工会干部实行工作情况写实制
云驾岭煤矿工会干部实行工作情况写实制
被评为全国“工人先锋号”的冀中能源邯郸矿业集团云驾岭煤矿工会，今年以来实行工会干部每月工作情况写实制。这为提高工作质量，增加工作人员的责任感，减少纰漏起到一定的促进作用。
云驾岭煤矿是邯郸矿业集团的一个窗口，由于近年该矿在生产和精神文明建设中取得了令人注明的成绩，已在业内外小有名气，前来检查、参观、交流的上级领导和企业等人士络绎不绝。这也把工会推到浪尖上，因此工会组织必须提高工作水平，才能适应企业的发展。
目前，该矿工会只有6名工作人员，他们不仅肩负着繁杂的日常工作，还要代管俱乐部管理，工会正副主席还要每月下井带班、检查不低于7次。为了适应八面来风的工作，必须建立一个严细的工作程序和考核制度，矿工会实行工会干部每月工作写实制度。要求工会干部每个月底将本月的分管工作完成情况、做法和经验等，写成小结，下月工作出具体的安排，并接受工会督促检查，再集中备案，作为工作考核的依据之一。工作写实制度，将工会的一些软任务变成硬指标，更加有条有序创建好“职工之家”。
邯郸矿业集团云驾岭煤矿工会 冯建业
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