人力资源专家：求职莫轻视单位“以貌取人”
“毕业求职要从细节入手，例如选择一张能反映个人精神面貌的免冠照”，近日，安利(中国)公司华东区人力资源高级经理朱宁在山东财政学院向即将毕业的大学生们传授求职实战技巧，提醒大学毕业生要重视用人单位“以貌取人”。当天下午举行的报告会上，人力资源专家的发言吸引了众多学子。主讲人朱宁以大量实例向毕业生传授求职知识，“每次招聘，往往是收到大批简历，可最终获得面试机会的却很少，只有能吸引考官眼球的简历才能为求职大学生赢得面试机会。”朱宁表示，简历附带上一张能反映个人精神面貌的免冠照，会首先列入考官的考虑范围。
据介绍，此次讲座活动由安利公司组织举行，为配合当前大学生对求职、面试技巧的需求，安利(中国)人力资源部从2006年10月起，面向全国各大高校启动“阳光育苗计划”。该活动以校园讲座为主，让大学生们深入了解各类职场技巧、明晰职业发展必备的才能要素，从而提升社会适应性。(记者 高俊峰 实习生 韩杰娟)
原载《生活日报》
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