技术工人“获得感”“烤验”中国制造意志力
技术工人“获得感”“烤验”中国制造意志力前段时间看到一篇题为《用传统思维思考当下将死得比A股还惨》的文章，让我一下想到了当前一再被提及并被推到烈日下曝晒的中国制造，我想，用传统思维思考中国制造，恐怕同样也会死得很惨烈！用“曾经最美”、“昨日黄花”来形容曾风光无限的中国制造当不为过，一位学者在今年4月参观过德国汉诺威工业展后，面对中国制造频遭冷遇的尴尬局面，就不禁发出了“中国制造正在被抛弃”的哀鸣！有人总结，美国制造靠品牌，中国制造靠意识，那么，中国制造的意识从何来？负有推动中国制造发展的中国技术工人的现状又如何？就这一热点话题，7月29日晚20时，来自全国各企业各班组的40余名职工进行了热烈讨论。
山东兖矿职工董朋说：“我们煤矿企业效益不好，最近我们矿还是抽出专门资金为班组建立了工作室，大家心里挺热乎地。” 山东能源肥矿集团电力公司员工侯秀峰说：“技术在手，无人能够替代，比如全国劳模高凤林 。”从他们所代表的一撮员工的心声中，我们体味到了企业职工对技术的认同，体味到了企业关心技术人才成长带给他们的那份由衷欢喜。这让我想到了近段时间习近平总书记讲话经常会提到的一个词：获得感。这个获得感可以是精神上的，也可以是物质上的，但最终都会归结为尊重，对知识的尊重，对技术的尊重，对人才的尊重，并通过尊重思想的传达，让人增加存在价值，在精神上得到愉悦和满足。联系到之前提及的中国制造意识从何来，我想这个意识应该就来自获得感。只是给予获得感的形态不同，可以来自国家的一项政策、企业的一个规定，也可以来自一次小小的技术改进和领导鼓励的话语和眼神。说获得感强，制造意识就强，恐怕没人会反对，因为只有有获得感才会产生浓厚的兴趣，而浓厚的兴趣，正是中国制造所需，正是制造意识的绝佳载体。既然获得感决定制造意识，那么，技术工人们的获得感又如何呢？
山东兖州兴隆庄煤矿职工张井霞说：“我是煤矿企业的地面女工，现在技术工人也不吃香了。单位实行绩效考核，按件拿钱。技师和普通工人一样没有太多的差距，高级技师比新工人多拿不了几个钱，还拼死累死，不合账。 ” 还有职工反映：“虽说现在许多企业非常关心技工的成长，也做了许多努力，可是，大多数企业的管理者还是没有走出过去的旧观念，不管技工多么能干，但绝不能让他们的收入待遇超过干部，这是一个很深很顽固的心结 ”从他们的谈话中我们得到如下信息：干部就该比工人拿得多的观念根深蒂固；集体中技术工人的优势并不明显。不明显的优势，无法超越的工资指导线，这让人沮丧的现实，的确很难调动起技术工人的积极性，更别说什么获得感了！
没有获得感就不会有制造意识，没有制造意识，在机制、体制上就会造成责任心的缺失。7月26日，湖北省荆州市安良百货集团有限公司发生的一起致一名乘梯女士被卷入自动扶梯中死亡的电梯事故，让我们部分一线产业人才在技术上能否担当起中国制造2025的重任遭受了质疑。对此，有位工程师说，电梯安全，主要靠维保，可电梯维保缺技工，维保人员工资不高，人员流失严重，现有人员一个人连轴转，顶好几个人用，所以，压根维修不过来。这是造成电梯吃人事件的原因之一。夺命电梯事故一经解释，竟然和工资不高扯上了，还和人员流失挂上了钩，这不得不让人深思，这一情形，是个别现象，还是普遍存在！
根深蒂固、老思想、旧观念，从这些词语中，我们揪出了扼杀中国技术工人获得感的元凶：传统思维。在美国制造拔地而起，德国制造遥遥领先的当下，曾经在全球享有盛誉的中国制造，却在下滑，这都缘于传统思维下机制、体制跟不上，不合拍，用老眼光看待新问题，就不能具体问题具体分析、具体问题具体对待，就不能用新思维带领中国制造与时俱进、走出困局！
炎炎八月，技术工人的“获得感”“烤验”着中国制造的意志力。没有获得感的中国工人，很难用制造意识矗立起中国制造意志力的钢铁长城。7月27日，中共中央政治局常委、国务院总理李克强出席国家科技战略座谈会时指出，实施创新驱动发展战略，要坚持把科技创新摆在国家发展全局的核心位置，既发挥好科技创新的引领作用和科技人员的骨干中坚作用，又最大限度地激发群众的无穷智慧和力量，形成大众创业、万众创新的新局面。要依托“互联网＋”平台，集众智搞创新，厚植科技进步的社会土壤，打通科技成果转化通道，实现创新链与产业链有效对接，塑造我国发展的竞争新优势。更好发挥“一次分配”的作用，使千千万万人靠创业自立、凭创新出彩，在平等参与现代化进程中通过辛勤劳动和智慧富起来，共同分享改革和发展成果，实现人生价值和精神追求。
一方面是技术工人渴望获得感，渴望被尊重，一方面是国家大张旗鼓鼓励技术创新，顶层设计的支持与技术工人的愿望能否通过处于中间环节的企业思维转变得以联通，进而打破传统思维将中国制造引入的迷局，现在持乐观态度恐怕还为时尚早。据美国波士顿咨询集团(BCG)日前发布报告《全球制造业的经济大挪移》显示，中国的制造成本已经与美国相差无几。全球出口量排名前25位的经济体，以美国为基准(100)，中国的制造成本指数是96，即同样一件产品，在美国制造成本是1美元，那么在中国则需要0.96美元，双方差距已经极大缩小。这一情形，使得中国制造低成本的优势丧失殆尽，成本高昂，却因制造意识的缺失无法生产出令人满意的产品，可以想象，随着国际竞争力的下降，中国市场正面临着被抛弃的风险，而伴随着外资品陆续牌抢滩登陆对中国制造的围追堵截，说中国制造已到了生死存亡的关头绝非危言耸听。
一个国家的制造需要强大的意志力，一个品牌的诞生需要有目标有方向的制造意识，而制造意识最终取决于技术工人是否具有获得感。为此，打破传统思维束缚，建立起一整套由国家牵头指导、由企业落地实施，由技术工人得到实惠的中国制造发展新模式势在必行，全社会崇尚官本位、轻视技术工人的观念必须得到根本扭转。这需要说干就干的魄力，说改就改的勇气，干就干成功的决心。
我国进入全面改革攻坚阶段以来，习近平总书记“全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党”的“四个全面”理论已深入人心，而全面深化改革因为关系国家发展大局更加引人关注。这其中，中国制造2025多次被提及，这一重大发展方略能否得以实现，关乎我国能否全面建成小康社会，能否兑现中国梦的承诺。发在最高端，落在最基层，中国制造2025目标能否实现，还要看肩负这一使命的技术工人们能否具有获得感，能否用获得感提高自己的制造意识，进而形成全国家、全社会、全民族的制造意志力，以雷霆之势横扫千军、突出重围、破茧成蝶，翱翔于世界制造的天空！
中国制造，乃国家发展之根本，获得感，乃技术工人之所求。满足技术工人所求，才能固本培元，让中国制造的大树根深叶茂。在全社会形成不惟学历凭能力、尊重知识、尊重技术、尊重人才的氛围，是发展所需，是形势所迫，是万千技术工人的呼唤！八月，炎炎烈日“烤验”中国制造意志力，中国制造能否历经“烤验”浴火重生，我们用最关切的目光，见证这一奇迹的发生！ 八月，炎炎烈日“烤验”中国制造意志力，中国制造能否历经“烤验”浴火重生，我们用最关切的目光，见证这一奇迹的发生！ 欣赏大作
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