兴隆庄矿岗位经营竞标减人提效
http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20150716/c03fd5e439ef1711a44906.jpg兴隆庄矿以劳动定员为基础，以货币化形式将岗位竞拍给个人，单位与职工签订岗位协议，让职工体现岗位价值，提高了工作效率和企业效益，达到了减人提效的实际效果。
7月15日，该矿对西风井设备库岗点和绿化队门岗进行经营竞标，每人每月支付协议工资，要求竞标人员遵守各项规章制度和监督检查，严格遵守安全操作规程和劳动纪律，加强门岗现场管理，促进形象改观。此举使两个岗位用工人数由原来的10人减少到6人。
该矿在岗位竞标工作中尝到了甜头，先后组织实施了疏通下水道岗位和职工食堂宴席接待业务的竞标，分流富余人员，实现了岗位增值、员工增收、企业增效。图为门岗岗位竞标现场。（尹大为）
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