【正方】干部和职工体检原本就该有差别
【正方】干部和职工体检原本就该有差别近日，中石化某大型石油企业组织职工健康体检时，一些职工对干部与普通职工体检项目不一样的做法很不满意，认为普通职工没有受到尊重，甚至拒绝体检。
其实，干部和职工体检原本就该有差别。健康体检的目的是为了了解健康状况、及早发现疾病，干部和职工岗位不同，受到的职业性危害因素也不同，对身体健康的影响也不同，体检设置差异性项目也就无可非议。对于机关工作的领导干部要关心高血压、脂肪肝、糖尿病等富贵病、慢性病，对于基层工作的普通职工则要关心与职业有关的职业病，比如电焊工、喷漆工要检查接触的锰、苯等毒物指标，接触粉尘的员工要拍x光片检查尘肺。
可见，出现职工不满意体检分等级的主要原因是平时的职业健康教育更不上，职工不知道工作中的哪些因素是对自己健康有害的，其次就是健康体检的组织宣传工作不到位，没有给员工讲清楚健康体检主要是检什么、查什么、为何检、为何查。
健康体检原本是一项好制度，可是由于制度在具体的执行中不到位，结果造成了干群关系紧张，影响了健康体检工作的正常开展。类似的情况在企业还有许多，比如企业机关干部发的工装是白衬衣黑西裤，要求是整齐庄重，而一线职工发的是橙色衣裤，目的是警示安全，起到防护作用，对此也有职工抱怨，什么领导干部的工装料子好、价钱高等等。这样的抱怨同样是只看到表面现象，而无视了问题的实质，即把工装的作用忽略了，甚至有的职工感觉心理不平衡，上班干脆不穿发的工装，穿起了自己买的时尚一些的衣服上班，以至于因此而发生安全事故。
所以，我们无论做什么工作，都要把工作做细，通盘考虑，及早想到可能出现的问题，并提前加以疏导。事关职工利益的事情一定要及时向职工把政策讲清楚、说明白，切不可简单地让职工遵照执行了事。
一个健康体检，折射出的是企业干部和职工的关系不够密切，假如干部和职工的关系融洽，那么实施起来非议和误解就少。
一个健康体检，反映出的是职工参与企业民主管理工作滞后，假如事先把体检的方案通过职代会、或职工代表座谈会进行公布和宣传，那么职工就不会有这样那样的疑问了。
我们的职工一贯是顾大局的，只是我们真正为职工着想，把工作做细，职工是会理解和支持的。 欢迎参加本期观点擂台！ 这个题目很亮眼啊！ 一般不敢这么说 ，呵呵！ 其实这期话题，新平老师最有发言权！ 因为这正是你所熟知的强项！ 可以给大家普及一下这方面知识啊！ 很多职工不理解这事真不应该！ 当然我觉得与领导宣传不及时也有关！ 服务大众的事，还要让职工满意啊！
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