找亮点，就事论事“夸”下属
有一次，一位下属拿来一张报表，纸上密密麻麻地写了很多数据，只是一瞥，就已经让人眼花缭乱了，根本没心思看下去。当李明浏览了整张报表后，对员工说：“你做得不错，很详细，很多我没有想到的数据在你的报表里都体现出来了。但是这么多数据都挤在一张表上，我根本看不清，所以你还是再做一份更清晰的。”
“我这样说，既肯定了他的工作，也表明了我的态度，而不是当我看到密密麻麻的数据时就生气地指责他。”李明表示，“如果是那样，员工根本不知道自己哪里做得好，哪里做得不好，更不利于工作。”
（摘自《每日新报》）
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