宣钢检修公司工会扶贫帮困做到“四季恒温”
宣钢检修公司经过六年的创新发展，把“帮困扶贫”工程提升为帮扶救助困难职工的总载体、总抓手，以职工群众的需求为出发点，积极开展“春送岗位，夏送清凉，秋送助学，冬送温暖”等形式的帮扶工作，实现了党政所望、工会所能、职工所需的有机结合。使困难帮扶季季有亮点、月月有特色，让职工群众一年四季“沐浴春风”。新春送祝福。每年大年初一，该公司的党政工领导都会带着慰问品来到检修班组，向坚持节日值班的工人们送是新年的第一声祝福。
夏送清凉。每到夏季，该公司工会对不畏高温、坚持在一线辛勤工作的工人表示感谢和慰问。为大家带来了矿泉水、饮料、毛巾等防暑降温用品，使一线职工倍受鼓舞。让高温下工作的职工感受丝丝的凉意。送清凉活动驱走了高温的郁闷和烦恼，带来了的是对工作冷静和沉着，彰显工会对一线职工的关心和牵挂。
金秋助学。该工会从2009年建厂开始资助困难职工家庭子女上大学，“金秋助学”已成为一项颇具社会影响力的民心工程。该公司对品学兼优、考入重点大学的特困生发放助学金，为工亡、工残子女就学报销学费及补助费，不让一个困难户子女失学掉队，让他们学有所成，依靠知识改变命运。现已资助了25人次品学兼优的困难职工子女上高中、中专和大学，现已有14名职工子女以优异成绩大学毕业。
冬送温暖。该公司工会认真做好春节、中秋送温暖和年终救助工作，摸排特困、困难职工，实行动态管理，做好大病职工救助工作，该公司自2009年成立以来，共筹资100余万元，走访慰问职工150多人次。
近年来，该公司工会对企业员工困难帮扶体系逐步健全，帮扶形式不断创新，帮扶内容不断拓展，工会帮困扶贫送温暖工作逐步迈向经常化、人性化、制度化的发展轨道，让员工深深感受到企业大家庭的温暖，增强了企业的凝聚力和向心力，稳定了员工队伍，促进了企业和谐发展。（张忠财） 配图 春送岗位，夏送清凉，”等形式的帮扶工作，
和困难帮扶靠不上啊！ 用心采访、用心写作，才能在采访中感动自己，用新闻报道感动社会。 谢谢。 使困难帮扶季季有亮点、月月有特色，让职工群众一年四季“沐浴春风”。 问好张老师
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