951期 班组摄影•走进班组看文化——本期主持人：邓传峰
■主持人：安徽淮南矿业顾桥煤矿 邓传峰主持人语班组职工是创建班组文化的生力军，在紧张的工作和火热的生活中，我们一茬又一茬的职工根据自身职业和岗位特色提炼出了别具一格、内蕴丰富的本班组文化，并在感受和享用着班组文化充满生机与活力、积极向上、凝心聚力的作用和魅力中，用内化于心、外化于行的班组文化塑造班组形象，打造和谐班组。今天，就请大家随我们的镜头走进班组，从职工的一言一行、一招一式中看班组文化的魅力和作用吧——
互动交流文化成就班组荣耀
对山东兖矿集团兴隆庄煤矿机电队电修组员工来说，“班前轮流授课、班后总结分析”就跟空气一样不可或缺。过去大多数人都闷头学习，学习速度慢。后来企业倡导创建学习型班组，大家尝试互动交流，发现学习容易了，有乐趣了，习惯后竟然离不开。8月4日中班前，5名组员又习惯地围着工长赵延博（右一），听他讲主井绞车控制线路设计。目前，该班组12名成员个个是技术能手。 董朋 摄
执行力文化助班组安全高效
完成原煤仓下12台给煤机控制及动力系统的改造只需1天，工效比过去提高60%——8月4日，安徽淮北矿业临涣选煤厂东区机电车间电一班班长许晓秧自豪地宣布班组打造执行力的功效。如何让组员做到执行有力、行动有效？该班把培育执行力文化作为班组管理重点，分批、分阶段地对班组人员进行现场模拟准军事化培训和技术指导，规范汇报工作、交接班全过程、现场倒闸操作等工作程序，确保安全和效率双赢。葛长凌 摄
标准化文化育职工行为良习
“上标准岗、干标准活、交标准班”这一常贴于墙的企业标准化规章，在山东肥城矿业集团曹庄矿运搬班已成为职工的习惯行为。为培养这一良习，该班努力酿造标准化文化，先强化职工的标准化操作意识、规范职工的岗位言行，再从佩带必备工具、持证上岗等具体环节规范细节，然后发动大家自查互查是否在上标准岗、干标准活、交标准班，该班被煤炭工业部誉为“红色运输连”。刘尚舰 杨丽丽 摄
竞考文化让职工攀比有目标
如何让班组员工在学习上攀比、较劲？重庆能源集团逢春煤矿掘进5队借助矿里“每日一课、每周一考、每月一评”的活动，酿造班组竞考文化氛围，即用不时地提醒谁比谁学得好、谁比谁考分高等小刺激，激发大家学技考试的“攀比”心理。8月5日下午，该队员工赵飞（左二）上早班刚出井，就和工友迫不及待地到队里查看“每周一考”成绩，当看到自己又考了100分把工友李九华（右一）比下去时，开心极了。张登泽 摄
健身文化成职工快乐追求
上班拼命干，下班快乐玩！如今，安徽淮北矿业朱庄矿主井提升班职工通过创建班组健身文化，把过去这一憧憬变为现实。这里说的“玩”，是说下班后参加一系列既能健身又能让自己身心放松、惬意的有益活动，让自己的业余生活丰富多彩。这不，8月4日，提升班女工郜洪春（前）下了班就去练腰鼓，除了健身，还在为9月参加职工文化艺术节做准备。韩 荣 摄 祝贺祝贺！
夏老师您辛苦了！ 祝贺上稿的老师！
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夏老师您辛苦了！ 祝贺上稿的老师！ 恭喜各位老师，夏老师改稿辛苦了，我正在与原稿对比学习。 祝贺
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