【反方】职工体检分等级是官本位作祟
8月5日，中石化某大型石油企业组织了一线员工健康调查，出乎组织者意料的是，实际参加体检的员工只来了十几人，还不到计划人数的一半。员工说：“检查项目每年都是老一套，与其参加体检，不如在家休息”。“再说了，体检分了好几等，想检查的项目没有，不想检查的倒有一堆，这样的体检也没有什么意思。”
据了解，该单位在为员工体检时，把干部与普通员工分成了几个等级，所体检的项目从高等级到低等级依次递减，到了班组员工这个等级，体检项目就没几项了。
单位给职工免费体检，体现了单位对员工身体的重视和关心，也说明了职工健康对于单位生产的重要性。俗话说，身体是革命的本钱。作为企业的主人，职工的健康就是企业的生产力，没有健康的身体就没有企业的持续健康发展。
在全民健康意识普遍提高的时代，定期给职工免费体检已成为绝大多数单位的一项基本福利。例如笔者所在单位，坚持两年一次免费体检已实行多年。就本单位而言，从体检表上是看不出任何差别的，不论是领导或普通职工，检查项目都是一样的。至于具体体检时，领导与普通职工的检查项目是否有不同，则不得而知，可能既取决于体检对象的特殊要求，也取决于检查医生的合作态度。对于超出规定的检查项目，可能要求由个人支付相关费用。除了常规体检项目外，单位每次体检也会有所调整，减少一些不必要的项目，新增一些必要的项目。
免费体检作为职工的一项基本福利，是不应该区分职务等级的。领导的身体重要，难道普通职工的身体不重要？领导职务等级越高，体检项目越多，反之越少，这毫无道理，也没有任何科学依据。领导是人，普通职工也是人。如果要说健康重要性，可能普通职工的健康更重要，因为他们直接工作在生产第一线，身体受到的侵害更大。而且，既然是健康体检，不但常规项目要检查，非常规项目也要检查。也就是说，应根据职工所在岗位、工种、接触的有毒有害物质作不同的重点检查，也许对职工健康更有意义，更能查出潜在的健康问题。
笔者认为，该单位职工体检分等级，按职务等级确定检查项目多少的做法，是典型的官本位思想作祟，是以官为本、以权力为本，不是以人为本、以身体为本。所谓职工体检，只对领导负责，对权力负责，不对职工负责，不对健康负责。
诚然，在一个单位，有领导与普通职工之分，领导有职务高低不同，职工有岗位、工种不同，但彼此是平等的，没有尊卑贵贱之分，每个人的身体都是重要的，每个人的健康都是宝贵的。领导在工资、奖金和相关待遇上已经充分体现出来，就没有必要在体检项目多少上搞特殊化，让普通职工有意见，想不开，不买账。
总之，职工免费体检是单位关心职工健康的一件大好事大实事，应该努力把好事办好，把实事办实，让职工心里舒坦，高兴，皆大欢喜。一句话，职工体检必须坚持以人为本、以健康为本的理念，坚决去掉官本位、权力本位。（刘运喜/文） 欢迎参加本期观点擂台！ 我简单修改一下字体！ 这次时间充裕，各位老师可以修改！ 让自己的文章更有说服力！ 就应该 将好事做好！ 学习刘老师事评。 今天再来拜读一下！ 如今这样的官本位思想太严重！ 被传染的到处都是！
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