浮山神 发表于 2015-8-26 13:28:17

他50岁,我想他这大半辈子在国企也是30年之内之国企吧?那么35年前的国企是什么样子呢?

浮山神 发表于 2015-8-26 13:31:52

实事求是是我们的优良传统,有些事情不能混为一谈。

爆赢 发表于 2015-8-26 13:40:54

国企改革只有进入深水区

羊君 发表于 2015-8-26 15:29:09

和以前比笔者感觉好像没有什么太大变化啊!

fengtingle827 发表于 2015-8-26 15:41:51

这个体制改革是需要时间的

赤堰 发表于 2015-8-27 11:05:18

我认为,国企的问题不能简单地一句是否吃大锅饭就能说清楚的事。国企本身有它的社会属性,很多问题是由它的社会属性和国企的管理体制机制问题决定和产生的。
是不是在吃大锅饭一方面这个问题问的有点武断,另一方面这个问题太大了。

赤堰 发表于 2015-8-27 11:13:24

一般而言的所谓大锅饭,应该说的是平均主义,或者说的是干好干坏一个样。而事实上,现在那个国企也没有完全的平均主义,以岗定薪,易岗易薪;按件计酬,按劳动令额取酬等等,这在国企都是不争的事实。至于国企人员跳槽,这其实也是人才正常流动的一种表现。人往高处走,其实私企跳槽的可能比国企的更多。不能因人才的流动,就归集于是国企的大锅饭所至。

赤堰 发表于 2015-8-27 11:24:20

至于国企的管理者跳槽,更不能一概而论,各有各的原因,其一,因为一个国企只有一个主管,可是谁都想当这个主管,怎么办?实在无望只有跳槽;其二,象他这种干了几十年的国企管理者,肯定积累了丰富的经验和技术以及业务客户,当然也是很多企业想挖的对象,也许是高薪诱惑所至;第三,也不排除在本企业混不下去的可能。呵呵。

幸福海边 发表于 2015-8-27 12:28:29

国企吃大锅饭,就像人穿衣服一样,如果有一天不穿衣服,肯定是不正常了,砸掉大锅饭,不是几天就能做到的,需要一个过程,就像把一个青蛙一下子不敢放在开水锅里,要想青蛙适应这个温度,必须得先把青蛙放在凉水锅里,慢慢加温,直到水烧开,青蛙肯定不会跳出锅
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