（跟帖957期与共和国一起成长——员工篇）“灯妹子”亲历矿山巨变
白万永“现在的工作真是轻松多了，比我们当年不知强过多少倍。”9月15日下午，重庆能源集团南桐煤矿谢忠福等四位“灯妹子”相约回到曾经工作过的矿灯房，畅谈亲历的往事，不时发出阵阵感叹。
“解放前，我的师傅收发的是马灯，五十年代才逐渐更换为酸性电瓶灯。”谢忠福1961年参加工作，是四姐妹中的老大姐，矿山第二代“灯妹子”，在矿灯房干了整整28年，上世纪八十年代中期退休。“原来最多时有2300多个矿灯。马灯换成矿灯后，二十多个姐妹呆在黑暗狭窄的瓦片房，每班都把矿灯擦得铮亮，就象爱护自己的眼睛一样。”
“劳动强度大，天天下班都是腰酸背痛，骨头象散了架一样，回家就想躺在床上不动。”上世纪90年代退休的李春芝在旁边插话。铅酸电瓶矿灯每个都有五六斤，女工们每班收进发出要跑百多个来回。硫酸腐蚀性大，加酸口密封性能不是很好，工作服只要一粘上，轻轻一搓就破碎了，还会腐蚀矿工皮肤。“硫酸也伤我们的眼睛、皮肤，还有衣服。”李春芝一脸的无奈。
虽说矿灯房1998年迁进新家，但发放矿灯一直沿用手工收发、灯牌管理、人工充电、人工统计的方法，工作繁琐，用人多，差错也多，女工的劳动强度一点未减。矿工进出班都很急，经常忙不过来，高峰后，矿灯房女工就是躬下身子加酸加水，或是修旧利废，累得直不起身。提起管理老式矿灯， 2002年退休的周建霞对它是又爱又恨：“矿灯在发出去的时候都很亮，背到井下没多久就不亮了，矿工兄弟们经常埋怨我们。”
“现在不一样了！”2005年，南桐煤矿购置了第四代固态光源——LED矿灯。今年7月28日，矿灯房升格为 “智能化”，传统台账式管理模式退出了历史舞台。矿灯房现任班长李德秀带领大家走进中心控制室：“坐在里边就可以实现矿灯的全数字化控制。矿工凭借钥匙自行领退矿灯，架上矿灯数量、充电和使用情况，下井人员姓名、单位、进出班时间等信息随时都可以查询。”李德秀满脸自豪：“女工再不与硫酸打‘交道’，上班还可听音乐，网上冲浪，矿灯房今后只留1个人管理，节假日和中夜班很快将无人值守。”
新中国成立六十年来，从南桐煤矿矿灯房先后走出去76位“灯妹子”，她们亲历了从落后繁重的手工操作到轻松自在的现代智能管理的沧桑巨变，始终没变的就是几代“灯妹子”与矿灯结缘，投身祖国煤炭事业，甘为矿工擦亮“眼睛”的情愫。 老师，咱们这期是“员工篇”。侧生点是员工之变。透过员工之变，让读者感受到企业之变，祖国之变。 已作修改，欢迎各位老师点评指正。谢谢！ 恳请各位老师，评稿员老师，本版版主及夏老师点评指正。谢谢。 我一直也困扰在员工上，员工的变来自工作环境、技术的变，从而员工的素质、精神面貌也就变了，说着好说，不好写啊，白老师还要斟酌 员工变真不好写，下笔难、切入点难，要写好就更难了！白老师对比的好！ wxpzp评稿员评稿：
1、文章清晰引人，读起来也感轻松舒畅，好稿啊！
2、文中“上班还可听音乐，网上冲浪”一句、请再斟酌一下。因为一般单位都规定：上班时间，不让用电脑干与工作无关的事情。此句有轻松过头之嫌，你说呢？ 引用第6楼wxpzp于2009-09-17 14:32发表的:
wxpzp评稿员评稿：
1、文章清晰引人，读起来也感轻松舒畅，好稿啊！
2、文中“上班还可听音乐，网上冲浪”一句、请再斟酌一下。因为一般单位都规定：上班时间，不让用电脑干与工作无关的事情。此句有轻松过头之嫌，你说呢？ p_w_picpath/back.gif
你说的有一定道理.但矿灯房将实现无人值守管理,比以前轻松多了,女工上班除了日常简单管理外,有空闲时间上网.
学习白老师的好稿
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