南屯矿：以“严”和“实”的作风推进矿井改革发展 （9.15）
南屯矿充分认清深化改革的重大意义，切实把“三严三实”贯穿改革全过程，严肃查摆解决“不严不实”，找准践行“严实”、转变作风这个关键，把落脚点放在促进安全生产工作上，以“严”和“实”的作风推进矿井改革发展。
这个矿把落实“三严三实”的要求由矿领导班子成员延伸至全矿党员干部，拓展到基层班队长，动员全矿干群深刻理解“三严三实”内涵，认清“不严不实”的严重危害，深入查找在思想上、认识上、思维上、理念上的不足；深入查找在安全生产、经营管理、和谐稳定上的薄弱环节；深入查找在指标上、措施上、方法上与先进单位的差距。对于查找出的问题，实行问题“清单制”,根据难易程度、轻重缓急，逐项建立“问题台账”，使党员干部把对党忠诚、个人干净、敢于担当转化为自觉行动，立足岗位从“严”上入手，向“实”处发力，提振精气神、锤炼好作风、展现新作为，以扎实的作风投入安全生产、经营管理工作中。
面对严峻形势，南屯矿把党员干部作风转变、促进安全生产高效发展作为检验“三严三实”专题教育重要标尺。矿领导班子首先坚持率先垂范，严格执行领导干部下井、带班、值班各项规定；副总以上领导每人重点督导一个单位，解决现场实际问题。对井上下材料消耗集中管控，严格实施可控费用承包管理、材料消耗分类定额控制，加强计划、工程、材料、财务管理，党员干部全过程跟踪把关，坚决杜绝无预算支出，确保各项改革措施执行到位。安全隐患实行有价管理，质量不达标党政负责人连带处罚、生产任务完不成实施问责……随着制度越来越严、管理越来越细，南屯矿在践行“三严三实”专题教育中，旗帜鲜明地向“不严不实”宣战和开刀，着力解决庸懒散拖不作为、推诿扯皮不负责等“不严不实”问题，为矿井安全高效发展凝聚力量。(于瑞生)
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