营销中心组织开展部分副科级岗位竞聘
http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20150715/002324815c06171046205c.JPG近日，营销中心对部分营销业务科室副科级岗位进行了公开竞聘，共有24名一般管理人员参加竞聘，6名同志成功竞聘上岗。这次竞聘采取党政主要领导出题，领导班子成员集体阅卷，煤业公司纪委、人力资源部派人现场监督的方式，从报名到成绩公布全程公示，体现了公平、公正、公开的原则，是营销中心更名以来深化人事制度改革方面取得的又一重大进展，较好地营造了岗位靠竞争、收入靠奉献、提拔靠能力的良好氛围，调动了广大干部职工学业务、练本领、提素质，为公司跨越发展贡献更大力量的积极性。（尹立军）
http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20150715/002324815c06171046205d.JPG
页:
[1]