【正方】“无人工厂”的出现，让工人生存得更好
根据中新社报道，东莞市长袁宝成最近透露，2015年11月，东莞将有两个无人工厂投入运营。目前东莞政府每年补贴2亿元鼓励企业“机器换人”。从去年9月至今年6月底，东莞市共受理“机器换人”项目530个，全部投产后将减少用工约3.6万人。工业革命的不断发展和新技术的应用，到今天，机器代替人的现象比比皆是，“无人工厂”也是逐渐出现。它对就业问题的影响有很大的作用。由于机器人以及新技术的应用，“无人工厂”让工人失业是正常的，但绝不能认为是“生存困难”。我们能让机器代替工作的，为什么不让机器代替呢？就如清华大学启迪创新研究院副院长陈鸿波所说：“对企业尤其劳动密集型企业来说，劳动力不足和人工成本持续上涨所产生的叠加效应，成为困扰企业发展的瓶颈，而‘机器换人’‘无人工厂’的出现，不仅能缓解技工短缺困境，应对劳动力成本过快上涨，而且能提高工作准确度和效率。”他说的是事实。正是这种事实的存在，迫切需要政府具有超前意识。当新技术革命的浪潮到来时，有所准备。特别是对于剩余工人的未来做一个科学的判断和评估。既要妥善解决现有工人的生存问题，也要考虑未来工人培养的计划。如何适应新技术革命造成的“无人工厂”现象，是政府必须面临的课题。东莞政府的补贴行为，一方面是解决了企业富余人员的生计问题，另一方面是积极促进企业技术革命，调整产业结构，发展现代工业，提高企业的核心竞争力。
“无人工厂”的出现，没有我们想象的那么可怕。它有着积极的一面，可以倒逼企业职工不断提高自身素质和技术水平。“无人工厂”并不是不需要人来具体操作和管理，还是需要大量的高层次的工人，人数的减少，效率的提升，对企业来说是件好事，对于本身具备竞争力的职工来说，也是一件好事，可以拿到更高得报酬，生活得更好“适者生存”的规则，此时最能体现出来。目前,“无人工厂”实现产业结构的升级，政府的资金支持，保证原职工权益的同时，培养一批更能适应企业需求的工人，带动更多的企业走“无人工厂”的路子，让做事的工人工作起来更舒服，让失业的职工权益得到保障，就无所谓“无人工厂”会导致职工“生存更难”的说法。如果新技术革命带来了效益，不仅企业有发展，企业的职工更有发展。我们试想一下，如果一个企业的产业结构不变，导致产品没有市场竞争力，那么，它哪来的钱能用来保障职工的权益，哪有发展的动力，它生存不了了，工人还会有存在的必要吗？它导致的后果，比我们想象的更严重。
我们要正确认识“无人工厂”的出现，政府要积极地加以应对，既要大胆鼓励，又要做好服务。既要认识到“无人工厂”技术革命的成就，也要处理好富余人员的生存问题。但是“发展是硬道理”用发展来解决发展带来的问题，核心是“发展”，只有企业发展了，效率提高了，政府和企业才能更好地解决所谓“生存”问题。 欢迎老师参加本期观点擂台！ 怎么没有标出正反方呢？ 老师这个没有选择正反方，我先不能给予加亮 了！ 还需老师来给与修改一下啊！ 确实是这样的，任何时候我们不能阻挡科技发展！ 否则就是历史的罪人了！ 那要如何让自己不会失业，那就要看我们自己了！ 一技在手，才会确保自己的主人地位！ 否则只会被人淘汰，生存出现问题！
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