【181期事评话题（2015第9期《班组天地》观点擂台组稿）】【观点擂台】企业职工体检
【事件】免费体检，员工为何不领情？
文/郑 言
8月5日，中石化某大型石油企业组织了一线员工健康调查，出乎组织者意料的是，实际参加体检的员工只来了十几人，还不到计划人数的一半。笔者询问了一些没有参加体检的员工，他们说，每年都组织体检，可我们都觉得彼此身体很健康，没有必要再花时间检查。员工说：“检查项目每年都是老一套，与其参加体检，不如在家休息”。“再说了，体检分了好几等，想检查的项目没有，不想检查的倒有一堆，这样的体检也没有什么意思。”他的话让笔者非弄个清楚不行。
为什么给员工办好事也不买帐？原来是单位在为员工体检时，把干部与普通员工分成了几个等级，所体检的项目从高等级到低等级依次递减，到了班组员工这个等级，体检项目就没几项了。每年都对一线员工进行例行的免费体检，但体检存在流于形式的现象，检查内容无非就是常规检查，如检查血压、身高、视力等，没有根据员工现场职工危害源进行针对性检查。注聚现场由于粉尘和甲醛杀菌剂污染，需要做胸部X光检查，可检查项目中却没有，其它诸如胃肠检查项目等也没有。因此，员工对免费体检不买帐就不难理解了。
据调查，员工自己对体检也漠不关心，有的项目检查时，检查医生根据员工的说法填写，根本不作检查。有人直接不参加检查，而是利用体检休息了。
另一位职工认为自己年轻力壮无所谓：“我身体好好的查什么？”但实际上，某些员工还是从体检中获益良多，也深知了体检的重要性。某员工今年43岁，他说自己已经10年没吃过药、打过针，平时觉得身体还不错。但体检的时候一量血压，竟达到190/110mmHg，属于较严重的高血压。“不检不知道，一检吓一跳。多亏这次体检，我才知道血压高，不能不注意健康了。” 体检表明，一线员工的健康状况并不乐观。
【观点】
众所周知，职工是企业的主人，健康是职工的本钱。没有健康的身体，想为企业作贡献，很难；病魔缠身，想为企业作贡献，空想。健康就是生产力，没有健康就没有企业的持续健康发展。那么作为企业一项福利的职工免费体检，为何职工不买账？你对上述单位职工体检分等级的做法怎么看？认同的请选择【正方】发表观点，否则请选择【反方】进行评说。
奖励办法：第一名奖励现金100元，第二名50元，第三名30元，第四名20元，第五名10元。
来稿参加评奖截止时间：2015年8月30日。 走形式的体检一般有病也检查不出来 参与 事评，提高分析能力 【正方】:体检是企业给与职工保险的一种形式，企业一般都会选择负责任的医院，绝不是简简单单的走形式，很多职工的病情都是在体检时候发现的，其实体检不仅仅是为了企业的发展，更是企业给员工的一种关爱，这是双向的！ 误入歧途的职业健康体检，我在钢铁企业工作31年了，也曾负责过安全管理工作。几十年的经历，尤其是近十几年的耳闻目染，让我觉得，企业的职业健康体检越来越趋于形式化，说白了，就是企业为了单纯的免责，迫项目或不得已地进行一下职业健康体检，不少企业其实并不关心体检的结果，仅仅是开展了这项国家规定的必须的规范动作而已！
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