埠村园区:“问题导向”查不足
“清挖水仓一是个费力不讨好的工作，劳动强度大，绩效考核分值较低，一直都是区队的老大难问题，我们都不愿参与。这一次区队干部主动承担，仅用了2天就完成了，咱们队职工都很服气。” 山东能源淄矿集团埠村园区通巷队班长李盛国介绍。9月1日，山东能源淄矿集团埠村园区综合办公室收到了各单位“三严三实”查找问题统计表26份，职工群众为162名干部提出问题234条。
“开门纳谏”找问题
8月29日下午四点，埠村煤矿采二队党支部邀请了4名班长，6名职工骨干为区队干部找问题，提建议。
“书记，我得给你提个建议。你是咱们采煤口的技术主管又兼任咱们区队党支部的书记，虽然工作量大，任务多，但我认为还是得多关心职工，特别是咱们职工遇到难处的时候，党支部要及时伸伸手帮一把。”会议刚开始采二队班长于成芳就给党支部书记曹长海提了一条建议。
“在这一点上我确实做的不够好，今年咱们区队困难职工老李的孩子考上大学，没有及时伸出援助之手，还是班长们提醒的我，我以后在帮扶职工方面一定多用心，及时了解咱们职工的难处。”曹长海不仅把职工的建议认认真真的记在了记录本上，还当场进行了表态。
两个小时后会议结束，10名班长和职工骨干为区队5名区队干部指出问题6条，提出建议13条。
“我们平常工作中存在的问题大家看的很准，提的建议也和符合我们工作的实际。问题找到了我们一定实实在在的搞好整改，请大家随时监督我们。”采二队队长李庆国对“劝谏”的职工们说。
不记名投票找问题
8月30日，工程塑料公司组织公司机关、合成车间、改性车间的36名职工通过无记名投票的方式给公司领导、车间干部提建议。
“大家看一看咱们的领导干部在‘严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实’这几个方面还有哪些问题，还有哪些建议，写在咱们的意见簿上，投入投票箱，领导干部会对找大家的建议进行整改。”工程塑料公司党支部书记侯绍刚进行了动员发动。
侯绍刚介绍：“采取无记名投票方式是为了打消职工有意见不敢提的顾虑，想实实在在的找到问题的根源。”
工程塑料公司自己设计了“三严三实”投票意见薄，分为是否做到严于律己，管理是否公平公正，工作是否扎实等9个方面。
通过无记名投票方式，工程塑料公司领导层收到职工提出的意见11条，建议21条。
相互“揭短”找问题
为了真正达到红红脸、出出汗的目的，埠村园区矸石热电厂党支部组织干部开展相互揭短找问题活动。
活动要求厂区领导班子要分别到5个车间监督活动的开展，对于查找问题不实的，要推倒重来。8月31日，厂区领导班子相互揭短找问题时，专门邀请了埠村园区党委书记邹美元参加。
“孙厂长我认为你工作有时候爱急躁，和电打交道咱一定得小心谨慎。再一个就是咱们对自己要严格，对职工的管理上也要一碗水端平。”厂长郑汝琳第一炮打响后响起了连环炮，4名班子成员开始相互之间提问题，找不足，共查找出问题10条，提出建议14条。
“矸石热电厂的相互揭短很实在，揭露问题很准，下一步园区领导班子查问题时，我们将借鉴这种相互揭短的方式进行。”埠村园区党委书记邹美元说。（韩瑜 弋永杰）
页:
[1]