宜宾工会维权“三法宝”
“如果没有工会的帮助，我的经济补偿就无法拿到，工会真是我的‘娘家人’！”今年3月6日，筠连县一名职工获得了4万元经济补偿，为表达谢意，他将写着“维护法律公平正义，保障职工合法权益”的锦旗送到宜宾市总工会。据悉，像这样的维权案例，宜宾市总工会每年要处理几百起。“我们能做到职工投诉个个有回音，维权案件个个有结果，这都得益于我们的维权‘三法宝’。”8月24日，宜宾市总工会有关负责人在接受记者采访时如是说。
法宝一：
制定细则，做到法律援助有章可循
自2012年起，宜宾市总工会根据全市法律援助工作特点，查找问题研究对策，制定法律援助规范化建设实施细则，使法律援助工作有章可循。2014年该市总工会制定了《法律援助规范化建设实施细则》，明确职工法律援助“机构建设、办公设施、队伍建设、制度建设、经费保障、工作台账”的标准与要求。对照《细则》验收，分两批确认表彰10个县（区）总工会为“宜宾市工会法律援助规范化示范单位”。仅2014年，该市、县（区）总工会参与劳动争议调解、仲裁、诉讼及异地法律援助等，为职工追讨欠薪、经济补偿金、工伤工亡赔偿金、补缴社保金达4716余万元。
法宝二：
健全机制，做到法律援助有声有色
近年来，宜宾市、县（区）总工会建立健全职工法律援助激励机制，成为做好法律援助、维权维稳工作的动力之一。一是建立援助补助机制，调裁诉每个程序补助办案人员600元至1200元；二是建立先进奖励机制，按等次奖励年度优秀办案者500元至1000元；三是建立优先任用机制，对工会优秀法律援助者优先任用；四是建立评模优先机制，对优秀法律援助工作者评优评模优先；五是建立困难帮扶优先机制，对特困法律援助工作者做到帮扶优先。
法宝三：
情系职工，做到法律援助硕果累累
早在几年前，宜宾市就成立了12个工会职工维权律师法律顾问团，律师87人，工会法律工作者240人，社会维权志愿者40人，每年仅市、县（区）总工会就举办“法律讲堂”30多场次，以案说法，互动解难，现场受理法律援助。
“职工法律援助人员为职工所想，为职工所急，无私援助职工维权的案例举不胜举。”宜宾市总工会法律部有关人士介绍。仅2014年就通过协商、调解、仲裁和诉讼方式，援助职工获得工资拖欠、工伤赔偿等960余万元。（向晓文）（来源：中工网）
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