8月10日聊天室主题讨论记录
班组天地8月10主题制定聊天记录来自全国的70名企业员工参与了主题制定，具体名单如下：
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进入主题制定预热阶段：
[聚焦镜] Aug 10, 2009 13:04:46 :听说今晚平台有活动，第一次进入，提前感受一下，感觉版面色彩很舒服，有一种置身辽阔草原的舒畅感。
Aug 10, 2009 17:55:14 :请问如何查看稿件有没有被采用
[朱玉琳] Aug 10, 2009 19:41:52 :先来占个位置
[朱玉琳] Aug 10, 2009 19:42:02 :嘿嘿
Aug 10, 2009 19:42:47 :老师们好
[朱玉琳] Aug 10, 2009 19:43:22 :各位老师好！！！！！
[现实一种] Aug 10, 2009 19:49:30 :刚刚吃饱饭
[现实一种] Aug 10, 2009 19:49:56 :今天又忙了一天的学习实践科学发展观
[李伟] Aug 10, 2009 19:55:25 :老师们好。
[李伟] Aug 10, 2009 19:55:38 :哈颜色看不清楚哈
[李伟] Aug 10, 2009 20:01:39 :今天来的老师不够多哈。
[李伟] Aug 10, 2009 20:01:51 :我们先说着，慢慢等吧。
[李伟] Aug 10, 2009 20:02:18 :先提醒老师们今天会议中请不要私聊哈[现实一种] Aug 10, 2009 20:03:44 :开始聊吧，近日我国大部分地区都有强降雨啊，请各位老师注意1[李伟] Aug 10, 2009 20:04:58 :各位老师我们直接进入正题，大家头脑风暴下。畅所欲言哈[聚焦镜] Aug 10, 2009 20:05:44 :前来学习，请各位老师多多赐教！！
[牛八朱] Aug 10, 2009 20:06:31 :过了投稿截稿时间还有效不
[李伟] Aug 10, 2009 20:06:44 :老师们都来说说我们下期的稿子应该往哪个方向靠拢
[部心潇] Aug 10, 2009 20:07:10 :评稿员老师都到了吗？ Aug 10, 2009 20:07:21 :到
[牛八朱] Aug 10, 2009 20:07:31 :到[部心潇] Aug 10, 2009 20:07:50 :牛老师先说说上期的稿件情况吧
Aug 10, 2009 20:08:01 :8)
[牛八朱] Aug 10, 2009 20:08:51 :总的来说，稿件质量有提高，不过，还是对主题有把握不到位的地方。
[牛八朱] Aug 10, 2009 20:12:45 :摄影稿，普遍难从图片上看到文化，好像除了文字上在说文化外，图片可以以不变应万变。
[部心潇] Aug 10, 2009 20:12:46 :牛老师还在吗
[牛八朱] Aug 10, 2009 20:13:14 :在
[部心潇] Aug 10, 2009 20:13:20 :牛老师文字稿的情况呢
Aug 10, 2009 20:13:34 :上次摄影稿件夏老师将文字改很多，哪位老师说说是这么回事[剑气横空] Aug 10, 2009 20:14:07 :是因为用图片来表现文化比较难
[牛八朱] Aug 10, 2009 20:14:15 :文字稿，有的也存在以不变应万变的情况
[聚焦镜] Aug 10, 2009 20:14:45 :哈哈！这个平台确实不错，大家打招呼感觉像见着面一样热情。
[牛八朱] Aug 10, 2009 20:14:59 :似乎只要加上文化就成了文化方面的了
Aug 10, 2009 20:15:25 :剑气横空老师请细说
[部心潇] Aug 10, 2009 20:15:27 :张静老师您也说说上期的稿件吧[张静] Aug 10, 2009 20:16:02 :我觉得上期稿件主要的还是由头的提炼
Aug 10, 2009 20:16:12 :请张静老师慢慢道来
[聚焦镜] Aug 10, 2009 20:17:39 :不好意思！从内蒙回来以后一直在忙广播体操比赛的事，所以一直没有来得及欣赏平台的稿件。[张静] Aug 10, 2009 20:17:48 :夏老师曾讲过，班组摄影就是新闻特写，新闻特写的写作要领：1.基础在于观察 2. 再现现场情景 3. 题材集中突出 4. 白描细描并用
[部心潇] Aug 10, 2009 20:21:27 :张静老师文字稿您也说说吧
[张静] Aug 10, 2009 20:22:53 :文字稿我觉得很多老师没有突出特色[张静] Aug 10, 2009 20:23:38 :还有就是没有深度报道
[部心潇] Aug 10, 2009 20:23:44 :顾老师在吗？您也说说文字稿的情况吧
[李伟] Aug 10, 2009 20:23:59 :这周平台正式录用了9位特约评稿员，恭喜老师们。也希望老师们多说说[部心潇] Aug 10, 2009 20:25:27 :文字版主顾永强老师在吗？
[部心潇] Aug 10, 2009 20:25:58 :老师们都分别说说吧
[聚焦镜] Aug 10, 2009 20:26:08 :其实有些事并不难，难的是你有没有心思去挖掘一件事，摄影作品就是一幅画，不在于你把它拍的有多美，只要能够反映出你要表达的主题就行！比如要反映班组安全文化，你拍一幅现场悬挂有安全标示，工作人员佩带安全帽，或佩带安全带进行认真作业等，这不需要太多文字，大家都能看明白，不知理解的对不对。
[部心潇] Aug 10, 2009 20:26:34 :聚焦镜老师说的有道理
Aug 10, 2009 20:26:57 :文字稿件，还是班组文化吗？如果是，采写的深度、高度就不一般了，而是要靠细节取胜的。
[部心潇] Aug 10, 2009 20:27:43 :蒲老师可以根据上期稿件具体说说您的想法
Aug 10, 2009 20:28:17 :新闻采访，这次与央视《人与社会》的编导生活了5天，收获不少。
[聚焦镜] Aug 10, 2009 20:28:17 :谢谢张雪！只是自己的拙见罢了
Aug 10, 2009 20:29:14 :文字稿件，上期很有特色的，细节抓住的作者都是赢家哟！！
Aug 10, 2009 20:29:27 :说出来共享一下啊，蒲老师
[部心潇] Aug 10, 2009 20:29:49 :其他老师有什么想法可以说一说
[李伟] Aug 10, 2009 20:29:51 :蒲老师说说您的收获，让大家来学习下吧
[牛八朱] Aug 10, 2009 20:30:13 :对班组文化报道，提出问题的多，解决问题的，有特色做法的少。
Aug 10, 2009 20:30:32 :总体来说，抓住问题，展开报道，是班组天地的特色。
第二阶段：夏老师闪亮登场！
夏老师到场，所有参与讨论的老师都热烈的欢迎！！！！！！
Aug 10, 2009 20:31:38 :大家好，不惊扰大家，继续讨论哈
Aug 10, 2009 20:32:12 :嗯，继续讨论，我先看看
Aug 10, 2009 20:32:30 :我就不一一问好了哈
[部心潇] Aug 10, 2009 20:33:07 :老师们将自己的观点都说出来。尤其是我们的评稿员和两个投稿通道的版主老师们
[聚焦镜] Aug 10, 2009 20:33:54 :新手谈看法：班组文化就是抓班组管理的特点，把特点写成特色自然就变成了文化
Aug 10, 2009 20:34:27 :如果这期，还是做“文化”，个人觉得，应该落脚到【人】字上做文章，从小人物的文化到班组文化去找新闻眼。
[李延平] Aug 10, 2009 20:34:47 :本来没特色，只有特点，那你也成特色，不是忽悠吗，哈~
Aug 10, 2009 20:35:12 :接着发言，班组文化的报道已然走过，接下来我们应该报道什么主题呢？大家结合企业现在的热门话题议论下我们下期将要报道的主题
Aug 10, 2009 20:35:18 :好像上次说最后一期了
[浅秋] Aug 10, 2009 20:35:46 :蒲老师能不能再具体一些？想听听
Aug 10, 2009 20:36:02 :说说班组培训的事
Aug 10, 2009 20:36:09 :目前科技创新方面，企业正在开展一些活动
[牛八朱] Aug 10, 2009 20:36:10 :职工提素
[聚焦镜] Aug 10, 2009 20:36:33 :咱们讲求实事求是不假，就好比人好看还是要简单打扮一下不是
[剑气横空] Aug 10, 2009 20:36:46 :夏老师说的对应该考虑下一个主题
Aug 10, 2009 20:36:49 :嗯，登泽提出的问题是个问题，八朱的提素有些笼统，具体说最好
[牛八朱] Aug 10, 2009 20:37:12 :班组在用什么方法来提高职工素质适应发展需要
[李延平] Aug 10, 2009 20:37:19 :聚焦镜老师，在大家没正式开始讨论之前，和您开个玩笑
Aug 10, 2009 20:37:22 :文化是个大话题，怎么装都是一个大框，着眼点是文化解决了员工需要的是什么，关心的是什么，未来该如何做等等。
[部心潇] Aug 10, 2009 20:37:27 :牛老师的主意好
Aug 10, 2009 20:37:28 :班组培训存在的问题很多
[长风] Aug 10, 2009 20:37:30 :班组成员培训可以
Aug 10, 2009 20:38:05 :如何让培训起到作用
[剑气横空] Aug 10, 2009 20:38:06 :我也觉得职工培训的话题不错
Aug 10, 2009 20:38:25 :是一个值得探讨的问题
Aug 10, 2009 20:38:27 :培训是提素质一个快速通道
Aug 10, 2009 20:38:35 :建议围绕班组开展职业健康方面进行报道。
Aug 10, 2009 20:38:37 :提议做培训主题的朋友可以详细说说理由啊？
[李延平] Aug 10, 2009 20:38:48 :培训的目的是提高素质，这显而易见，关键是如何提高培训的针对性
Aug 10, 2009 20:38:54 :
[牛八朱] Aug 10, 2009 20:39:01 :职工培训面面观
[剑气横空] Aug 10, 2009 20:39:06 :国务院法制办公室昨日（6日）在其官方网站公布《职业技能培训和鉴定条例(征求意见稿)》(以下简称征求意见稿)全文,征求社会各界意见。征求意见稿提出,用人单位应当按照职工工资总额的1.5%—2.5%提取职工教育培训经费,列入成本费用,依法在税前扣除,用人单位用于一线职工教育培训的经费不得低于本单位职工教育培训经费总额的70%。
[剑气横空] Aug 10, 2009 20:39:20 :现在大家对培训工作很关注
[聚焦镜] Aug 10, 2009 20:39:33 :立足岗位，班组自己开展培训是提高员工素质的捷径
[剑气横空] Aug 10, 2009 20:39:35 :是个新闻热点
Aug 10, 2009 20:39:38 :哈，剑气横空反应真快
Aug 10, 2009 20:39:44 :现在的培训，样子做得很好，气氛很热烈
[长风] Aug 10, 2009 20:39:48 :恩，培训要落到实处，现在有些培训其实在走过场，培训完了，到底能有多大的作用呢[剑气横空] Aug 10, 2009 20:40:28 :新闻的特点就是追热点
[牛八朱] Aug 10, 2009 20:40:29 :现在企业面临的问题实际上是缺少老师，能干会说教他人的就更少了。
Aug 10, 2009 20:40:30 :但是效果究竟怎么样，员工最有发言权
Aug 10, 2009 20:40:34 :剑气横空说出了我们为何要做培训的理由，这个由头看来比较充分哈！！
[长风] Aug 10, 2009 20:41:00 :有些企业一报道，今年培训了班组多少期，培训员工多少人，就是没有说培训有多少效果
[剑气横空] Aug 10, 2009 20:41:04 :大家最关注的也是我们要做的
[聚焦镜] Aug 10, 2009 20:41:37 :其实还是有做的到位的，培训需要循序渐进，一点一点积累，必要的形式不可少，是成功前提
[李延平] Aug 10, 2009 20:41:40 :莫把培训当奖励，要加强对培训对象的研究、要因材施教，说到底还是提高培训的针对性
Aug 10, 2009 20:41:45 :如果做这个主题，其实，我们应该从过去的培训报道中走出来，看看刚才剑气横空提出的由头，把他的思路蔓延开来
Aug 10, 2009 20:41:55 :培训是职工的福利，国外一些企业员工特别看重培训
[李伟] Aug 10, 2009 20:42:03 :其实培训需要长期投资 Aug 10, 2009 20:42:15 :培训的实效最重要
[铁老大] Aug 10, 2009 20:42:18 :大家好,第一次参加,听
[剑气横空] Aug 10, 2009 20:43:14 :好的老哥 你喜欢什么颜色？ 这个行吗？
Aug 10, 2009 20:43:20 :【班务会怎么开】，班务会在许多班组还是一个形同虚设的符号而也，很多班务会都是队级管理部门协同完成的，员工提出的问题几乎是很难解决的，参加班务会的都是班长说了算，总之，组员是没有发言权的等等问题存在，如何开好班务会，是值得大家探究的。
Aug 10, 2009 20:44:33 :大家继续议论
Aug 10, 2009 20:45:36 :培训形式多种多样，有心人能从培训中学到知识，而许多人是在混，原因是多方面的 Aug 10, 2009 20:45:52 :刚才剑气横空的提议大家是否看到了？？
Aug 10, 2009 20:45:57 :现在企业对培训很看重，也下了很多功夫
[聚焦镜] Aug 10, 2009 20:46:06 :不过我们企业目前班组建设的确步入良性发展的轨道，班组民主管理多数不走过场
[李伟] Aug 10, 2009 20:46:52 : 8:45 pm: 培训形式多种多样，有心人能从培训中学到知识，而许多人是在混，原因是多方面的 企业领导人应及时反省，到底问题出现在哪里，而不要简单地归因于培训是一项吃力不讨好的工作 Aug 10, 2009 20:46:59 :登泽提议培训，剑气横空提议思路从最近的国务院法制办的通知展开，大家不妨议议
[张静] Aug 10, 2009 20:47:09 :[剑气横空] 8:39 pm: 国务院法制办公室昨日（6日）在其官方网站公布《职业技能培训和鉴定条例(征求意见稿)》(以下简称征求意见稿)全文,征求社会各界意见。征求意见稿提出,用人单位应当按照职工工资总额的1.5%—2.5%提取职工教育培训经费,列入成本费用,依法在税前扣除,用人单位用于一线职工教育培训的经费不得低于本单位职工教育培训经费总额的70%。
Aug 10, 2009 20:47:36 :这两年培训积极性普遍提高，刚才剑先生提到的国家政策之外，这两年实行技术等级职称后，职工培训积极性特别高
Aug 10, 2009 20:48:10 :培训费用企业基本都能保证，我们需要探讨的是培训效果
[长风] Aug 10, 2009 20:48:19 :紧跟国家政策，平行于时代，同意剑气横空老师的 Aug 10, 2009 20:49:18 :用人单位应当按照职工工资总额的1.5%—2.5%提取职工教育培训经费,列入成本费用,依法在税前扣除,用人单位用于一线职工教育培训的经费不得低于本单位职工教育培训经费总额的70%——这里，我们能否问问班组职工，对这句话是喜是忧？？
Aug 10, 2009 20:49:26 :培训是与一个人职业生涯终生相伴的事业，有意义、价值。 Aug 10, 2009 20:50:04 :培训费用的保证是上线问题，培训效果的保证是终极问题[浅秋] Aug 10, 2009 20:50:18 :职业技能鉴定，我们企业已开展了几年，目前也确实是正在进行中。培训的费用也不少，只是这部分培训费用的分配却没有明确的细致的规定。班组更是没有参与的意见。所以，这条内容看似喜事，实际上还有待于进一步完善落实
Aug 10, 2009 20:50:28 :这个问题还不好说
[回味] Aug 10, 2009 20:50:34 :培训效果的保证是终极问题
Aug 10, 2009 20:50:50 :过去，我们企业不是没有培训经费，可是这些专款专用的培训经费，是否都用于职工培训了呢？把培训经费真正花到职工身上，这是不是班组职工的一个企盼啊？？
[剑气横空] Aug 10, 2009 20:51:00 :是好经关键是念得和尚是谁 Aug 10, 2009 20:51:14 :浅秋说到了点上
[长风] Aug 10, 2009 20:51:18 :培训经费，要看到底落实在什么地方[牛八朱] Aug 10, 2009 20:51:30 :班组盼培训
[回味] Aug 10, 2009 20:51:37 :职工期望多培训，但更期望有用的培训
[李延平] Aug 10, 2009 20:51:40 :培训经费的使用是一个敏感话题
[现实一种] Aug 10, 2009 20:52:04 :说实话，夏老师，我曾经在基层采煤一线干过，就是天天挖煤的。培训这一块，矿上的各项培训方式和培训时间已经很丰富，培训费矿上在这一块的支出全部由矿上支出，职工不承担任何费用，如果提取，职工的收入是不是降低？职工的心态会不会保持平稳？
Aug 10, 2009 20:52:05 :培训经费的落实恐怕不是班组的问题吧
[聚焦镜] Aug 10, 2009 20:52:05 :关键是费用能否用在班组培训，也就是企业要给班组一定的培训奖励，不能有公司培训部门统一支配，有些培训就是花架子
Aug 10, 2009 20:52:08 :给职工培训经费固然好，但是这里面到底有多少是用到了职工身上呢？？有多少能够保证呢？？
[浅秋] Aug 10, 2009 20:52:15 :而且，咱们的员工谁能培训去，虽然都在年初填写计划，但是到底谁到哪儿去，去与不去，完全是领导说了算。
[回味] Aug 10, 2009 20:52:42 :职工没有自主培训权
Aug 10, 2009 20:52:48 :职工或许没有权力去分配和做主使用，但是我们总有权力去企盼去要求去主张吧？
[浅秋] Aug 10, 2009 20:52:49 :是
[牛八朱] Aug 10, 2009 20:52:49 :要是培训费能直接下到班组，由班组来组织就好了
[浅秋] Aug 10, 2009 20:53:02 :对的，夏老师。
Aug 10, 2009 20:53:19 :我们集团的培训费用都能专款专用，问题是培训费花了，员工并不领情，甚至部分员工反感频繁的、流于形式的培训。
[铁老大] Aug 10, 2009 20:53:22 :我们单位职工参加职业技能鉴定的积极性很高，因为根据企业规定，高级工及技师是有津贴的，我认为，职工培训效果的强化，还需要经济杠杆去敲动。
[聚焦镜] Aug 10, 2009 20:53:25 :我公司一年培训费2千万左右，真真用在班组的我看不很多
[李延平] Aug 10, 2009 20:53:33 :职工工资总额的1.5%—2.5%提取职工教育培训经费,当然是从工资里面扣除了
Aug 10, 2009 20:53:44 :我们总可以去宣传一些这方面做的好的典型和经验吧？
[聚焦镜] Aug 10, 2009 20:53:59 :完全可
Aug 10, 2009 20:54:04 :培训真正起作用是关键
Aug 10, 2009 20:54:04 :目前，特殊工种培训普遍。
Aug 10, 2009 20:54:13 :这是传媒的责任，引导之
[聚焦镜] Aug 10, 2009 20:54:16 :至少可以起到引导作用
[潘明生2009] Aug 10, 2009 20:54:21 :是啊我们单位职工多数是跟工长学技术，
[回味] Aug 10, 2009 20:54:24 :职工期盼培训
[浅秋] Aug 10, 2009 20:54:38 :可是，员工最怕的，就是法律给了培训的权力，给了培训的钱。而执行起来，变成了休闲式旅游式的人情式员工外出培训。那么，这钱虽然花出去了，也花在了员工身上，但是不代表大部分，不代表培训的效果能上来了。
[李延平] Aug 10, 2009 20:54:38 :是的，我们员工是有权力去企盼去要求去主张
[现实一种] Aug 10, 2009 20:54:46 :钱真正花在职工身上固然是件好事，但是到底是不是真正的花在职工身上了呢？未必吧！！！！
Aug 10, 2009 20:54:51 :提高技能，尤其技术型岗位
Aug 10, 2009 20:54:51 :班组职工要在这些培训经费中分得一勺羹，这个不过分吧？？
[牛八朱] Aug 10, 2009 20:55:06 :正因为这方面做得不能让人满意，才要发挥新闻的导向和督促作用，让职工培训健康起来。
[浅秋] Aug 10, 2009 20:55:18 :呵，是，分一勺是能的。
[铁老大] Aug 10, 2009 20:55:24 :应说，职工期盼有意义的培训！
[浅秋] Aug 10, 2009 20:55:34 :总比没有这政策好
[剑气横空] Aug 10, 2009 20:55:36 :任何事物的完善都有个过程
[回味] Aug 10, 2009 20:55:42 :职工期盼“健康”培训
[聚焦镜] Aug 10, 2009 20:55:46 :如果通过班组培训能够达到 培养骨干技能人才的目的，公司老总一定舍得给班组投入
[现实一种] Aug 10, 2009 20:55:46 :“让职工的培训健康起来”:)
[李延平] Aug 10, 2009 20:55:50 :我们把班组天地这个宣传做好，就能多分一勺
Aug 10, 2009 20:55:57 :用人单位可提取职工工资1.5%-2.5%作为培训经费，网上争议较大
[浅秋] Aug 10, 2009 20:55:57 :钱老大说的我同意。职工盼望的是有意义的培训
[潘明生2009] Aug 10, 2009 20:55:58 :没有真正的培训用在职工身上 Aug 10, 2009 20:56:00 :所以，我们如果做这个话题，就要根据最近国务院下发的这个通知来采访班组职工，替班组职工说说心中对此的企盼和要求
Aug 10, 2009 20:56:06 :让培训在期盼中开始！
[浅秋] Aug 10, 2009 20:56:21 :嗯，夏老师说的角度可以。
[现实一种] Aug 10, 2009 20:56:28 :本来就是职工的钱，为什么不能让职工自己支配呢？职工做创造的剩余价值绝大多数职工得到了多少 Aug 10, 2009 20:56:54 :应该代表了许多职工的心声以及班组的心声
Aug 10, 2009 20:57:10 :凤凰网有个调查作为职工，你是否支持单位提取工资1.5%-2.5%作为培训经费？支持20.8%，反对的77.5%
Aug 10, 2009 20:57:23 :过去，我们企业不是没有培训经费，而是许多培训经费都被管理者报了销，都成了一些头头出国考察的经费，今天，我们班组职工要求企业真正把培训经费用到职工身上，做到真正的专款专用，让人人有机会接受培训
Aug 10, 2009 20:57:23 :张老师解释得到位，是这样
[李延平] Aug 10, 2009 20:57:24 :哦，那我理解错了，列入经营成本
[现实一种] Aug 10, 2009 20:57:25 :上年工资基数！各位老师，拍拍胸脯说一句公道话，“工资基数”有没有水分
[潘明生2009] Aug 10, 2009 20:57:27 :职工的技能是靠师带徒获的
Aug 10, 2009 20:57:29 :同意以“培训”为话题。
Aug 10, 2009 20:57:47 :游庆来你说说这个调查怎么回事？
[聚焦镜] Aug 10, 2009 20:57:52 :我公司5月份启动了员工健康管理活动，专门成立了办公机构来推动此项工作
[现实一种] Aug 10, 2009 20:58:25 :工资基数既然有水分，提取的这个钱肯定更有水分，到头来职工能不能真正的获得利益？？？？
Aug 10, 2009 20:58:53 :夏老师我未看这个节目，还是请 讲一下
Aug 10, 2009 20:59:02 :如果这个问题不搞清楚，会闹笑话的
Aug 10, 2009 20:59:05 :培训是一个大话题，尤其是当前，政府出台的免费培训农民工，本该是一个好的政策，受益的是农民工，但这样的培训几乎成了一个摆设，成了一些当地政府套取国家资金的一种渠道，常常是借用正在企业工作的农民工来充数，骗取培训费，达到虚报培训业绩等等。
[李延平] Aug 10, 2009 20:59:12 :培训经费应公开
[潘明生2009] Aug 10, 2009 20:59:20 :老师不教学徒和实习生什么也不会。
Aug 10, 2009 20:59:45 :企业基层存在的这些问题，我们可以帮呼吁下、反映下
Aug 10, 2009 20:59:58 :我对凤皇卫视不太信任，多少有水分，尤其对民生一些关注点
Aug 10, 2009 21:00:30 :我们不拿他们的数字当参照物，而是借鉴他们的形式，不妨用于我们这次的报道
[潘明生2009] Aug 10, 2009 21:00:36 :职工最初培训是很肤浅的
[铁老大] Aug 10, 2009 21:00:46 :培训经费应该公开，接受职代会的监督，年度职工教育计划也应由职代会通过！
Aug 10, 2009 21:01:01 :创新型社会需要高技能员工，培训是不可或缺的手段。
Aug 10, 2009 21:01:11 :比如，我们也下到班组以此为题搞个班组调查不好吗？让职工发言投票，看看民意不要吗？
Aug 10, 2009 21:01:24 :要得
[现实一种] Aug 10, 2009 21:01:28 :所以，应该从更深层次来考虑这个问题，钱是一个方面，能不能获得实惠又是一个问题？这是个很值得思考和探索的问题。职工们愿意缴纳这个钱，但是这个钱怎么花，谁有知道么？对，大家都说公开，那公开之前的程序职工们知道么？我肯定的回答，绝对不知道！所以这个公开依然是假的！
[潘明生2009] Aug 10, 2009 21:01:39 :只发几本培训的书自己看去。
Aug 10, 2009 21:01:56 :不要讲大道理，就是从现实出发，从企业需求和班组职工需求出发，看看来自班组的民情民意
[牛八朱] Aug 10, 2009 21:02:02 :职工培训人人说
Aug 10, 2009 21:02:17 :凤凰网调查：作为职工，你是否认为应该接受培训提升技能？应该57.8%，应该，但应该是自我“充电24.6%，不应该17.6%
[潘明生2009] Aug 10, 2009 21:02:17 :还是过期书。
Aug 10, 2009 21:02:23 :我举得上期我跟帖的“技能”+“学历”的培训方式是挺好的，不知道各位老师什么意见
[现实一种] Aug 10, 2009 21:02:32 :我参加过一次培训，七天的课程，一本书，一天两节课，总共900元
Aug 10, 2009 21:03:01 :自己出钱哈？
Aug 10, 2009 21:03:02 :这个数字应该是公正的啊
[崔英春] Aug 10, 2009 21:03:37 :第一次参加在认真看 大家的发言。
[潘明生2009] Aug 10, 2009 21:03:37 :培训好与坏全靠领导带。
[现实一种] Aug 10, 2009 21:03:39 :自己先出钱，单位过段时间给予报销
Aug 10, 2009 21:03:51 :这不是培训，是参加交钱比赛:p
Aug 10, 2009 21:04:12 :这是赔钱
[潘明生2009] Aug 10, 2009 21:05:02 :领导希望钱用在“刀刃”上
[潘明生2009] Aug 10, 2009 21:05:55 :培训也是一种福利，对于职工来说。
Aug 10, 2009 21:06:21 :支持！！深入调查，员工为何不愿意参加培训？肯定是培训的制度有问题、方式不对路、甚至利益保障不了。
Aug 10, 2009 21:06:29 :我们企业搞了技工学校，员工在这里学习不但不交钱，还可以根据学习效果，得到奖励
Aug 10, 2009 21:06:32 :如果这次我们以培训为报道主题，建议大家不要再去报道培训方式、方法、思路、手段、形式等，应该根据国务院刚下发的通知来探讨，替班组职工说说话，反映来自班组的民情民意
Aug 10, 2009 21:06:37 :上面谁讲了看这个经是什么和尚去念
Aug 10, 2009 21:07:19 :大家继续发言哈，刚才的提议不错
[牛八朱] Aug 10, 2009 21:07:22 :一方面是职工说不进行培训，一方面是搞职工培训的人又觉得培训太多了，忙都忙不过来。
[潘明生2009] Aug 10, 2009 21:07:35 :其实基层职工渴望提升本工种的技能，
Aug 10, 2009 21:07:46 :不少职工放映：目前职工培训流于形式的较多，真正职工乐于接受、见成效的较少，
Aug 10, 2009 21:08:00 :这里我们不妨把口缩小点，不要漫天侃谈
Aug 10, 2009 21:08:01 :现在基层有时把培训当成一种工作负担,一项工作任务
Aug 10, 2009 21:08:04 :明白，在维护职工培训权益上做文章。
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:08:18 :国务院下发的啥通知啊？
Aug 10, 2009 21:08:46 :大家谁能把国务院下发的通知贴到这里让大家看看？
[李延平] Aug 10, 2009 21:08:53 :这一期的文字稿做一个大讨论或者大家谈如何？为一线员工说说心里话，大家想怎么搞培训，大家需要什么样的培训，大家希望培训经费怎样使用等等
[潘明生2009] Aug 10, 2009 21:09:05 :尤其年龄大些的文化低些的职工更渴望培训。
[部心潇] Aug 10, 2009 21:09:13 :国拟规定企业按职工工资1.5%-2.5%提取培训费中新网8月6日电 国务院法制办公室今日在其官方网站公布《职业技能培训和鉴定条例(征求意见稿)》(以下简称征求意见稿)全文，征求社会各界意见。征求意见稿提出，用人单位应当按照职工工资总额的1.5%-2.5%提取职工教育培训经费，列入成本费用，依法在税前扣除，用人单位用于一线职工教育培训的经费不得低于本单位职工教育培训经费总额的70%。 征求意见稿指提出，用人单位未按照规定提取和使用职工教育培训经费的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款。 征求意见稿提出，用人单位职工教育培训经费的提取、使用管理办法应当由职工(代表)大会制定。用人单位职工教育培训经费的提取、使用情况应当向职工(代表)大会报告，接受职工监督。
Aug 10, 2009 21:09:38 :[李延平] 9:08 pm: 这一期的文字稿做一个大讨论或者大家谈如何？为一线员工说说心里话，大家想怎么搞培训，大家需要什么样的培训，大家希望培训经费怎样使用等等————赞同
[部心潇] Aug 10, 2009 21:09:39 :标题：我国拟规定企业按职工工资1.5%-2.5%提取培训费
Aug 10, 2009 21:10:07 :现在国务院征求意见，这正是个好时候，我们帮班组职工说说他们的意见，表达下他们的需求和心声，好不好？？
[牛八朱] Aug 10, 2009 21:10:32 :好
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:10:37 :没问题
[潘明生2009] Aug 10, 2009 21:10:38 :好啊！夏老师
Aug 10, 2009 21:10:40 :好！！
[浅秋] Aug 10, 2009 21:10:43 :很好
Aug 10, 2009 21:10:45 ::clap:
[剑气横空] Aug 10, 2009 21:10:49 :好！:clap:
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:10:50 :培训是相当多，深入人心的少啊
Aug 10, 2009 21:10:52 :很好
[天涯好远] Aug 10, 2009 21:10:54 :按职工工资1.5%-2.5%提取培训费不妥，变相的给不法分子找银子啊
Aug 10, 2009 21:11:16 :如果谁能够去班组认真做个调查，实事求是地把班组职工的真实声音喊出来，这才叫棒！！！
[潘明生2009] Aug 10, 2009 21:11:36 :我试试
[牛八朱] Aug 10, 2009 21:11:38 :倾听职工培训心声
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:11:41 :我能去，这几天江西受大雨影响，干不了活[新兵时庆] Aug 10, 2009 21:11:49 :夏老师，这个“规定企业按职工工资1.5%-2.5%提取培训费 ”在国有大企一直是这样执行的。至少这个规定我们这是有的。
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:11:55 :我就调查去，嚸嘿
Aug 10, 2009 21:11:56 :记住是列入成本费用，不是从员工工资中扣哈
Aug 10, 2009 21:11:57 :或者开个座谈会，让大家就此说说自己的心里话，然后我们帮着反映上去
Aug 10, 2009 21:12:16 :如果谁能够去班组认真做个调查，实事求是地把班组职工的真实声音喊出来，这才叫棒！！！
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:12:20 :国家级的报纸就是不一样
[邢承木] Aug 10, 2009 21:12:21 :培训费由谁掌管，怎么花，要有个明白账
[浅秋] Aug 10, 2009 21:12:22 :嗯
Aug 10, 2009 21:12:42 :这是让我们职工说话的机会，我们没有理由错过哈[聚焦镜] Aug 10, 2009 21:13:11 :工资总额的1.5%-2.5%提取职工教育培训经费，列入成本费用，我看可以。工会活动经费就是按工资总额的2.%提取的
[崔英春] Aug 10, 2009 21:13:18 :恩我觉得这个主意真是不错
Aug 10, 2009 21:13:19 :很好的一个主题，大家加油[牛八朱] Aug 10, 2009 21:13:28 :是不是调研文章啊，给领导提供决策依据。
[李延平] Aug 10, 2009 21:13:32 :错过就是过错
Aug 10, 2009 21:13:47 :记住，去班组先拿份打印好的通知，论坛上有，下载下，去给班组职工读读，或者发给他们一份，然后再让他们发言，这样说才能言之有物
[胡明军] Aug 10, 2009 21:14:04 :好好采访，我想大多数工人都不会赞成，
Aug 10, 2009 21:14:31 :现在不要想，必须如实反映工人心声
[任有平] Aug 10, 2009 21:14:36 :，我想大多数工人都不会赞成，
[潘明生2009] Aug 10, 2009 21:14:38 :职工愿意从单位经费出培训费，如果让自己出怕没人同意。
[李延平] Aug 10, 2009 21:14:48 :胡明军，你说了半句，下半句是什么？
Aug 10, 2009 21:14:58 :[胡明军] 9:14 pm: 好好采访，我想大多数工人都不会赞成，——你错了，是企业出钱，不是员工出血
[潘明生2009] Aug 10, 2009 21:15:03 :职工钱少啊
[长风] Aug 10, 2009 21:15:25 :关于职业技能鉴定，征求意见稿规定：职业技能鉴定机构开展鉴定活动，需按核定的项目和标准收取费用，并且不得委托培训机构代收；职业技能鉴定机构不得设立培训机构、组织考前培训、指定或强制销售教材等辅导材料，如果违反，由省级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，逾期不改正的处1万元以上 5万元以下的罚款。
[聚焦镜] Aug 10, 2009 21:15:29 :接受事物有一个过程，只要对员工有益，大家应该接受
Aug 10, 2009 21:15:31 :现在看来，许多人并不明白通知内容，通知没有任何地方说这个费用让职工出，而是企业出，回去看看通知再发言好不好？
Aug 10, 2009 21:15:46 :我看很多老师还不明白培训费的问题
[潘明生2009] Aug 10, 2009 21:15:54 :一月才1600元要养三口人啊
[长风] Aug 10, 2009 21:16:01 :而且不许搞培训
Aug 10, 2009 21:16:14 :现在看来我们搞宣传的人需要补课，自己闹明白再去采访
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:16:36 :现在公司培训是大项
[部心潇] Aug 10, 2009 21:16:39 :老师们好好看看通知内容，这个钱不是要让员工出。而是让企业来出。
Aug 10, 2009 21:16:44 :是企业出钱，不是员工出血
[潘明生2009] Aug 10, 2009 21:17:00 :夏老师说的对啊
Aug 10, 2009 21:17:02 :怎么样，这个主题可以吗？
[胡明军] Aug 10, 2009 21:17:14 :好好学习文件
Aug 10, 2009 21:17:17 :网上有不少相关评论，可帮助理解[牛八朱] Aug 10, 2009 21:17:19 :有一点想说一下，现在单位的工资总额是固定的，抽了一部分走，职工拿到手的自然就会少。
[李延平] Aug 10, 2009 21:17:28 :国家拟规定企业按职工工资1.5%-2.5%提取培训费 ——注意关键词“拟”
Aug 10, 2009 21:17:32 :表决下
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:17:38 :羊毛出在羊身上
[现实一种] Aug 10, 2009 21:17:39 :现实意义极强
Aug 10, 2009 21:17:43 ::clap:
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:17:45 :总的来，还是职工的钱
[胡明军] Aug 10, 2009 21:17:49 ::clap:
Aug 10, 2009 21:17:49 :我认为很好，好主题，和当前热点结合很紧
[邢承木] Aug 10, 2009 21:17:50 :培训费由企业自己管，还是政府部门管，谁来监督?如何保证钱取之于企业，用之于职工？我想这些职工都很关心
[牛八朱] Aug 10, 2009 21:17:52 ::clap:
[宋伟卿] Aug 10, 2009 21:17:53 ::clap:
[李延平] Aug 10, 2009 21:17:54 :我同意
Aug 10, 2009 21:17:58 :正在讨论主题，培训方面:clap:
[部心潇] Aug 10, 2009 21:18:04 :朱玉琳老师您先看看通知内容
Aug 10, 2009 21:18:04 :这期文字主题，我们可是在做新闻，大家切记哈
[剑气横空] Aug 10, 2009 21:18:13 ::clap:
Aug 10, 2009 21:18:15 ::clap:
[李延平] Aug 10, 2009 21:18:20 :“班组培训大家谈”:clap:
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:18:21 :看了，我都打印出来了
[张静] Aug 10, 2009 21:18:22 ::clap:
[潘明生2009] Aug 10, 2009 21:18:33 :好啊
[现实一种] Aug 10, 2009 21:18:40 :952期班组天地主题：班组培训
Aug 10, 2009 21:18:40 :有不明白的，去首页看看头条，再看看国务院通知，就可以了
[潘明生2009] Aug 10, 2009 21:18:55 :知道了
Aug 10, 2009 21:18:59 :培训话题
[长风] Aug 10, 2009 21:19:15 ::clap:
Aug 10, 2009 21:19:18 :热侃培训
[剑气横空] Aug 10, 2009 21:19:24 :阿朱老师速度真快！
[潘明生2009] Aug 10, 2009 21:19:31 :谢谢夏老师提醒
Aug 10, 2009 21:19:38 :班组培训----好！支持啊
Aug 10, 2009 21:19:57 ::clap:
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:20:01 :既然要去采访，还是采访这件事的，当然要有材料给机组看
Aug 10, 2009 21:20:01 :有请夏老师再祥解一下写作方向及要领
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:20:05 :打印出来比较直接
Aug 10, 2009 21:20:21 :注意，不是班组培训，而是班组职工热话培训
Aug 10, 2009 21:20:45 :班组职工热话培训
[部心潇] Aug 10, 2009 21:20:46 :打印出来在好好理解一下。
[张静] Aug 10, 2009 21:20:54 :班组职工热话培训
[长风] Aug 10, 2009 21:20:55 ::clap:欢迎夏老师解释要领
Aug 10, 2009 21:20:56 :让班组职工说说培训的事儿
[现实一种] Aug 10, 2009 21:21:01 :952期班组天地主题：班组职工热话培训
Aug 10, 2009 21:21:08 :强烈的新闻气息
Aug 10, 2009 21:21:15 :大家都做一样的稿件就难办了
Aug 10, 2009 21:21:37 :千万不要落笔于过去常写的培训方法、课程、书本、形式、作用等
[邢承木] Aug 10, 2009 21:21:44 :培训费由企业管理，还是有政府部门管理？谁来监督，保证培训费取之于企业，用之于职工？
[胡明军] Aug 10, 2009 21:21:45 :立足班组，写出他们的心里话
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:21:52 :明白了
[浅秋] Aug 10, 2009 21:21:52 :嗯，这一次的角度不同了。
[剑气横空] Aug 10, 2009 21:21:57 :图片呢要是都搞 热议培训 就 有点雷同了
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:22:12 :一会儿找有关内容了解一下吧
[新兵时庆] Aug 10, 2009 21:22:18 :“班组职工热聊培训”如何？
Aug 10, 2009 21:22:19 :带着问题寻找答案
[潘明生2009] Aug 10, 2009 21:22:19 :扬州一生的好记忆
[牛八朱] Aug 10, 2009 21:22:29 :热议培训意见
[部心潇] Aug 10, 2009 21:22:52 :牛老师文字题是：班组职工热话培训
Aug 10, 2009 21:23:00 :热议培训，总有些方向，重点，各有不同[潘明生2009] Aug 10, 2009 21:24:02 :心中有“墨水”了[部心潇] Aug 10, 2009 21:24:30 :老师们多看看平台首页和国务院的通知，都理解一下本期的文字主题：班组职工热话培训[部心潇] Aug 10, 2009 21:24:45 :平台首页头条[宋伟卿] Aug 10, 2009 21:25:20 :谈谈摄影主题吧
[部心潇] Aug 10, 2009 21:25:23 :老师们继续讨论吧[部心潇] Aug 10, 2009 21:26:42 :老师们继续讨论摄影主题
[邢承木] Aug 10, 2009 21:27:13 :蒲老师，大腕啊，图片稿上人民日报了，佩服！
[宋伟卿] Aug 10, 2009 21:27:53 :摄影主题最好不要再定班组看文化了[部心潇] Aug 10, 2009 21:28:34 :宋老师建议不错
Aug 10, 2009 21:28:36 :谢谢！！
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:29:21 :我觉得还是整些动感强的图片比较好
[部心潇] Aug 10, 2009 21:29:24 :其他老师继续说说
Aug 10, 2009 21:29:30 :现在议议摄影主题吧[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:29:39 :既然说培训，说些好的培训应该好些
[部心潇] Aug 10, 2009 21:29:48 :老师们都说说自己的想法
[剑气横空] Aug 10, 2009 21:29:48 :我觉得文字就是班组职工热话培训 图片可以是各企业的班组特色培训活动
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:30:19 :和我一个意思，嘿嘿[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:30:37 :既然加强培训，就把特色培训摆出来
[部心潇] Aug 10, 2009 21:30:44 :朱老师，摄影不要跟文字稿跟在一起了。培训的不是太好做，要想想摄影稿的要素
[剑气横空] Aug 10, 2009 21:30:47 :是吗？阿朱老师 呵呵
[张静] Aug 10, 2009 21:31:05 :不好！这样的图片拍出会很死板
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:31:17 :我就是觉得，应该弄点有动感的图片出来
[邢承木] Aug 10, 2009 21:31:26 :每天都深入一线采访吗
[宋伟卿] Aug 10, 2009 21:31:30 :支持部心潇老师
[部心潇] Aug 10, 2009 21:31:32 :张静老师的建议有道理
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:31:33 :看文化就很板
[新兵时庆] Aug 10, 2009 21:31:37 :支持[张静] 9:31 pm: 不好！这样的图片拍出会很死板
[白万永] Aug 10, 2009 21:31:38 :劳动竞赛，创效立功方面很久没做过，但又有点老套了。
[黄习寅] Aug 10, 2009 21:31:42 :是啊都是在看书考试 什么的
Aug 10, 2009 21:32:06 :是的！！
Aug 10, 2009 21:32:07 :培训的方法很多哟
[部心潇] Aug 10, 2009 21:32:07 :文化体现的面很广
[牛八朱] Aug 10, 2009 21:32:08 :拍开心培训在班组就不死板了。
[李延平] Aug 10, 2009 21:32:26 :我觉得劳动竞赛可以，一年的时间过半了，需要继续鼓劲的时候到了
Aug 10, 2009 21:32:40 :不存在死板吧
Aug 10, 2009 21:32:49 :不深入基层，采写的稿件，拍摄的图片是很难完成的
[黄习寅] Aug 10, 2009 21:32:50 :要不继续搞走进班组看文化？
[新兵时庆] Aug 10, 2009 21:33:13 :培训的小场面没意思，大场面不利于班组天地风格。
[张静] Aug 10, 2009 21:33:35 :登泽，你说说，你怎么拍？
[宋伟卿] Aug 10, 2009 21:33:43 :夏老师的网络还没连上吗
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:33:56 :要是摄影搞培训的话，就要看特色了
[白万永] Aug 10, 2009 21:34:01 :班组员工最近普遍在做什么
[李延平] Aug 10, 2009 21:34:08 :这期压题图不好拍
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:34:10 :反正我反对摆拍
[老哥] Aug 10, 2009 21:34:16 :培训也可以的，关键要找准切入点
Aug 10, 2009 21:34:19 :怎么样？摄影稿主题出来没有？[部心潇] Aug 10, 2009 21:34:27 :肯定是不能摆拍的
[邢承木] Aug 10, 2009 21:34:38 :你用的啥相机，照片很逼真，很清晰
[白万永] Aug 10, 2009 21:34:43 :我也反对摆拍，但摆拍也是一门学问
[李延平] Aug 10, 2009 21:34:52 :摄影主题有说培训的，有说劳动竞赛的，有说走进班组看文化的，夏老师定吧
[老哥] Aug 10, 2009 21:34:59 :也可以拍技能比武
[牛八朱] Aug 10, 2009 21:35:03 :搞一期班组职工的战洪图
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:35:07 :我一般不好意思和人家说，摆个姿势让我拍
[黄习寅] Aug 10, 2009 21:35:10 :我们这在搞安全大反思大清查
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:35:15 :战洪也没行
Aug 10, 2009 21:35:20 :走进班组看文化都看过了，还看呢？
Aug 10, 2009 21:35:22 :5D【佳能】
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:35:27 :我们这儿正好受台风影响
[老哥] Aug 10, 2009 21:35:31 :职工的战洪图有地域局限
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:35:53 :偶像说的对，有地域局限，所以俺开始没提
[李延平] Aug 10, 2009 21:35:55 :对，有地域局限，东北就没有
[老哥] Aug 10, 2009 21:36:12 :进入8月，我们企业员工在想什么？他们需要什么？
[白万永] Aug 10, 2009 21:36:17 :我们这边员工技能比武搞得很火热。
[黄习寅] Aug 10, 2009 21:36:21 :技能比武
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:36:36 :员工在想，怎么在下半年完成全年的工作任务啊
[李延平] Aug 10, 2009 21:36:43 :我建议劳动竞赛，一年已经过半，需要加把劲
[邢承木] Aug 10, 2009 21:36:50 :写该就怕没线索，你是怎么捕捉线索的
[老哥] Aug 10, 2009 21:37:02 :下半年的任务靠什么来完成？
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:37:13 :我们的劳动竞赛是全国总工委组织的哦
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:37:16 :相当大
[老哥] Aug 10, 2009 21:37:25 :空口说白话是没办法完成的
[黄习寅] Aug 10, 2009 21:37:27 :劳动竞赛这个真的好！
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:37:37 :从新疆到香港，一线三十多个项目[天涯好远] Aug 10, 2009 21:37:58 :[白万永] 9:36 pm: 我们这边员工技能比武搞得很火热。我们也是
[邢承木] Aug 10, 2009 21:38:02 :写稿打成写该了，不好意思
[聚焦镜] Aug 10, 2009 21:38:10 :我认为应该突出安全主题，员工的疲劳期到了[老哥] Aug 10, 2009 21:38:27 :冬练三九，夏练三伏
[部心潇] Aug 10, 2009 21:38:29 :安全主题已经做过了
[黄习寅] Aug 10, 2009 21:38:31 :通过劳动竞赛激发职工的生产热情保证下半年生产任务的顺利完成
[牛八朱] Aug 10, 2009 21:38:33 :劳动竞赛太老了[部心潇] Aug 10, 2009 21:38:49 :5月安全月就已经做过安全了
Aug 10, 2009 21:38:57 :来吧，就技能竞赛
[李延平] Aug 10, 2009 21:39:08 :八月竞赛，热浪袭人，不少企业选择在八月搞竞赛呢
[天涯好远] Aug 10, 2009 21:39:11 :6月安全月
[任有平] Aug 10, 2009 21:39:14 :劳动竞赛太多了
[部心潇] Aug 10, 2009 21:39:17 :不是每个企业都在进行劳动竞赛
[宋伟卿] Aug 10, 2009 21:39:18 :技能比武我们这已经比过了。
[老哥] Aug 10, 2009 21:39:21 :技术练兵可以做，技能比赛也可以做，问题是我们要怎么做？
[部心潇] Aug 10, 2009 21:39:29 :对，6月
Aug 10, 2009 21:39:37 :立秋了，应该做秋收的主题。
Aug 10, 2009 21:39:37 :让他们去比，我们去拍
[黄习寅] Aug 10, 2009 21:40:05 :秋后大练兵呵呵？
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:40:06 :还有个事啊
[牛八朱] Aug 10, 2009 21:40:08 :岗位练兵日常化，技术业务不落下
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:40:15 :八月是不是全国质量月啊
[聚焦镜] Aug 10, 2009 21:40:24 :看来很难定调
[任有平] Aug 10, 2009 21:40:26 :热浪袭人搞竞赛
[新兵时庆] Aug 10, 2009 21:40:27 :还是文化有层次啊，刚开始还没深入就收了？
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:40:30 :你们搞练兵的也有局限性啊
[邢承木] Aug 10, 2009 21:40:35 :好的，谢谢蒲老师，有好多问题想和你请教呢
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:40:44 :没搞的就没的写
Aug 10, 2009 21:40:53 :好的！！
[老哥] Aug 10, 2009 21:41:20 :呵呵，大家在定主题的时候应该先想到，我怎么去表现
[牛八朱] Aug 10, 2009 21:41:42 :八月里来看班组，谁都可以整了。
[老哥] Aug 10, 2009 21:41:45 :连自己都搞不清的主题就不要提了
[部心潇] Aug 10, 2009 21:41:45 :[老哥] 9:41 pm: 呵呵，大家在定主题的时候应该先想到，我怎么去表现:clap:
[宋伟卿] Aug 10, 2009 21:41:51 :要不老哥定吧
[天涯好远] Aug 10, 2009 21:42:00 :抓拍，想抓啥抓啥，公平哈
[老哥] Aug 10, 2009 21:42:09 :哈，是大家定
[任有平] Aug 10, 2009 21:42:16 :要不老哥定吧
[聚焦镜] Aug 10, 2009 21:42:31 :要我说把复杂的是简单化
[部心潇] Aug 10, 2009 21:42:31 :要是让老哥定就失去讨论的意义了。哈哈
[任有平] Aug 10, 2009 21:42:35 :[天涯好远] 9:42 pm: 抓拍，想抓啥抓啥，公平哈
[宋伟卿] Aug 10, 2009 21:42:39 :抓拍好
Aug 10, 2009 21:42:40 :天涯别起哄
[黄习寅] Aug 10, 2009 21:42:52 :老哥的意思很明白技能竞赛！
[白万永] Aug 10, 2009 21:43:01 :老哥提几个主题出来，大家讨论多好
[部心潇] Aug 10, 2009 21:43:11 :老哥只是举个例子
[聚焦镜] Aug 10, 2009 21:43:20 :我看不错的主题
[白万永] Aug 10, 2009 21:43:41 :老哥提几个主题出来，大家投票决定
[部心潇] Aug 10, 2009 21:43:56 :老师们继续
[部心潇] Aug 10, 2009 21:44:03 :集思广益
[邢承木] Aug 10, 2009 21:44:05 :先看聊天，不打扰你了
[任有平] Aug 10, 2009 21:44:06 :投票了
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:44:09 :我偶像今天又得掉二两头发
[黄习寅] Aug 10, 2009 21:44:24 :我看什么时候我们也搞个无主题摄影大家抓拍 谁的有冲击力就用谁的
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:44:40 :没有主题不好把握啊
[白万永] Aug 10, 2009 21:44:46 :别打扰，老哥正在思考主题
Aug 10, 2009 21:44:56 :走过八月。
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:44:58 :开一次摄影展，没主题还可以，呵呵
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:45:14 :不要走过八月了
[新兵时庆] Aug 10, 2009 21:45:18 :老黄有见地！[黄习寅] 9:44 pm: 我看什么时候我们也搞个无主题摄影 大家抓拍 谁的有冲击力就用谁的
[天涯好远] Aug 10, 2009 21:45:23 :10.1还有一月多就到了，干脆来个：见证共和国班组员工60年的系列
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:45:29 :要不一准一堆人战高温了
[老哥] Aug 10, 2009 21:45:29 : 9:44 pm: 走过八月。 8月刚开始怎么就走过了？
[聚焦镜] Aug 10, 2009 21:45:31 :健康活动为主题
Aug 10, 2009 21:45:44 :还是以抓拍为主吧
[剑气横空] Aug 10, 2009 21:46:19 :[老哥] 9:45 pm: 9:44 pm: 走过八月。 8月刚开始怎么就走过了？ 就是 呵呵
[黄习寅] Aug 10, 2009 21:46:38 :感动8月？
[牛八朱] Aug 10, 2009 21:46:43 :防洪抗旱保发展
[部心潇] Aug 10, 2009 21:46:54 :不知道老师刚才注意到没有，老哥有个提议挺好的
[部心潇] Aug 10, 2009 21:47:03 :冬练三九夏练三伏
[黄习寅] Aug 10, 2009 21:47:05 :感动8月？怎么样什么都可以拍摄
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:47:29 :不要夏练三伏了行吗？
[白万永] Aug 10, 2009 21:47:29 :已经立秋了还要练三伏？
[牛八朱] Aug 10, 2009 21:47:31 :冬没到
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:47:36 :不想再看战高温的片子了
[新兵时庆] Aug 10, 2009 21:47:36 :[黄习寅] 9:47 pm: 感动8月？怎么样 什么都可以拍摄:clap::clap::clap:
[老哥] Aug 10, 2009 21:47:36 :大家都是来自一线，看看大家在干什么
[天涯好远] Aug 10, 2009 21:47:39 :三伏过完没
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:47:56 :我同意感动八月
[部心潇] Aug 10, 2009 21:48:03 :朱老师现在是不是伏天啊。您非要想冬天
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:48:21 :部老师，您理解错了
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:48:33 :我是说不想再有那么多战高温的片子了
[聚焦镜] Aug 10, 2009 21:48:42 :岁月如歌（展现各企业班组建设发展的历程）
[部心潇] Aug 10, 2009 21:48:46 :[牛八朱] 9:47 pm: 冬没到
[牛八朱] Aug 10, 2009 21:48:47 :前面不是冬天吗
[部心潇] Aug 10, 2009 21:48:56 :朱老师您看看您偶像说的
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:49:01 :晕，不是说的我啊
Aug 10, 2009 21:49:04 :大家抓紧讨论，把几个主题摆下一起议议
[部心潇] Aug 10, 2009 21:49:09 :你非要只看前面啊？
Aug 10, 2009 21:49:11 :没主题就抓拍
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:49:21 :我同意，感动八月
[宋伟卿] Aug 10, 2009 21:49:26 :夏老师定吧
[新兵时庆] Aug 10, 2009 21:49:30 :[新兵时庆] 9:47 pm: [黄习寅] 9:47 pm: 感动8月？怎么样 什么都可以拍摄??????????????????
[牛八朱] Aug 10, 2009 21:49:48 :三伏练兵忙
[新兵时庆] Aug 10, 2009 21:50:01 :[朱玉琳] 9:49 pm: 我同意，感动八月
[部心潇] Aug 10, 2009 21:50:06 :老师们我们自己多想想，不要总让夏老师和老哥来定
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:50:22 :同意，感动八月的老师表个态吧
[黄习寅] Aug 10, 2009 21:50:34 ::clap:
Aug 10, 2009 21:50:37 :拍拍培训的也可以
[宋伟卿] Aug 10, 2009 21:50:46 ::red:
[李延平] Aug 10, 2009 21:50:47 :感动八月其实就是感人的瞬间，还是有主题的。不过，我觉得这个提法拍摄范围广一些、好拍一些。
[牛八朱] Aug 10, 2009 21:50:48 :以后就不用定了，八月过了九月，以此类推
[老哥] Aug 10, 2009 21:50:57 :文字稿是说培训，我们摄影稿就拍大练兵，来个呼应
[椰梦长廊] Aug 10, 2009 21:51:05 ::clap:
[宋伟卿] Aug 10, 2009 21:51:16 ::clap:
[聚焦镜] Aug 10, 2009 21:51:23 :“感动八月”不如“激情八月”
Aug 10, 2009 21:51:24 ::clap:
Aug 10, 2009 21:51:41 :同意老哥的意见
[老哥] Aug 10, 2009 21:51:45 :激情八月是不是太笼统了
[牛八朱] Aug 10, 2009 21:51:48 :不如三伏练兵
[李延平] Aug 10, 2009 21:51:52 :牛八朱的意思是，可以感动九月，感动十月，感动十一月，感动十二月哈
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:51:55 :偶像，如果我们不练兵，那怎么拍？
[新兵时庆] Aug 10, 2009 21:52:03 :感动八月:clap:
[黄习寅] Aug 10, 2009 21:52:07 :秋后大练兵感动八月选一
Aug 10, 2009 21:52:09 :班组大练兵
[浅秋] Aug 10, 2009 21:52:09 :有激情才能有感动。激情不错。
Aug 10, 2009 21:52:18 :不加渲染成不？？？
[聚焦镜] Aug 10, 2009 21:52:26 :工作就是练兵
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:52:28 :如果我们三伏天不大干，怎么拍？
[新兵时庆] Aug 10, 2009 21:52:38 :重复没有意思！
[老哥] Aug 10, 2009 21:52:46 :练兵不是搞形式，在平时的生产中也是一种练兵
Aug 10, 2009 21:52:59 :本来就是客观表达，为何要加主观色彩？？？这样定调子不合适
Aug 10, 2009 21:53:01 :练兵随时都有
Aug 10, 2009 21:53:35 :不要为练兵而练兵
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:53:38 :哎！！！！！其实我觉得的吧，应该看看一线真实的表情
[牛八朱] Aug 10, 2009 21:53:38 :随时都有的叫新闻吗
[李延平] Aug 10, 2009 21:53:44 :走进八月
Aug 10, 2009 21:53:45 : 9:53 pm: 练兵随时都有】图片太常见。
[聚焦镜] Aug 10, 2009 21:53:45 :导师带徒弟作业就是练兵练新兵 刚好是新人入场的时间
9:53 pm: 练兵随时都有】图片太常见。
[老哥] Aug 10, 2009 21:54:15 :[牛八朱] 9:53 pm: 随时都有的叫新闻吗 问题是要找准切入点
Aug 10, 2009 21:54:40 :我觉得拍脑门定主题真的让人不舒服，为何不结合企业需要来思考？？？
[牛八朱] Aug 10, 2009 21:55:01 :新闻天天在发生，视角有所不同
Aug 10, 2009 21:55:28 :不要根据自己好恶难易来定主题，要结合企业经营特点和职工需求来思考
Aug 10, 2009 21:55:31 :过紧日子
[剑气横空] Aug 10, 2009 21:55:53 :我觉得现在企业最缺的就是有一技之长的技术工人
[聚焦镜] Aug 10, 2009 21:56:07 :我的题目想好了——某某班组培训坚持从新员工抓起
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:56:10 :其实我是一心表现我们一线员工的不容易，和他们的出色表现
[新兵时庆] Aug 10, 2009 21:56:17 :班组文化方兴未艾，刚起步为什么不能接着再来
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:56:17 :我觉得这也是我宣传的目的
Aug 10, 2009 21:56:30 :现在企业都在忙什么呢？
Aug 10, 2009 21:56:44 :培训不是随时都有吗?文化建设不是随时都有吗？安全不是随时都有吗？关键是切入点！
[天涯好远] Aug 10, 2009 21:56:59 :冲刺最后四个月
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:57:06 :忙建设，利用下半年完成全年生产和经营目标
[聚焦镜] Aug 10, 2009 21:57:07 :抓现场管理，查设备隐患
[老哥] Aug 10, 2009 21:57:07 :企业在忙下半年的任务
[张静] Aug 10, 2009 21:57:09 :<I>刚刚开完年中会议，下一步就是落实</I>
[李延平] Aug 10, 2009 21:57:25 :中石油一些企业在搞劳动竞赛
Aug 10, 2009 21:57:31 :就从企业工作中找新闻点
[黄习寅] Aug 10, 2009 21:57:39 :在我们单位大家忙的是保下半年的安全生产任务还是次要的
Aug 10, 2009 21:57:45 :【员工爱好】
[牛八朱] Aug 10, 2009 21:57:47 :防洪，暑运正是关键期，压力很大，思考的和做的就是怎样能保住安全，平稳渡过。
[天涯好远] Aug 10, 2009 21:57:53 :抓拍
[宋伟卿] Aug 10, 2009 21:58:11 :给职工提素，提高设备质量
[李延平] Aug 10, 2009 21:58:25 : 9:56 pm: 培训不是随时都有吗?文化建设不是随时都有吗？安全不是随时都有吗？关键是切入点！————赞同
[聚焦镜] Aug 10, 2009 21:58:43 :劳动竞赛是一项年度性工作，短期一般效果不明显
[新兵时庆] Aug 10, 2009 21:58:49 :讨论命题，不能以自我为中心，自己好拍就提什么不妥。要有全局意识，大局观念。还是让夏老师定吧。
Aug 10, 2009 21:58:54 :我们企业现在主要抓质量标准化，是不是也来质量标准化的主题？？
[朱玉琳] Aug 10, 2009 21:59:23 :嗯，八月是质量月
[李延平] Aug 10, 2009 21:59:41 :其实，也可以尝试无主题
[邢承木] Aug 10, 2009 21:59:57 ::clap:
[聚焦镜] Aug 10, 2009 22:00:10 :班组最大的文化就是安全文化，没有安全作保障什么文化都搞不好
[李延平] Aug 10, 2009 22:00:28 :什么都是尝试出来的
Aug 10, 2009 22:00:33 :作主岗位】拍摄可以多元化，培训、竞赛、文化等等。
Aug 10, 2009 22:00:39 :定不下来就搞8月抓拍
Aug 10, 2009 22:00:52 :公说公有理，婆说婆有理
[天涯好远] Aug 10, 2009 22:00:55 :感谢抓拍
[李延平] Aug 10, 2009 22:00:55 :我看行
[牛八朱] Aug 10, 2009 22:00:56 ::clap:
[天涯好远] Aug 10, 2009 22:01:02 ::clap:
[李延平] Aug 10, 2009 22:01:12 ::clap:
[郑书亮] Aug 10, 2009 22:01:12 :<I>:clap:</I>
[新兵时庆] Aug 10, 2009 22:01:21 :赞成 10:00 pm: 定不下来就搞8月抓拍:clap:
[宋伟卿] Aug 10, 2009 22:01:23 ::clap:
[黄习寅] Aug 10, 2009 22:01:24 :呵呵我刚才就提议过 抓拍 无主题 看谁的视觉冲击力好 就用谁的
[张静] Aug 10, 2009 22:01:26 :<I>8月抓拍</I>
[剑气横空] Aug 10, 2009 22:01:27 ::clap:
Aug 10, 2009 22:01:28 :表决吧
[张静] Aug 10, 2009 22:01:34 :<I>:clap:</I>
[邢承木] Aug 10, 2009 22:01:34 :猪妹妹，九月才是质量月吧
[宋伟卿] Aug 10, 2009 22:01:37 ::clap:
[天涯好远] Aug 10, 2009 22:01:37 ::clap:
[牛八朱] Aug 10, 2009 22:01:39 :还是夏老师高
[李延平] Aug 10, 2009 22:01:41 ::clap:
[剑气横空] Aug 10, 2009 22:01:41 :就抓拍
[浅秋] Aug 10, 2009 22:01:45 ::clap:
[白万永] Aug 10, 2009 22:01:48 :没有不同意见
[黄习寅] Aug 10, 2009 22:01:49 ::clap:
Aug 10, 2009 22:01:52 :无主题，8月抓拍，谁抓谁成功
Aug 10, 2009 22:01:55 :马俊说说要领吧
[牛八朱] Aug 10, 2009 22:01:58 ::clap:
[老哥] Aug 10, 2009 22:02:01 :是_
[椰梦长廊] Aug 10, 2009 22:02:05 ::clap::clap:
[部心潇] Aug 10, 2009 22:02:07 :文字主题：班组职工热话培训摄影主题8月抓拍
[李延平] Aug 10, 2009 22:02:13 :这期肯定会出好片
[老哥] Aug 10, 2009 22:02:18 :8月抓拍的重点在一个抓上
[李延平] Aug 10, 2009 22:02:30 :爱好摄影的朋友们，加油啊！:)
[朱玉琳] Aug 10, 2009 22:02:32 :我们这儿现在就是质量月了，嘿嘿，快吧
Aug 10, 2009 22:02:32 :还是要说说拍摄大致的方向哈
[朱玉琳] Aug 10, 2009 22:02:43 :抓拍我喜欢
[黄习寅] Aug 10, 2009 22:02:44 :热烈庆祝本次无主题摄影一致通过 创新啊！
[聚焦镜] Aug 10, 2009 22:02:52 :“班组摄影一日”活动好，规定某一天内拍摄，绝对新作新闻
[邢承木] Aug 10, 2009 22:02:57 ::clap:
[老哥] Aug 10, 2009 22:03:13 :大家拍摄图片之前要和你所要拍的对象进行交流，首先要明白自己拍什么，然后才知道自己怎么拍
[朱玉琳] Aug 10, 2009 22:03:24 :嘿嘿，这下是比水平了
Aug 10, 2009 22:03:43 :要得，最好规定必须是11、12号拍的图片
[老哥] Aug 10, 2009 22:03:55 :抓拍的主题一定要新颖，不要有老套的东西出现
[朱玉琳] Aug 10, 2009 22:04:04 :同意，哈哈
[聚焦镜] Aug 10, 2009 22:04:04 :真的文字主题：班组职工热话培训摄影主题8月抓拍?
[宋伟卿] Aug 10, 2009 22:04:24 :同意张老师的意见
[部心潇] Aug 10, 2009 22:04:32 :聚焦老师没错
[老哥] Aug 10, 2009 22:04:36 :图片的拍摄时间是今天开始的，老照片谢绝
[天涯好远] Aug 10, 2009 22:04:43 :拍得再好，文字不好，也是死，要沉着呀
[聚焦镜] Aug 10, 2009 22:04:45 :同意
[牛八朱] Aug 10, 2009 22:05:02 :是定的主题后开始的
Aug 10, 2009 22:05:05 :[老哥] 10:04 pm: 图片的拍摄时间是今天开始的，老照片谢绝:clap::clap:
[朱玉琳] Aug 10, 2009 22:05:09 :照片要抓紧啊
[朱玉琳] Aug 10, 2009 22:05:13 :文字可以改
[老哥] Aug 10, 2009 22:05:24 :写文字的时候要首先写出新闻由头
[朱玉琳] Aug 10, 2009 22:05:33 :照片就限这两天，呵呵
Aug 10, 2009 22:05:35 :10号22点以后的图片
[老哥] Aug 10, 2009 22:05:39 :不要把正常生产当新闻来发
[黄习寅] Aug 10, 2009 22:05:53 :这可是要累死摄影通道版主的一次摄影主题照片肯定很多
[牛八朱] Aug 10, 2009 22:06:05 :22点还在开会呢
[老哥] Aug 10, 2009 22:06:22 :拍摄的角度要新，既然是抓拍，就请大家以抓为主
Aug 10, 2009 22:06:24 :马俊叮嘱的大家可要记住哈，不要总让张静跟后面说
[朱玉琳] Aug 10, 2009 22:06:26 :我要加油，一定要上一次照片
[朱玉琳] Aug 10, 2009 22:06:41 :自从来了，我就没上过照片的稿
[剑气横空] Aug 10, 2009 22:06:50 :阿朱加油！
Aug 10, 2009 22:06:50 :朱朱美女加油
Aug 10, 2009 22:07:12 :我是文字和图片都没有上过
[聚焦镜] Aug 10, 2009 22:07:17 :请教照片传给那位老师？
[朱玉琳] Aug 10, 2009 22:07:28 :嗯，明天我就去
Aug 10, 2009 22:07:35 :摄影通道
[老哥] Aug 10, 2009 22:07:52 :采访四个步骤一个也不能少：准备阶段、交流采访、角度拍摄、文稿自审
Aug 10, 2009 22:08:08 :背着相机去转转，找机会
Aug 10, 2009 22:08:35 :不要摆拍
[朱玉琳] Aug 10, 2009 22:08:49 :抓拍，就不能再摆了
Aug 10, 2009 22:08:51 :大家记住没有？
[老哥] Aug 10, 2009 22:08:58 :不要跑题远了，更不能三合一：标题一个内容，图片一个内容，文字一个内容。
[宋伟卿] Aug 10, 2009 22:09:04 :记住
[牛八朱] Aug 10, 2009 22:09:13 :记住了
Aug 10, 2009 22:09:27 :摆拍总是比抓拍多
Aug 10, 2009 22:09:37 :管理员重复下主题吧
[李伟] Aug 10, 2009 22:09:51 :文字稿主题：班组职工热话培训摄影稿主题：8月抓拍
[部心潇] Aug 10, 2009 22:09:53 :好的
[老哥] Aug 10, 2009 22:09:57 :希望大家抓出精彩，老哥热泪等候
[朱玉琳] Aug 10, 2009 22:10:18 :偶像，别哭，我给你准备纸巾
[部心潇] Aug 10, 2009 22:10:20 :本期文字稿主题：班组职工热话培训摄影稿主题：8月抓拍[聚焦镜] Aug 10, 2009 22:10:32 :谢谢
[宋伟卿] Aug 10, 2009 22:10:33 :夏老师您先休息吧
[长空凌云] Aug 10, 2009 22:10:37 :大家努力，不要让老哥失望
[李伟] Aug 10, 2009 22:10:39 :这个链接是摄影稿投稿通道
[天涯好远] Aug 10, 2009 22:10:40 :点评了
补课，学习。吉伟辛苦了 来认真补课。 昨天晚上，武汉铁路局“安全生产宣传进站（社）区文艺演出”在我们单位进行，耽误了，今早来学习了—……%——— 补课 学习了。谢谢！ 学习了 学习
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