发耳煤业推进“三严三实”营造干事创业风清气正
统一思想强化教育创新载体细摆问题发耳煤业推进“三严三实”营造干事创业风清气正
自“三严三实”专题教育活动开展以来，兖矿集团贵州能化发耳煤业公司把“三严三实”专题教育作为贯穿全年始终的一项重要工作，全面统一思想，强化专题教育，不断创新载体，细查突出问题，深入推进“三业三实”专题教育活动，积极营造风清气正的干事创业氛围。
该公司自接到上级关于开展“三严三实”专题教育的有关部署以来，党委领导高度重视，及时深入传达学习，多次召开会议对活动进行周密部署，制定“三严三实”专题教育实施方案及联系单位分工表、推进配档表等下发到各单位，成立以党委书记、总经理为组长的“三严三实”专题教育领导小组，全面明确开展专题教育的目的意义、指导思想、方法原则及目标任务，层层细化落实部门责任及保障措施。6月6日，组织领导干部和党员代表70余人召开“三严三实”专题教育启动会，由董事长、党委书记紧紧围绕“三严三实”专题教育主题给全体党员干部上堂课，带领全体党员干部深入解读“三严三实”的基本内涵、精神实质和目的意义，剖析当前干部队伍中存在的“不严不实”突出问题和危害，并对全体党员干部提出明确要求。
该公司强化“三严三实”专题教育，党委充分利用“三会一课”、中心组学习、民主生活会等形式，原原本本、原汁原味地组织班子领导学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入、重温、巩固党章、党的纪律规定，重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐斗争论述摘编》等书籍；各党支部及各位党员干部采取个人自学、集中学习等方式，紧紧围绕制定的推进配档表安排，分批分期地组织全体党员干部学习，深入学习习近平系列重要讲话精神及集团公司、能化公司党委领导的有关讲话精神，深刻领会“三严三实”精神实质和深刻内涵，清醒认识“不严不实”的具体表现和严重危害。与此同时，两级组织采取正反面典型宣传教育的方式，将“三严三实”专题教育与党风廉政和反腐倡廉警示教育相结合，收集各类违规违纪案例视频及影片集中组织全体党员进行观看，对典型案例进行深入剖析；不择时机地组织党员干部观看《焦裕禄》影片，深入学习宣传焦裕禄、杨善洲、孔繁森、王伯祥、朱彦夫等典型先进事迹，切实使教育入耳入脑入心。6月份，党委采取不同形式的组织专题教育3次，320余人次受到了教育；各支部组织专题教育共750余人次。
该公司不断创新教育载体和活动方法，适逢党建94周年之际，党委将开展“三严三实”专题教育与庆祝党建94周年相结合，以活动促教育，以活动强意识。先后开展党员纳新、党建知识竞赛、签订践行“三严三实”、做“忠诚、干净、敢担当”的好干部承诺书等活动。6月下旬，向上级能化公司推荐2名发展对象准备吸收为预备党员；广泛开展以“三严三实”和党史知识相结合的竞赛活动，公司113名党员全部参加了竞赛；深入开展做“忠诚、干净、敢担当”的好干部活动，两级班子成员全部向职工群众进行了慎重承诺。
该公司党委将“三严三实”专题教育与实际相结合，切实查找“不严不实”的问题，并做到即查即改、一改到底。两级班子成员围绕专题教育的有关要求，写心得、查问题、抓整改，互相开展学习交流。同时针对本职工作开展情况、遵守工作纪律、廉洁等方面，进行深刻剖析，提出自身存在的问题和不足，提出今后的改进方式方法；将即知即改与专项整治、解决问题、健全制度等相结合，聚焦公司安全管理、经济效益、持续发展、矿区和谐稳定等全年任务目标。对查出的问题，一律列出清单，并制定相应整改方案进行，由专题教育小组全程跟踪整改落实后，经党委领导核实方可。6月份，共查出问题12条，集中梳理为7条。对于查出的问题均制定了整改措施，落实了整改时限、牵头领导、责任单位及责任人，限期整改。（杨宝海） 谢谢老师来稿
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