再培训 将“危险人”变成“安全员”
知道海因法则的人，都知道300:29:1的道理。为变事后补救为事前预防，严控事故最主要的根源——人的不安全行为，山东能源枣矿集团柴里煤矿每月都将出现的严重“三违”及部分典型“三违”人员送到柴里大学进行“安全再培训”。今年以来，该矿共组织“安全再培训”课堂6期，截至8月20日，参加培训的35人，均杜绝了重复“三违”现象的出现。
点对点“开小灶”。为确保培训效果，该矿对再培训人员，采取点对点“开小灶”的方式组织培训。学员掘进三区班组长乔鑫，一人持有三个特殊工种证，仅他一人的培训，就排定了心理疏导、专业知识、女工帮扶等8人的授课小组，对其进行“一对一”培训。为确保培训效果，再培训学员不仅学安全和专业知识，还通过看相近工种的安全事故警示教育视频、反思违章危害、讲师剖析事故原因及防范措施等方式，不断提升再培训职工的安全意识和安全工作能力。
心换心“讲感情”。掘进一区27岁职工范腾水对被抓“三违”一事一直不服气，刚参加培训时，他只要不在教室，就肯定去找安监处领导去“理论”了，了解这一情况后，他的“结对子”老师陈刚，就主动与其进行交流，找到相应的安全事故案例进行分析，对其工作违章可能产生的后果进行“预见”，以谈心的方式，让他预想违章可能造成的严重后果。同时，在学习中，专门“聘请”矿嫂读安全劝告信、找工伤人员谈受伤后的感受等交流培训方式，让职工切实感受到亲情和幸福需要安全来呵护。然后通过拓展训练基地、心理沙盘等培训方式，改善职工心智模式，让职工能够正确认识工作和安全的关系，从而让参加培训人员，都能认识到“三违”的危害，理解矿从严从细抓安全是对职工负责的良苦用心。培训还未结束，范腾水不仅主动去安监处承认错误，还写下承诺书，保证今后做到不安全不生产。
专加精“提能力”。为确保再培训效果，该矿提出“再培训要做到‘两条腿’走路。既要提升职工的安全意识，还要提升职工的安全工作能力。”为让再培训职工学透相关专业知识，掌握本专业知识精华，彻底摘掉安全生产“危险人”的帽子，在编制培训大纲时，该矿依照“精一门、学两门、懂三门”的培训模式，组织培训。即：必须精通目前岗位安全规范操作技能；学习与本工作衔接上道和下道工序、岗位的安全操作知识；知道与本工种相近工作或密切配合的三种岗位的安全操作知识。因此，凡是经过“再培训”课堂学习的职工，回到岗位后，都能够在安全的前提下，出色的完成好本职工作，成为了真正懂安全、会安全、能安全的“安全员”。 (王伟 陈刚)
截止到8月20日为止——截至8月20日 请作者适当提供几张新闻图片，写好图片说明添加在文章中（每张图片不能大于2MB）。谢谢。
回 2楼(笑看今朝) 的帖子
不会鼓捣照片，先这样了，请老师再纠正吧 学习 每月都将出现的严重“三违”及部分典型“三违”人员送到柴里大学进行“安全再培训”。回 6楼(叶勇) 的帖子
宣传的首要前提是真实！！这是真的，我们这边的“三违”有过关之说，其中一关是“培训关”。 安全版块需要这样的文章哈
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