【8期候选主持词】提高技术素质 企业创新发展的必由之路
沉闷的夏天，酷暑难耐，但7月29日晚8点，来自全国企业的40余名职工，仍然一如既往地忍受着酷暑带来的闷热，网聚中企互动聊天室参加了主题讨论和热聊。习近平称赞高铁技术工人的故事众人皆知，在长春轨道客车股份有限公司总装车间，接线班工人姚智慧流利地说出一大串工艺流程。总书记称赞说：“这个‘工序一口清’很厉害。”姚智慧告诉总书记，每列动车有19726根线束，近10万个接线点，必须将工艺流程倒背如流，才能保证高质量完成每道工序。其实在我们的企业里都有厉害的技术工人，在支撑着企业的发展。尽管党和国家领导人一直在各种场合给予技术工人各种各样的物质和精神奖励，但企业技术工人的实际状况不容乐观。尤其是现代很多人都不想学技术了，那么如何解决技术工人的后顾之忧，转变观念，让更多的人更热衷技术，从事技术研究，像高凤林那样成为全国十大能工巧匠，拥有技术绝活，是必须高度重视、亟待解决的问题。
增强技术素质，工人当自强。企业离不开技术工人，科技进步的发展还是需要技术工人做支撑的，技术人员是必不可少的。而当前的企业还是缺技术工人的，只要技术工人立足岗位还是大有作为的，有技术到哪都不怕，怕得就是普工，普工要向技术工人转变。因此，技术工人要自强，先从自身做起，提升自己的能力，
现在全国煤炭、钢铁、石油、冶金等很多行业都不景气，技术工人的待遇肯定也跟着不好，甚至还比较恶劣。尤其在经济大气候不景气的情况下，薪酬待遇会更低，但不能只顾眼前，这个时候可以历练自己，提升自己，只要练出真本事，就是这个企业破产了，我们还能凭一技之长到别的单位工作，谋生。我们要了解当前形势，不断提高、丰富自己的业务技术素质才是正道。魏明东老师说到“一招鲜吃遍天，工人必须有技术。任何时候没有技术都不行。还要技术过硬，技术过硬,走遍天下都能赢。不能因为工资收入低，就不愿意去学。”其实现在的高级工待遇还是不错的，技术水平高，收入就高。技术在手，无人能够替代，比如全国劳模高凤林金手天焊，多大的褒奖啊，是对技术工人的尊重。技术工人社会和经济地位的提高，让技术工人崛起，成为实现创新的主力军。
增强技术素质，企业当助力。虽说现在许多企业非常关心技工的成长，也做了许多努力，可是，大多数企业的管理者还是没有走出过去的旧观念，不管技工多么能干，但绝不能让他们的收入待遇超过干部，这是一个很深很顽固的心结。现在一些企业意识到技术工人的重要性了，这是个好的开始 ，但是要强大技工队伍，观念上还需突破。正如蒲永燕老师说的“技术工人的待遇应该和技术等级一致。” 像李克强总理强调的“不惟学历凭能力”让技术工人看到曙光。
技工积极性不高，没有创造力，不提升技术能力，不完全是待遇问题！ 技术骨干的荣誉感、普遍的认同感，也是重要的激励因素。荣誉度、精神阵地等问题，只有摸准脉搏，找到病根，才能针对性的解决问题。企业要培养技术人才，让他们钻研技术，搞好传承和创新。技术工人评级，刺激他们学好技术。中原石油一厂通过技能大赛，许多不甘于平凡的技术工人获得了更多的认可和更开阔的发展空间，在企业中逐渐形成一种尊重知识、尊重技术、尊重工人的新风尚。
企业必须将技术工人当做自己不可多得的财富，必须高度重视如何催生更多的能工巧匠的问题，要让技术岗位不比管理岗位的待遇和福利低。提升技术工人的精气神。通过激励机制，不仅让他们安身立命，更能有很好的晋升通道，让他们看到技术的希望，精神的希望，看到生活的希望。初卫平说：“技术工人按理说应该有高出普通职工的待遇的，但在落实上没有高出多少。在我们企业还是非常重视技术工人的，分房、薪水等非常优厚。” 企业要用待遇留人，事业留人，感情留人。
增强技术素质，国家当引导。7月27日，中共中央政治局常委、国务院总理李克强出席国家科技战略座谈会时指出，实施创新驱动发展战略，要坚持把科技创新摆在国家发展全局的核心位置，既发挥好科技创新的引领作用和科技人员的骨干中坚作用，又最大限度地激发群众的无穷智慧和力量，形成大众创业、万众创新的新局面。要依托“互联网＋”平台，集众智搞创新，厚植科技进步的社会土壤，打通科技成果转化通道，实现创新链与产业链有效对接，塑造我国发展的竞争新优势。更好发挥“一次分配”的作用，使千千万万人靠创业自立、凭创新出彩，在平等参与现代化进程中通过辛勤劳动和智慧富起来，共同分享改革和发展成果，实现人生价值和精神追求。
中国制造2025是一项宏伟的战略规划，要实现它必须依靠各种人才共同努力。既要高端设计人才，也需要把设计思想转变成现实的一线产业人才。应该说，我国现在不缺高端的人才，但是我国一线产业工人中具备高素质产业涵养的人才却很少，这种状况不改变，中国制造2025恐怕会落空——这是当今许多人的担忧。现在，美国制造拔地而起，德国制造遥遥领先，曾经在全球享有盛誉的中国制造，却在下滑，要想改变这个局面，靠谁？最起码中国的技术工人队伍要强大，要解决社会偏见、待遇问题，要建立科学的科技人才考核体系，促进中国技术工人的崛起。技术报国、救国、强国，技术救国需要你我他。
唯有通过个人的努力，企业的助力，国家的发力，才能形成科技人才的合力，促进企业技术素质的提高，推动国家技术素质的提高，实现科技强国。
` 学习孙老师主持词！
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