盘点职场五种病态心理
白领，曾经代表了一个时代中国年轻人职业目标的词汇，在日益普及的今天却逐渐暴露出了“脆弱”。作为穿梭于钢筋水泥中一道不可或缺的风景线，高压生活状态下早已彻底沦为“五加二、白加黑”的都市白领开始变得麻木、懈怠、缺乏激情，有关上班族的五大病态心理随之应运而生。1.焦躁的“恐班族”
症状：不想上班、迟到早退、神游不在状态
“每个月总有那么三十几天不想上班”、“周一来了，周五还会远吗”、“谁能替我去上班”，类似的表述在网络间早有流传。
75%的上班族对所从事的工作缺乏热情。从清早被闹钟吵醒，一副茫然若失的面孔到“周一恐惧症”、“节后疲倦症”，“不想上班”是这一类族群时常呐喊的口号。
2. 类混自欺的 “阿Q族”
症状：自欺欺人、混日子、敷衍了事
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有类混族。混迹于职场中的这一族群，近似于鲁迅笔下的阿Q，自欺欺人又欺软怕硬，眼高手低、个人色彩严重。
对于未来规划，他们夸夸其谈，不在现实中努力奋斗，只是作一番精神上的假想，求得虚妄的胜利。不思进取混日子，无危机意识，年纪轻轻却如同进入了“退休”状态。
3. 机械冷漠的“木乃伊”
症状：上班冷漠、下班沉默、机械作业
理想与现实的悬殊、个人规划与职业目标的冲突等因素，让越来越多的职场精英成为了“木乃伊”群体。这部分人上班时机械工作，对同事冷漠，苦熬下班；回家后像电脑死机一样，随即落入“下班沉默症”的圈套。
调查数据显示，近九成的人员在年复一年的机械化作业中，会产生疲惫、困乏的心理，没有追求，亦没有效率，反应迟钝犹如“木乃伊”。
4. 遇事头如鳖的“驼鸟族”
症状：趋利避害、躲事怕事、害怕承担
“遇事头如鳖，遇食颈如鹤”是“驼鸟族”人群的典型表现。职场中不乏这样的族群，他们会在事情发生时，急于逃避责任，害怕承担；存在利益时，又忙于争取，渴望谋得私利。
知名企业HR评价，鸵鸟族人群看似聪明，实则在逃避责任的同时极有可能丧失掉成功的机会。
5. 消极怠工的 “懒人族”
症状：不思进取、养尊处优
“不要跟我比懒，因为我懒得跟你比！”可谓“懒人族”心态的至理名言。在调研中发现，超过45%的人虽然对现有的工作表示不满，但却不愿意改变现状，处于一种消极怠工的状态。
“懒得跳槽、懒得拼命、懒得辞职、懒得重新开始……”是他们挂在嘴边的道理。深深的职业倦怠感，让这一族群的人们不再尝试用创新的策略来解决问题，只是一味机械、枯燥、周而复始的工作着。
发布者：GREEN
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