践行“三严三实”别让高温津贴成了企业员工的“奢饰品”
践行“三严三实”别让高温津贴成了企业员工的“奢饰品”2015-07-03 17:32:47来源：河北共产党员网新闻热线：0311-87801880
杨玉清
习总书记提出的“三严三实”，是对作风建设的进一步升华，简明扼要，切中要害。随着以反对“四风”为重要内容的党的群众路线教育实践活动进一步深入，各级领导班子和领导干部要出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，别让高温津贴成了企业员工的“奢饰品”
炎炎夏季，工作在高温高热环境中的人们，在渴望清凉环境和饮品的同时，更渴望一份属于自己的高温津贴。
高温津贴 对于企业职工来说，应该是福利待遇，而如今有的企业只能是“奢饰品”，职工不愿谈起，也不敢谈起。他们即怕丢了饭碗，又怕老板玩猫腻。
究其原因有二。高温津贴成为人们奢饰品的根源一：在于企业管理者没有把员工看作企业的主人，认为在当今社会求职者络绎不绝，何愁没有打工者。导致了其听不进员工的话，视员工利益如粪土的局面。打工者的技能缺失和偏低，也是造成老板和企业管理者不履行职工福利待遇的又一根源。高温津贴成为人们奢饰品的根源二：多数员工的法律意识淡薄，不敢拿起法律武器来维护自己的合法权益，给企业管理者有了可乘之机的机会。。
综合来看,高温津贴是企业员工的福利，并不是员工不了解、不知道。而是企业员工息事宁人的一种消极态度。但愿企业管理者不要把员工当聋子、傻子来看待，做好一名企业管理者，践行好“三严三实”，把党的关怀送到基层。否则，最终受影响的还是管理者的声誉和企业自身的健康发展。 时评 防止高温津贴“蒸发”还需制度落实。 学习，问好杨老师
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