小河嘴煤矿多方促进家属就业
小河嘴煤矿多方促进家属就业今年8月份以来，川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿矿区广播上连续播出了多起针对职工子女的培训就业信息，这些信息由该矿劳资科收集整理，包括培训就业要求、注意事项和联系方式等，鼓励矿区职工子女走出矿区，积极前往培训报名，在增加家庭经济收入的同时，获得更好的职业发展。
近年来，煤炭行业经济持续下行，企业生产经营困难形势加剧，已经影响到了职工家庭的收入，加上煤矿的特殊性，长期存在职工家属就业难的问题，在此形势下，小河嘴煤矿把促进职工家属就业、增加职工家庭收入作为稳定职工队伍、特别是采掘职工队伍的重要举措，实施了职工家属就业工程，千方百计促进职工家庭就业。
该矿首先利用小河嘴矿区距离达州城区较近的优势，矿工会、团委、女工委等部门广泛收集矿区酒楼、餐饮、超市、汽车专卖店等招工就业信息，通过女工家属QQ群、家属微信群、矿区广播、广告栏张贴、职工家庭走访、会议通知等形式发布给职工家属，引导家属，特别是矿嫂就近就业，既增加了家庭经济收入，又可以照顾家庭，一举两得。
据该矿工会统计，到今年8月，该矿区队矿嫂就业率已达到67%。如今，在达州南城各大超市买东西和餐馆酒店就餐时，总能遇到热情礼貌的矿嫂营业员，相互问候打招呼。这些矿嫂店员纪律性强、能吃苦、干活勤快、待人热情，深受餐馆、酒店、超市等用人单位喜欢。
在此基础上，该矿针对近年来职工子女中应往届毕业生逐渐增多的现状，该矿有针对性的收集适合矿区青年人的就业信息。此次，该矿劳资科就收集了包括动车和高铁乘务员、铁路火车司机、铁路乘警、石化企业加油员、企业保安、消防、高速公路收费员、航空地勤人员等在内的19则针对青年人的培训就业信息，拓宽职工子女就业途径，并有选择性地就业，受到了矿区青年人的欢迎。
到8月25日，矿区已经有21名青年人前往该矿劳资科报名参加就业培训，另有15名青年人有意向参加就业培训。“感谢矿上，给我提供了就业信息，使我找到了满意的工作，真是打心眼里高兴。”该矿采煤三队职工杜世建的女儿杜晓梅说。
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