师你不烦就行
[] 9:00 pm: 赵老师来了哈
[羊君] 9:00 pm: :clap:
[] 9:00 pm: 怎么会，欢迎还来不及
9:01 pm: 呵呵，蒲老师晚上好！！
9:01 pm: 我们就是要关心职工的命运，为职工呐喊
[] 9:01 pm: 用实例说话，有图片的别忘了提供图片哈
[] 9:02 pm: 赵老师也加入我们的讨论吧，讨论第七期的主题
[王笛] 9:02 pm: 让职工得到提高
[] 9:02 pm: 能配图是最好不过了
[] 9:02 pm: 欢迎赵星老师哈
[] 9:02 pm: 为他们鼓与呼！
[王笛] 9:02 pm: 授人以鱼不如授人以渔
[] 9:02 pm: 对的哈，图文并茂，稿件更有吸引力哈
[] 9:02 pm: 王笛老师好
[] 9:02 pm: 更直观
9:02 pm: 来学习学习。侯老师晚上好！！:yeah:
[王笛] 9:02 pm: 杨老师好
[] 9:03 pm: :clap:
[羊君] 9:03 pm: 职工喜欢就好！:clap:
[] 9:03 pm: 我就喜欢写人物，因为他们能带给我感动，写起来我也很愿意也下力气:roll:
9:03 pm: :clap:
9:03 pm: :clap:
[] 9:03 pm: 哈，期待看到魏老师的作品哈:clap::clap:
9:04 pm: 讲好职工的故事，就是讲好中国的故事
[] 9:04 pm: 配图的问题想咨询下老师，如果实在没有片子，难道稿子就枪毙吗？呵呵
[笑看今朝] 9:04 pm: 欢迎各位老师的佳作啊。
[] 9:04 pm: 明东老师这一期已经有上稿哈
[] 9:04 pm: 卫平，不会的哈
[] 9:04 pm: 有的稿子有图片是锦上添花
[] 9:04 pm: 初老师好，展示板块是需要图片的
[采编互动]: 大冶农机王中平 已于下列时间离开： 9:04 pm
[] 9:04 pm: 初老师是“老革命家”了，这还能能到你？
[] 9:05 pm: 这期我还争取上哈，呵呵
[] 9:05 pm: 有的稿子没有图片，只要文字好，绝对不会枪毙哈
[笑看今朝] 9:05 pm: 卫平老师，配图要尽量做，有图有内容，生动形象！
[] 9:05 pm: 呵呵，是难倒你
[] 9:06 pm: 初老师文采好
[] 9:06 pm: 大家觉得眼下职工最关注的是什么呢？
[] 9:06 pm: 有稿子、有图片是锦上添花！
[采编互动]: 微笑生活 已于下列时间进入： 9:06 pm
9:06 pm: 效益
9:06 pm: 效益是职工最关心的
[微笑生活] 9:07 pm: 老师们晚上好，迟到了
9:07 pm: 效益还是靠职工
[羊君] 9:07 pm: 收入、住房、养老
[王笛] 9:07 pm: 段老师好
[] 9:07 pm: 工资的收入与将来 的何去何从
[] 9:07 pm: 段老师好没关系的
[] 9:07 pm: 报告鸿雁老师：我接触的一线职工最关注的是：少搞点花架子培训、考试工，让他们安心工作、专心干活
[王笛] 9:07 pm: 是的
[宝石花的心] 9:07 pm: 企业的关怀也是职工的需求
[] 9:07 pm: 有的稿子具有特殊性，必须有图片哈，比如说记录栏目的“现场情景”和“班组一日”哈
[] 9:08 pm: 徐州阳君] 9:07 pm: 报告鸿雁老师：我接触的一线职工最关注的是：少搞点花架子培训、考试工，让他们安心工作、专心干活，大实话啊
[] 9:08 pm: :clap:
9:08 pm: 职工最关心的是工资收入、养老、看病等实际问题。
[宝石花的心] 9:08 pm: :clap:
[] 9:08 pm: :clap:
[] 9:08 pm: 赵老师说得对
[] 9:08 pm: 9:06 pm: 效益是职工最关心的，为了创效那么职工又是如何做的呢？
[] 9:08 pm: 这些都是职工最关心的问题
[] 9:09 pm: 与职工利益密切相关
9:09 pm: 对。
[] 9:09 pm: 最关心的与关心的应该有侧重点吧
9:09 pm: 9:08 pm: 职工最关心的是工资收入、养老、看病等实际问题。——非常欢迎，稿子发到http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-583.html
[] 9:10 pm: :clap:
[采编互动]: 宝石花的心 已于下列时间离开： 9:10 pm
[] 9:10 pm: 欢迎企业新闻、信息、一线传真等稿件。尤其欢迎配图稿件。注意新闻事实的要素：重要性，新鲜性，显要性，接近性，生动性。企业新闻六要素：时间、地点、人物、事件的起因、经过、结果。 企业新闻稿结构：标题、导语、主体、背景、结语。
9:10 pm: 优先刊发
[] 9:11 pm: 各位老师晚安，俺下了（辅导孩子去）
[] 9:11 pm: :clap:
9:11 pm: 关心关注职工
[] 9:11 pm: 杨老师晚安
[] 9:11 pm: 我现在最关心的是：为什么“平均收入”要比”实际收入“高了好多，额外 的收入从何而来
[王笛] 9:11 pm: 杨老师晚安
[] 9:11 pm: :faint:
9:11 pm: 好的，王老师，一定积极参与，谢谢！！
[笑看今朝] 9:11 pm: 欢迎各位老师参与学习培训栏目的投稿。
[] 9:12 pm: [魏明东] 9:11 pm: 我现在最关心的是：为什么“平均收入”要比”实际收入“高了好多，额外 的收入从何而来——明东尖锐！
[采编互动]: 已于下列时间离开： 9:12 pm
[] 9:12 pm: 就这事可以写事评！
9:12 pm: 说道效益这又牵扯到改革问题，提升职工创效积极性，就必须打破惯有思维和管理。
[采编互动]: 马兵 已于下列时间进入： 9:12 pm
[] 9:13 pm: 9:12 pm: 说道效益这又牵扯到改革问题，提升职工创效积极性，就必须打破惯有思维和管理。讲得对！
[] 9:13 pm: 就热点问题可以写点事评啊
[] 9:13 pm: :clap:
[] 9:14 pm: 我感觉现在的杂志越写越长 ，几千字甚至上万字，基层员工没有时间看，也不愿意看。我认为一句话能说完的就不要两句话，在内容上写一些班组鲜活的故事比较好发，这样的东东别看短，却很吸引人哈。这样的稿子班组员工非常愿意看，较好地宣传我们《班组天地》，都是个见，得罪了
9:14 pm: 职工工资“被平均”，收入肯定“被抬高”，额外的收入就从“被平均”而来呀。呵呵
9:14 pm: 提醒大家——反映一线职工的，杂志都欢迎，前提是会讲故事，接地气
[] 9:14 pm: 卫平说的有道理
[羊君] 9:15 pm: 有道理
[] 9:15 pm: 是，企业发生的新闻，请发投稿通道“企业信息”“企业视窗”“一线传真”“！http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-468907.html
[] 9:15 pm: 大家说的都是正面的，不过我个人认为，也可以作一些问题思考，比如，是工人创造历史，但工人工资最低问题，工人在一线最辛苦，但工人mmwu
[] 9:15 pm: 卫平说的有道理
[] 9:15 pm: 工人岗位最不稳定
[] 9:15 pm: [初卫平] 9:14 pm: 我感觉现在的杂志越写越长 ，几千字甚至上万字，基层员工没有时间看，也不愿意看。我认为一句话能说完的就不要两句话，在内容上写一些班组鲜活的故事比较好发，这样的东东别看短，却很吸引人哈。这样的稿子班组员工非常愿意看，较好地宣传我们《班组天地》，都是个见，得罪了，初老师，我们杂志并不都是长篇哈，有短有长，但是必须是生动的接地气的呢
[] 9:16 pm: 工人的苦，有多少人理解？
[] 9:16 pm: 9:15 pm: 大家说的都是正面的，不过我个人认为，也可以作一些问题思考，比如，是工人创造历史，但工人工资最低问题，工人在一线最辛苦，——牛老师说得深刻！强烈支持！
9:16 pm: 牛老师说得对
[王笛] 9:16 pm: 支持牛老师
[] 9:16 pm: :clap:
[] 9:16 pm: 牛老师说得很对
[] 9:16 pm: 工人的生活需要关心，不是只让工人干，也不是只考核工人，而是要为班组工人创造幸福生活
[羊君] 9:16 pm: 支持牛老师
[] 9:17 pm: 班组天地就要为工人呼吁！
[] 9:17 pm: 我们不但是工人的代言人，我们更是工人！
[] 9:17 pm: 要为班组工人创造幸福生活:earth:
9:17 pm: 马儿跑得快，不能不吃草
[] 9:17 pm: 我觉得热点问题每期是不是有这样两篇稿为好
[] 9:17 pm: 上一期牛老师的企业事评就非常耐读，建议大家收到杂志后多读读
[采编互动]: cmfrjtly 已于下列时间进入： 9:17 pm
[] 9:18 pm: 我们要为工人的利益而努力面斗，让个人的价值发挥到最大！
[] 9:18 pm: 我是想到哪说到哪，都是我的一人愚见，还望多多原谅，呵呵。
[] 9:18 pm: :)没关系，直言即可哈
9:18 pm: 呵呵，初劳师客气！
[] 9:18 pm: 欢迎大家畅所欲言
[] 9:18 pm: 9:17 pm: 马儿跑得快，不能不让马儿吃草——王老师说得好！
[] 9:19 pm: 工人工作最危险、最辛苦、最劳累，可是加班时工人全部放假，加班的却是管理人员。
[] 9:19 pm: 因为我看到大伙讨论的这么积极，也就畅所欲言了，呵呵
[采编互动]: 兵头将尾 已于下列时间进入： 9:19 pm
[] 9:19 pm: [魏明东] 9:19 pm: 工人工作最危险、最辛苦、最劳累，可是加班时工人全部放假，加班的却是管理人员，这是为什么呢？
[笑看今朝] 9:19 pm: 真个很现实。明东老师说的哈。
[] 9:19 pm: [魏明东] 9:19 pm: 工人工作最危险、最辛苦、最劳累，可是加班时工人全部放假，加班的却是管理人员。——明东，写出来！可用笔名！
[] 9:20 pm: 我是和大家讨论，不见得对，供参考。一个杂志的主流是下面报道，但问题也不能回避。如果想把杂志做成有影响的杂志，就要有一点敢真话和能为工人大众解决问题的话，并一追到底，不解决就连续跟踪报道，真到解决，这样的杂志以后就越来越有市场了。
[] 9:20 pm: 但是工人们依旧毫无怨言，认为他们是管理人员就理所当然应该加班
[] 9:20 pm: 正面报道，写错了
[] 9:21 pm: 我非常赞赏牛大哥的看法
9:21 pm: :clap:
[] 9:21 pm: 有一点敢真话和能为工人大众解决问题的话，并一追到底，不解决就连续跟踪报道，真到解决，这样的杂志以后就越来越有市场了。:java:
[] 9:21 pm: :clap:
9:21 pm: :clap:
[] 9:21 pm: 牛老师说得太好了！ 9:22 pm: 主要是加班有收入不菲的加班费，管理人员还是受利益驱使。这一企业弊病早应该摒弃！
[采编互动]: 已于下列时间离开： 9:23 pm
9:23 pm: 两个字“改革”
[] 9:23 pm: :clap:
[采编互动]: 鸿雁 已于下列时间进入： 9:23 pm
[] 9:23 pm: 想要杂志有影响力，赢得职工们信赖，不仅要有正面报道，弘扬正能量；还要有反面教材，进行无情的鞭笞，起到监督和震慑作用
9:23 pm: 企业再不改革，体制不变，就是死路一条
[采编互动]: 已于下列时间离开： 9:24 pm
[采编互动]: 初卫平 已于下列时间进入： 9:24 pm
[] 9:24 pm: :clap::clap:
[鸿雁] 9:24 pm: 对不起，刚才掉线了
9:24 pm: 市场决定企业生死存亡
9:25 pm: 呵呵，蒲老师好！别在掉线了哦:whistle:
[采编互动]: 兵头将尾 已于下列时间离开： 9:25 pm
[初卫平] 9:26 pm: 在我们企业，多员工都在议论，为啥不公布干部的薪水，只公布我们员工的薪水，这是厂务公开所要求的吗？
[初卫平] 9:26 pm: 很
[初卫平] 9:26 pm:
[采编互动]: 叶勇 已于下列时间进入： 9:26 pm
9:26 pm: 明东老师继续呵，正听您的高论呢！
[] 9:27 pm: 呵呵，我们单位是不准问别人的薪水的
[笑看今朝] 9:27 pm: 卫平老师，带着观点继续反应。
[鸿雁] 9:27 pm: 不会吧，那个应该是每月公示的
[] 9:27 pm: 说白了，企业管理就是卡人，管理就是设卡。谁愿意有那么多卡？决定企业发展的是领导，而推进企业发展的具体行动是工人群众，这就是问题的矛盾。但领导又在企业发展中起着决定性的作用。这就要反而问题正面写。既要让管理者感到触动，又要让问题得以解决，这事很难，但如果我们能做，并能做成，那就太是事业了。也太给班级工人力量了。
[羊君] 9:27 pm: 网络降费，提速也该说说
[] 9:27 pm: 市场决定企业生死存亡，改革关系职工生活水平
9:28 pm: 厂务公开应该公开干部工人的每月工资奖金等收入的。
[初卫平] 9:28 pm: 对啊
[] 9:28 pm: 我们单位每月嘉奖扣罚都有公示，而工资不允许公示
[] 9:29 pm: 厂务公开多数企业是应付检查
[采编互动]: 湖北三鑫黄国强 已于下列时间离开： 9:29 pm
[] 9:29 pm: 你们单位很逗啊
[] 9:29 pm: 难道每个人都不一样
[] 9:30 pm: 是啊，很有特色的
[笑看今朝] 9:30 pm: 好多企业都这样。
[初卫平] 9:30 pm: 只公布职工，而不准公布干部的薪水，唱的哪门子戏啊？这叫厂务公开吗
[] 9:30 pm: 国企的顽症在哪/大家发表观点
9:30 pm: 体制
9:30 pm: 太多了
9:30 pm: 这个问题上下都很敏感，厂级领导应予以重视，否则，职工反映上去肯定有人管的。
[] 9:31 pm: 公平、公正、公开，是管理者的一句玩笑话
9:31 pm: 根据大家的讨论，本期【热点主题】：关注职工再教育、再培训、再提升、传递职工正能量。企业的兴旺，归根结底靠我们职工，职工素质能力的提升，需要不断学习、培训和技能鉴定。我们企业有许多高素质的职工，他们不仅具有工匠能力，还有工匠精神，是值得我们去宣传和弘扬的，尤其是一线的优秀班组长、优秀党员职工，我们要传递正能量，通过具体的事例进行展示。要深入进行采访，讲好职工的故事，就是讲好中国的故事。
[初卫平] 9:31 pm: 新平老师也不说，这个你写写，我给你振超通道里，呵呵
[初卫平] 9:31 pm: 发到
[] 9:31 pm: :clap:
[] 9:31 pm: :clap:
[采编互动]: bztdxxl 已于下列时间进入： 9:31 pm
[] 9:31 pm: 市场决定企业生死，那是大话，真正决定企业生死的，是政策，是企业的决策者。班组工人是弱弱者。我们的这个杂志最应该的就是为工人群众说话。我们的那个振超通道好象就是做这个事的专栏。谁管着这个专栏，我觉得好象应该考虑一下
[] 9:31 pm: :clap:
[羊君] 9:31 pm: 的确如此
9:32 pm: 下面请各个板块的编辑，强调下板块的组稿主题和要求
[初卫平] 9:32 pm: 哎呀，夏老师终于来了，欢迎啊
[] 9:32 pm: 王老师负责哈
[] 9:32 pm: :clap:
[] 9:32 pm: 夏老师好
9:32 pm: 大家好！不好意思，回来晚了，请大家继续，我看看到哪里了？
[初卫平] 9:32 pm: :clap:
[] 9:32 pm: :clap:
[] 9:32 pm: :clap:
9:32 pm: 老师好
[] 9:32 pm: 老师好
[] 9:32 pm: :clap:
[笑看今朝] 9:32 pm: :clap:
9:32 pm: 诸位好，继续哈
[] 9:32 pm: 探索板块：【观点擂台】、【企业事评】、【创新探讨】、【历史的印记】、【有一说一】、【网文网事】都希望大家能够荐稿啊！
9:33 pm: ????:clap:
9:33 pm: 大家讨论：关注职工再教育、再培训、再提升、传递职工正能量。企业的兴旺，归根结底靠我们职工，职工素质能力的提升，需要不断学习、培训和技能鉴定。我们企业有许多高素质的职工，他们不仅具有工匠能力，还有工匠精神，是值得我们去宣传和弘扬的，尤其是一线的优秀班组长、优秀党员职工，我们要传递正能量，通过具体的事例进行展示。要深入进行采访，讲好职工的故事，就是讲好中国的故事。
[] 9:33 pm: 晚安，再见给位老师
[] 9:33 pm: 希望大家围绕今晚制定的主题，多多支持热点版块:java:
[] 9:33 pm: 记录版块，期待大家来稿:clap:
[初卫平] 9:33 pm: 我们的这个杂志最应该的就是为工人群众说话。我们的那个振超通道好象就是做这个事的专栏。谁管着这个专栏，我觉得好象应该考虑一下:clap:
[羊君] 9:33 pm: :roll:
[鸿雁] 9:34 pm: 展示板块欢迎大家投稿哈
[采编互动]: 已于下列时间离开： 9:34 pm
[叶勇] 9:34 pm: http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-597967.html老师们好！帮忙看看此稿还有什么问题
9:35 pm: 各位编辑，不要总是欢迎人家投稿，而是要把自己版块的报道主题告诉大家，下期侧重哪方面宣传，投稿都是投什么内容的稿件哈
[初卫平] 9:35 pm: :clap:
[采编互动]: 已于下列时间离开： 9:35 pm
[] 9:35 pm: 参加“党旗在班组飘扬”摄影活动获大奖上杂志http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-606594.html
[王笛] 9:36 pm: 有志者事竟成
[羊君] 9:36 pm: :clap:
9:36 pm: 【振超通道】征集要求（《班组天地》第7期【振超通道】建言选刊征集开始啦！）http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-604369.html 征集稿件要求：1.要有明确的问题和具体的诉求 。2.要反映企业班组职工的希望和心声，是帮助职工反映问题诉求，不能写成评论。3.语气是面对面的交流、真切的沟通、表达心中的想法、希望。
9:37 pm: 展示和记录版块，没有围绕党员的话题找些做些内容策划吗？
[] 9:38 pm: 说话前先表示歉意。以前因为工作忙没有看到夏老师为大家改稿时手把手的教。这次有空认真看了夏老师为大家改稿的片断留言，感受很深。我甚至怀疑自己是不是一个当编辑的料。因为《那篇槐花香》一稿是我改的，结果夏老师还发现了一些语法上的错误与错别字。看来，不是我不认真，而是我水平有限。需要学习的空间还有很大很大。
第二点是，有这样一个手把手教和学的机会真是应该珍惜。
第三点我想说一下就是，第一道关口就是选稿。我们需要知道什么是好稿。这很重要。在网站选来选去不知道哪是可用的，选了一堆，最后不能用，或者还要下力气改，真得很浪费时间。所以，选好稿需要注意几下几点，一是吃透专栏的需要，对正下药；二是稿件要有故事性，通过故事阐明主题；其次就是大家都知道的语言，结构，标题什么的了。关于错别字，我还真是没有发言权。有时候真的看两遍也没有发现问题。这可能还需要再提高吧。
第四，请高手多为休闲专栏献稿，休闲虽然是一个文艺稿，但要求更高，因为文学是通过形象的表现来说明问题的，不是直接指出，胜似明明白白解说。所以，文学专栏比一般的的专栏稿要求更高。
第五，本期可以以纪念党的生日为题作一些文章，但不一定每个专栏都突出“七一
[] 9:38 pm: 记录，那人那事栏目，本期重点报道优秀党员的感人事迹哈，欢迎各位老师来稿
9:38 pm: 职业教育，到底怎么做才是·职工喜欢吃的菜？做些思考好不好？
9:38 pm: 关键词：职工有关【防暑降温】【工资福利】【加班费】的问题，疑惑都可以写
[] 9:39 pm: .有适合的做一下，其它还是百花齐放吧，要不然杂志就成了一个味了。其次，我到觉得我们杂志名字虽然叫班级天地，但不要光局限在班组上，还要注重“天地”，我个人的理解是班组之上可以写，班组下面的也可以写。上至管理者，下至员工，都是我们这个杂志表现的内容。这样一来，我们的杂志读者面也会大一些。
[采编互动]: 纤手香凝 已于下列时间进入： 9:40 pm
[纤手香凝] 9:40 pm: :p
9:40 pm: 牛老师，是班组天地，不是班级天地。:whistle:
[] 9:40 pm: 1、热点综述部分 独家视线：当期主打策划。由主持人说题＋主持词构成主持词是对聊天会主要议题的讨论进行综合的一篇中偏长的综述文章，为本期主打稿件。2、热点评论部分：Ａ、. 微评论：众说某热点，10余条左右。Ｂ、职工声音：三篇左右500字短评，从职工角度对主打议题发声。3、热点典型经验部分. 企业大视角：配合本期主持词，发1----2篇企业相关典型经验稿件，用以佐证主持词中的观点，长文可一篇，中短文可几篇。。4、1热点事件的长篇通讯部分： 聚焦 ，重头长篇通讯，配图单幅或一组。 2、热点调查部分. 问题直击：提出相关基层热点问题及解决措施，类同调查报告。中长文。3、热点图片部分. 图说热点：新闻性强的图片一张＋百余字文字说明4、热点人物部分：人物 围绕主持词的新闻性很强的人物通讯。5、热点. 观察思考：职工关心的突出的难解性的话题。可以围绕主持词，也可不围绕。
[] 9:41 pm: 欢迎大家围绕主题积极供稿:java:
[纤手香凝] 9:41 pm: 各位老师晚上好！
[] 9:41 pm: 哦，是不是打错了字
9:41 pm: 估计你打的五笔字型输入法。
[鸿雁] 9:42 pm: 展示：党员在班组管理中的积极作用，比如党员先锋岗、党员示范窗口等，希望老师们围绕这个采写
[羊君] 9:42 pm: 加油吧！
[] 9:42 pm: 创新探讨：探索的技术创新，不是通讯，不是人物，而是思路、是办法的探讨和实践。比如创新技巧，创新能力的培养，创新思路、创新办法如何出来的等。历史的印记：是用现在已经消失的但过去曾经辉煌过的企业、物品等，比如老火车头、一个车间、一条街道、一座老房子等，还有那些废掉的巷道、还要即将消失的东西。
9:42 pm: 云峰已经弄得很细了，大家应该看明白了哈
[] 9:42 pm: :clap:
[] 9:42 pm: :java:
[初卫平] 9:42 pm: :clap:
[采编互动]: 幸福海边 已于下列时间进入： 9:42 pm
[] 9:42 pm: 封面图片编辑老哥:杂志上所用图片,应该是有正能量的，画面需干净、整洁，人物要有代表性，场景要有现场，根据报道内容，画面人物的数量可调整，尽量用３人或３人以上的，这样不会显得单调，当然，也会有特殊情况。拍摄的人物，眼睛要有神，肢体语言不要僵硬，应该流畅、顺滑。本期杂志稿件编辑工作开始之时，就是投稿通道“老哥说图”栏目启动之日，欢迎广大摄影爱好者和我一起，将此栏目做大、做强！！！
9:43 pm: 讲职工的故事，讲好职工的故事
[] 9:43 pm: 这些都需要大家继续支持！
[] 9:43 pm: 请大家为休闲专栏献稿，要通过事儿反映社会主题，通过人物形象反映社会现象，通过讲述故事反映人性的真假美丑。不要就是说事，切记切记
[采编互动]: 已于下列时间离开： 9:43 pm
[] 9:43 pm: 记录：记录班组真实的故事，有实例、对话以及感人的故事来体现，写出现场感
[鸿雁] 9:43 pm: 展示板块用稿要求：《班组天地》第7期【展示】栏目征稿：该栏目用稿要求：请老师们多采取讲故事的方式来写，增强文章的现场感和鲜活感，让职工说，用原汁原味的班组故事和员工话语来组稿，注意新闻六要素要齐全，尤其是新闻时间，一定要交代清楚，展示栏目需要图片支持，请老师们发稿件时同时上传图片，要对图片进行描述：时间、地点、人物、干什么等等交代清楚。【特色班组】请报道班组中具有特色的管理模式和做法，其中党员如何发挥作用？以及取得的成效等；http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-512.html【温馨团队】全方位展示一个温馨的集体，第一，一个主题报道;第二，班组格言、愿景、精神等几句话的经典;第三，职工对班组原汁原味的评价和感受;第四，企业车间或者企业管理者或者是其他班组的职工对这个班组的评价、感觉等；http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-549.html【班长英姿】展示班组长在管理中独到的做法和管理技巧，突显班组长领头羊的作用和号召力；http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-550.html
[笑看今朝] 9:44 pm: :clap::clap:
[笑看今朝] 9:44 pm:
[笑看今朝] 9:44 pm:
9:44 pm: 青海油田投了34篇安全稿件，请关注。
[] 9:45 pm: 休闲：在这个孕育新生的七月里，我们感受到了生活的美好，感受到了亲情的可贵，感受到了付出之后的快乐。我们应该感恩，感恩国家的荫护之功，感恩父母的养育大恩，感恩生活的五彩缤纷……平台的朋友们，拿起你们手中的笔，用心灵的笔触来讴歌时代的发展，讴歌生活的精彩吧！
[初卫平] 9:45 pm: 管理员一下发来这么多，需要慢慢消化撒
[] 9:45 pm: 【记录】故事说说（“我的职场故事”以及工作生活中有意义有价值的小故事等）http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-541.html【记录】企业发展实录（单独开设了版块，关于企业发展的好做法、正在发展中或已经形成一定规模并独具特色的企业）http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-584.html【记录】师徒伙伴（工作中的师徒故事，可以是自己与师傅的故事，也可以是身边的师徒故事，可以突出“培训方法”、“友谊”、“关爱”以及“吃苦耐劳”等主题，用实例说话）http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-542.html【记录】婚恋家庭（艰苦工作环境中的不离不弃、工作中的模范家庭、妻子对丈夫工作的支持，以及其他有关于家庭婚恋方面的好故事）http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-543.html【记录】生活记录（发生在班组里的感人事迹，有价值的故事等，相比于其它版块，这个版块写稿相对自由一些，界定范围没有那么严格，欢迎广大会员投各类故事稿件）http://bbs.b
[笑看今朝] 9:46 pm: :clap:
[笑看今朝] 9:46 pm: 学习培训板块：【企业新行动】征集企业培训中的新方法、新亮点、新特色。【团队学习】征求企业班组在学习、培训、创新的宣传报道。【精彩课堂】通过描写一堂课反应企业培训中的新特色。【谁学得快】讲述技术能手、名师带高徒等人物题材的稿件。 http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-518.html
[] 9:46 pm: 太多了无法显示哈
9:47 pm: 嗯，就是，看不到了。
9:47 pm: 又好了。
[] 9:47 pm: 不急，眼睛节奏慢了
[] 9:47 pm: 赵老师如果需要，我单独发到您的QQ上哈
[] 9:48 pm: 已经发了，欢迎支持哈
9:48 pm: 好，我现在能看清了。
[] 9:48 pm: 7期《班组天地》“企业信息”“企业视窗”“一线传真”征稿http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-468907.html
9:48 pm: 谢谢侯老师哦。
[] 9:48 pm: 看完了
[] 9:48 pm: :clap:
[] 9:49 pm: 欢迎各地企业新闻、信息、班组活动、班组会议报道、中国企员工互动平台职工互动亮点、微博QQ中的观点、建议等。尤其欢迎配图稿件。 新闻事实的要素：重要性，新鲜性，显要性，接近性，生动性。 企业新闻六要素：时间、地点、人物、事件的起因、经过、结果。 企业新闻稿结构：标题、导语、主体、背景、结语。
9:49 pm: 大家在采写过程中有什么问题，随时联系平台管理员，责任编辑:clap:
[鸿雁] 9:49 pm: :clap:欢迎大家积极投稿
[采编互动]: 羊君 已于下列时间离开： 9:49 pm
[] 9:50 pm: ?欢迎大家积极投稿:clap:
9:50 pm: 今天在线的，都是班组天地的铁杆儿，希望大家能够充分利用每月一次的聚会，积极参与讨论和采写，能够让自己通过这个平台获得成长哈！刚才编辑们都分别说了各自版块稿件的侧重点，大家讨论后可以继续跟这些编辑们多多交流沟通哈，有问题随时找他们。
[初卫平] 9:50 pm: 这期主题，老师再发一下呗，呵呵
[] 9:51 pm: 一点积极投稿
9:51 pm: :clap:
[] 9:51 pm: 大家对记录版块投稿要求有任何疑问，都请联系我哈，一定积极为您解答！
9:52 pm: 《班组天地》2015年第6期正式出刊 116名作者刊上有名http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-607536.html
9:52 pm: 努力学习、积极投稿。
[] 9:52 pm: 只要是企业新闻，大家都可以和企业新闻编辑——屈联西联系呵。QQ：527556351
[] 9:52 pm: 一定积极投稿，打错一字意思大变
[初卫平] 9:52 pm: :clap:夏老师所言极是，认真学习了
[] 9:52 pm: :clap:祝贺各位上稿的老师哈
9:52 pm: :clap:
9:52 pm: 希望大家都能刊发稿件:clap:
[] 9:52 pm: 各位老师慢慢聊，88
[] 9:53 pm: 休闲版块投稿要求有任何疑问，都请联系我哈，一定积极为您解答！:clap:
[笑看今朝] 9:53 pm: 欢迎老师们积极投稿。有不明白的地方和在群里交流。
[初卫平] 9:53 pm: :clap:
[采编互动]: 沩水云飞 已于下列时间离开： 9:53 pm
[幸福海边] 9:53 pm: I created room "感动至深"
[] 9:53 pm: 投稿通道新开辟了栏目“老哥说图”，大家有图片可以发到那里哈
[采编互动]: 已于下列时间离开： 9:53 pm
9:54 pm: 平台各个群里，欢迎大家随时提问，我们将及时进行帮助
9:54 pm: :clap:
[] 9:54 pm: :clap:欢迎提问！
[] 9:55 pm: 欢迎大家有事找我！
9:55 pm: 稿件有问题的就把链接发上来
[初卫平] 9:55 pm: 不过，有时候感到管理员老师工作特别繁忙，有点不好意思问，呵呵
[] 9:55 pm: 大家抓住机会呵！
[鸿雁] 9:55 pm: 请老师们发完帖子后及时回头看看，有老师们的修改意见和建议，及时完善！
[叶勇] 9:55 pm: http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-597967.html
[] 9:56 pm: 刚才有位老师发了链接http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-597967.html
9:56 pm: 【热点主题】：大家讨论：关注职工再教育、再培训、再提升、传递职工正能量。企业的兴旺，归根结底靠我们职工，职工素质能力的提升，需要不断学习、培训和技能鉴定。我们企业有许多高素质的职工，他们不仅具有工匠能力，还有工匠精神，是值得我们去宣传和弘扬的，尤其是一线的优秀班组长、优秀党员职工，我们要传递正能量，通过具体的事例进行展示。要深入进行采访，讲好职工的故事，就是讲好中国的故事。
[] 9:56 pm: :clap:
[] 9:56 pm: 哈，就是叶老师哈
[] 9:56 pm: :clap:
[] 9:56 pm: :clap:
[] 9:56 pm: :clap:
[纤手香凝] 9:56 pm: :clap:
9:56 pm: 叶勇这稿子可以用，你发给编辑即可。
9:57 pm: 让鸿雁和秀峰帮你看看，看更适合谁的版块
[叶勇] 9:57 pm: 噢，谢谢老师
9:57 pm: :clap:
[] 9:58 pm: :clap:
[] 9:58 pm: 最好重新拍一张戴防护眼镜的图片
[] 9:58 pm: :clap:
9:58 pm: 叶勇，编辑会联系你的
[初卫平] 9:59 pm: :clap:
[] 9:59 pm: 使用传动切削设备，除了不能戴手套的规定，还有必须要戴防护眼镜的规定。
[笑看今朝] 9:59 pm: 照片上的共有佩戴劳动保护不全，老哥给出建议了。叶勇老师。
[叶勇] 9:59 pm: 好的
[鸿雁] 9:59 pm: 是，看到了，叶老师
[] 10:00 pm: 发到燕的版块了哈
[] 10:00 pm: 如果稿子中的图片没有修改，稿子可就要流产了。
[] 10:00 pm: 燕先选，如果不用时跟我说一声
[] 10:00 pm: 我用到那人那事栏目里哈
[叶勇] 10:00 pm: 谢谢老师的指导哈
10:00 pm: 大家还有什么问题，提出来
[] 10:01 pm: 9:56 pm: 【热点主题】：大家讨论：关注职工再教育、再培训、再提升、传递职工正能量。企业的兴旺，归根结底靠我们职工，职工素质能力的提升，需要不断学习、培训和技能鉴定。我们企业有许多高素质的职工，他们不仅具有工匠能力，还有工匠精神，是值得我们去宣传和弘扬的，尤其是一线的优秀班组长、优秀党员职工，我们要传递正能量，通过具体的事例进行展示。要深入进行采访，讲好职工的故事，就是讲好中国的故事。
10:01 pm: 本期热点主题讨论完成，感谢大家的积极参与。
[初卫平] 10:01 pm: http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=606262# 不知投到哪个版块，呵呵
[] 10:01 pm: :clap:
10:01 pm: 【热点主题】：关注职工再教育、再培训、再提升、传递职工正能量。企业的兴旺，归根结底靠我们职工，职工素质能力的提升，需要不断学习、培训和技能鉴定。我们企业有许多高素质的职工，他们不仅具有工匠能力，还有工匠精神，是值得我们去宣传和弘扬的，尤其是一线的优秀班组长、优秀党员职工，我们要传递正能量，通过具体的事例进行展示。要深入进行采访，讲好职工的故事，就是讲好中国的故事。
[] 10:02 pm: 老哥提得对，图片中，该有的劳动保护要齐全哈
[笑看今朝] 10:02 pm: 卫平老师这是在偷懒啊。
[] 10:02 pm: 初老师可以按照热点的约稿主题分类发到热点哈
[初卫平] 10:02 pm: 好的
[] 10:02 pm: :clap:
[采编互动]: cmfrjtly 已于下列时间离开： 10:02 pm
10:02 pm: 欢迎大家随时在平台各个群里交流，我们将及时提供帮助
[采编互动]: 已于下列时间离开： 10:03 pm
10:03 pm: 谢谢大家的参与，晚安！ 补课 再看一遍，把握主题，深化理解，付诸写作。
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