（跟帖：班组职工热话培训） “今后培训‘不差钱’了，哈”
“今后培训‘不差钱’了，哈”邢承木
日前，国务院法制办公室在其官方网站上公布了《职业技术培训和鉴定条例》征求意见稿（以下简称条例），立即在山东高青流云纺织有限公司广大职工中引起了强烈反响。8月11日，笔者走进该公司电气班，征求职工对条例征求意见稿的意见和建议，爱开玩笑的班长李成波学着当红笑星小沈阳的样子，幽默风趣地说道：“这回可好了，今后培训‘不差钱’了，哈！”，引得全班职工一阵欢笑。
电气班在该公司属于特殊工种岗位，职工要具备专业技术，各方面素质要求也较高，并且要求必须持证上岗。这些都离不开培训。但由于公司培训经费有限，每年技术培训只能搞内部培训，而且缺少培训教材器材和辅导老师，职工技术水平提升缓慢。大家都渴望公司增加培训投入，让他们有机会参加高级专业培训，多接触新设备，多学点新技术。新条例的公布，好比给他们吃了颗“定心丸”。
“这部法规真是制定到我们心眼里去了，我举双手赞成。你看，第二十九条明确规定：用人单位按照职工工资总额的1.5%-2.5%提取职工教育培训经费；用于一线职工教育培训的经费不得低于本单位职工教育培训经费总额的70%。今后培训经费有保障了，我外出参加高级专业技术培训有希望了”，“90后”新职工王斌一脸兴奋地说。他今年才19岁，技校毕业生，学的电工专业，在工作中深感在学校学的书本知识与实践还有一定距离，很希望多参加实践培训，以后能够自己轻松应对各种设备故障。这回，他对提高技术充满了信心。
“等条例正式实施后，我首先报名申请技能鉴定。我觉得我考个技师和高级技师应该没多大问题。听说现在在外面技师工资每月最少的还2000多块钱了”。说这话的是该班的“技术大拿”、高级工孟庆刚。他喜欢钻研，参加工作后自费参加了电工函授大专班，取得了大专文凭，43岁的他已连续十届获得公司技术比武第一名，现在每月享受公司技术奖励补贴100元。看到条例中关于职业技能鉴定的规定，老孟决心继续参加培训，使自己的技术更上一层楼，争取评上技师。现在，他期盼着条例早日实施。
“别着急，征求意见稿公布了，离正式公布实施还会远吗？都‘不差钱’了，还差那几天吗。职业技术培训，挺好的，哈！”，班长李成波的一句话，道出了大家的心里话，再次把全班人都逗乐了。
从职工们的话语和眼神中，可以看出大家对《职业技术培训和鉴定条例》普遍报有很高期望。在以前的几部法律法规中，对职工技术培训虽做出了规定，但多过于笼统，缺乏可操作性，难于监督，落实情况也不理想。这次，专门出台一部条例，对职工培训在经费保障、实施、监督、考核、法律责任等方面做出了刚性规定，可操作性强，对亿万职工来说是一个福音。人才是企业最宝贵的资源。从长远来说，加强职工技术培训，提高职工技能素质，对提升企业的市场竞争力非常重要。相信这部条例也一定会得到大多数有远见卓识的企业及企业家的支持。 请夏老师和平台各位老师多指点。 邢老师的稿子语言生动活泼，内容丰富。 谢谢孙老师加亮操作，请指点不足 生动、经典！邢老师妙笔生花！ 邢老师的稿子写的不错。
内容紧扣“职工热议培训”这个主题，描写的比较生动，有趣。建议结尾增加对《条例》带来的好处的综合性认识或评价，呼应一下主题。
评稿人：王新平 王新平老师，你提的建议很好。修改了一下，请你继续指点。 引用第4楼中铝谷文生于2009-08-13 08:46发表的:
生动、经典！邢老师妙笔生花！
谢谢谷老师鼓励。和你的稿比，还差得远哪 确实是好稿件！ 引用第8楼马兵于2009-08-15 20:05发表的:
确实是好稿件！
谢谢马老师的鼓励
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