医药企业的思想政治工作要坚持以人为本
汤兴随着医药企业改革发展的不断深入，思想政治工作面临诸多新情况、新问题和新挑战，如何适应新形势，以不变应万变，需要我们认真加以思考。我认为：做好新时期医药企业思想政治工作，要始终坚持以人为本，把“统一思想、化解情绪、凝聚人心、鼓舞斗志”作为行动准则；把尊重人、关心人、理解人、教育人、鞭策人贯彻到思想政治工作的全过程，从而形成既有利于心情舒畅，又有利于团结稳定的和谐局面。
首先，做好思想政治工作要注重人文关怀，秉承“员工群众利益无小事”的原则，设身处地、倾注情感，为群众排忧解难。以解决员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为突破口，坚持立党为公、执政为民。解民忧，最终要靠发展，医药企业要通过不断开拓市场增加积累，发展壮大实体经济，实现医药经济与员工利益共同发展，只有这样，员工群众利益才能得到保证。员工情绪理顺了，心情舒畅了，各方面的积极性才能充分调动起来，企业各项工作才能持续健康发展。
不过，这里需要强调几点：第一，为员工办好事、办实事要从实际出发，量力而行，切莫“杀鸡取卵、竭泽而渔”；同时，对员工群众的“期望值”要加以引导，不做让员工群众一时高兴而损害企业长远利益的事。第二，要求广大企业经理人或管理者、员工树立正确的利益观，克服盲目攀比思想。第三，办好事、办实事，不能光靠物质奖励，还应重视精神激励。积极探索把人文关怀融入思想政治工作的途径和方法。
其次，在加强员工群众思想教育的同时，还要进行必要的心理疏导，引导员工从全局的角度思考问题，将员工群众的思想、情绪、行动统一到坚决贯彻执行党的基本路线上来。教育广大员工群众正确处理好全局利益与局部利益、眼前利益与长远利益、集体利益与个人利益的关系，调动积极因素，化解消极情绪。人尽其才，让更多的人舒心；解决人们的后顾之忧，让更多的人安心；开展有益身心的健康活动，让更多的人欢心；科学决策、民主监督，让更多的人放心。
第三，努力营造和谐的党群干群关系，打造和谐企业。党员领导干部和企业经理人或管理者要深入生产、销售和科研一线、深入基层，与群众同呼吸、共甘苦，营造和谐的人文氛围。从某种程度上说，员工群众往往因为领导干部联系群众不够广泛、对基层生活情况的了解不够全面、发现问题没有及时解决而产生一些不满情绪。所以，党员干部和企业经理人或管理者应当走进基层、走进社区，了解群众在想什么、希望什么、反对什么，真心实意为职工群众排忧解难，多办得民心、顺民意的事。只有这样，才能得到员工群众的支持，面临的难事就容易解决，思想政治工作才能有的放矢。营造良好的党群干群关系，才能为发展经济扫清后顾之忧。
医药企业的思想政治工作要适应新形势、把握新特点，要在继承传统优势的基础上做到开拓创新，保证党的路线、方针、政策得到全面贯彻落实，保证企业经营目标和各项改革措施的顺利实施，保持员工队伍的长期稳定。当前，应重点围绕以下几点开展工作：
要力争推出思想政治工作新举措。以紧紧围绕“巩固主业，发展辅业，拓展医药大健康产业，构建多元发展、多级支撑的新型医药经济格局”战略目标为指针，以实现医药经济可持续发展为目标，教育引导广大员工立足岗位、争做贡献、化解矛盾、理顺情绪，确保经济的更大发展。思想政治工作要与经济工作紧密结合，相互促进、共同前进。说教打前站，经济做后盾，不仅能化解一般矛盾，还能有效化解各种深层次矛盾，提升思想政治工作的质量和效果。反过来，矛盾的解决又能化解不良情绪，调动广大员工的积极性和创造性，促进经济效益的提高。
坚持正确的舆论导向，弘扬真善美，传递正能量。医药企业的思想政治工作，要继承优良传统，并在改革发展和追逐中华民族伟大复兴这一“中国梦”的实践中，不断创新内容和形式，竞争求发展、创新蕴机遇，不断营造健康向上的人文环境。关注员工的精神世界，用先进的理论武装人，带给员工群众信心和力量。宣传和党群部门要善于发现、总结企业内典型人物、典型事件的闪光点，并加以大力弘扬。大教育家孔子云：“子帅以正，孰敢不正”、“其身正，不令而行；其身不正，虽令而不从。”榜样的力量是无穷的，企业思想政治工作者、企业经理人或管理者应该首先树立好自身的形象，更应身体力行，率先垂范，做被管理者的表率。
坚持以人为本，同舟共济。全心全意依靠职工、顺应民心，有的放矢地做好思想政治工作。要以情感人、以理服人、以制度约束人，党政工团齐抓共管，树典型、造氛围，用身边的人和事教育员工群众。要善于分析每个人的个性特征和心理活动规律，针对个体差异对症下药。要以各种喜闻乐见的活动为载体，寓教于乐，使大家在欣赏美、参与乐的过程中接受教育，将思想政治工作渗透到企业每个员工的心里。
总之，医药企业深化改革加快发展的过程，就是思想政治工作不断加强和改进的过程。要始终坚持以科学发展观为统领，全面贯彻党的十八大精神，切实结合员工队伍实际，坚持以发展壮大实体经济为中心，积极探索新时期医药企业思想政治工作新途径和新方法。要洞悉员工群众的思想情绪，引导其依法表达合理诉求。排除一切干扰，大力发展经济，将发展成果惠及员工，这是做好思想政治工作的最终目的。
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