小师傅和他的老徒弟
小师傅和他的老徒弟“还是请‘老少配’师徒过来排查故障吧！”9月30日上午，安徽电建一公司机械化大修厂履带吊在作业时突发故障，几个操作工车上车下忙活了一个多小时，还是查不到故障点，这时有人提议让电工刘宜飞和他的徒弟过来帮忙。
刘宜飞师徒三人接到报修电话，匆匆赶来，他们分头排查，不到10分钟便排除故障，吊车恢复正常。大家夸奖，小刘年轻有为，带的两个“老徒弟”呱呱叫！面对赞许声，师徒三人脸红，不好意思了。
说起小刘和他的这个两个“老徒弟”，可谓“一波三折”。今年年初，班组新进几个学员，班长找小刘让他带两个徒弟，他考虑自己也才20出头，和他们年龄相仿，就以“年龄相近，不好带”为由，谢绝了。班长说，那你就带比你年龄大的徒弟吧！他以为班长是说笑的，他找到新来的几个学员都他小几岁呢！于是就不假思索地答应“好”，班长追问一句，当真？！他答道，只要徒弟比我年龄大，我就带！大伙都可以作证啊！当时他偷着乐，哪有比我大的徒弟哦！
谁知，第二天早上，班长把隔壁班的徐怀湘、孟健两个老师傅领到他面前，大家都是老熟人，不用我介绍了吧！因为急需电工，他们以前干过几年电工，有一些基础，厂里决定让他们改换工种。从今天起，他俩就是你徒弟了！
小刘顿时傻眼了，想反悔，大伙起哄：君子一言，驷马难追！你昨天答应的挺干脆，我们都在场！
“师傅好！”老徐、老孟两人给他问好鞠躬，此时他再也不好意思说什么了，只好说：“师傅不敢当，我们一块干吧！”。不过，他心里忐忑不安，担心他俩比自己大十来岁，工龄长，资格也老，能服气吗？要是教不好他们，自己跌面子不说，更无法向厂里“交差”啊！
检修微电脑控制系统是小刘的绝活，多次在厂里技术比武中夺冠。他俩羡慕不已，在改行时，两人不约而同地提出要拜小刘当师傅，学他的绝活。两人早就想到因年龄的悬殊，小刘不愿意，于是就和班长一起想到“缓兵之计”。
小刘得知这一切以后，被他们的真诚和决心感动，当即表示，只要他们愿意学，他将把技能毫无保留地传授给他们，便根据两人的基础水平，制定出不同的“教学计划”。
师徒三人白天一道作业，晚上一块“复习”，将作业过程回顾一遍。为吃透工作原理和构造，双休时，他们泡在车间，解体更换下来的旧件。三个月后，他俩的学习笔记记了厚厚两大本，技能也进步很快，能排除电气系统常见故障。
老徐说，为了让这两个老徒弟能快速进步，小刘师傅使出“压担子”、突击检查、提问等|“招数”。还别说，这些“招”还挺管用，他们感觉自己每天都在进步。
听到大伙的夸赞，小刘又给他俩下了任务和目标：再加把劲儿，年底你们必须“单飞”，出师！（夏忠） 很有意思的师徒，虽然年龄悬殊，且师傅小，徒弟大，但他们相处得很融洽，技术更是顶呱呱，起到了师带徒技术传承的效果，赞！ 谁知，第二天早上，班长把隔壁班的老徐、老孟领到他面前——这两个人的名字也要写全名哈夏老师~~ 如果有图片，请夏老师将原图发至我的QQ邮箱：382454640@qq.com，谢谢！
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谢谢鼓励！文中人物姓名已补充。 见刊稿件：【师徒伙伴】
编者按常常听到有人抱怨，说年龄差距大了会有代沟。观念不同，意见也常常相左。因此在工作和生活中，许多年轻人都不喜欢与年老的人相处，更不愿与其共事。但是，本文中提到的小师傅只有20出头，却带出了两名年近40岁的老徒弟。他们相处融洽、技术过硬，俨然已成为了师徒中的标杆。
小师傅和他的老徒弟（图3幅）■夏忠
“还是请‘老少配’师徒过来排查故障吧！”9月30日上午，安徽电建一公司机械化大修厂履带吊在作业时突发故障。几个操作工车上车下地忙活了一个多小时，还是查不到故障点。这时有人提议，让电工刘宜飞和他的两个徒弟徐怀湘、孟健过来帮忙。
刘宜飞师徒3人接到报修电话，匆匆赶来。他们分头排查，不到10分钟便排除了故障，吊车恢复了正常。大家都对这师徒3人竖起了大拇指，夸小刘年轻有为，带的两个“老徒弟”也呱呱叫！
说起小刘和这两个老徒弟结为师徒的故事，真可谓一波三折。今年初，班组新进了几名新学员，班长让小刘带两个徒弟。小刘考虑自己也才20出头，与新学员年龄相仿，就以“年龄相近不好带”为由，拒绝了。班长说，那你就带比你年龄大的徒弟吧！小刘当时以为班长是说笑的，因为他知道几名新学员年龄都比他小，就不假思索地答应了一句“好”，班长追问一句，当真？他答道：“只要徒弟比我年龄大，我就带！大伙都可以作证啊！”当时他还偷着乐，“哪有比我大的徒弟哦！”
谁知，第二天一早，班长就把隔壁班的徐怀湘、孟健这两位年近40的老师傅领到了小刘面前：“大家都是老熟人，不用我介绍了吧！他们以前干过几年电工，有一些基础。现在厂里急需电工，就决定让他们改换工种。从今天起，他俩就是你徒弟了！”
小刘顿时傻眼了，想反悔，大伙起哄：“君子一言，驷马难追！你昨天答应得挺干脆，我们都在场！”
“师傅好！”老徐、老孟俩人给他问好鞠躬，此时他再也不好意思说什么了，只好说：“师傅不敢当，我们一块干吧。”不过，他心里忐忑不安，担心他俩比自己大，工龄长，资格老，万一不服气咋办？要是教不好他们，自己跌面子不说，更无法向厂里交差啊！
检修微电脑控制系统是小刘的绝活，小刘曾因此多次在技术比武中夺冠。徐怀湘、孟健两位老师傅对此羡慕不已，在改行时，两人不约而同地提出要拜小刘当师傅，学他的绝活。两人早就想到因年龄的悬殊，小刘可能会不愿意，于是就和班长一起商定了“妙计”。
小刘得知这一切后并没有恼，反而被他们的真诚和决心感动了。他当即表示，只要俩徒弟愿意学，他将把绝活毫无保留地传授给他们。小刘还根据两人的基础水平，制定出了不同的教学计划。
师徒三人白天一起工作，晚上一块复习，将工作过程回顾一遍。为吃透工作原理和构造，双休时，两位老徒弟泡在车间，反复解体更换下来的旧件。3个月后，他俩的学习笔记已有厚厚的两大本，操作技能也进步很快，已经能排除电气系统常见故障了。
徒弟老徐说：“为了让我俩快速进步，小刘师傅使出了压担子、突击检查、提问等招数。”还别说，这些招还挺管用，他们感觉自己每天都在进步，其他职工也对他们师徒赞不绝口。
听到大伙的夸赞，小刘又给俩徒弟制定了新的目标：“再加把劲儿，年底让你们单飞！” 祝贺 感谢您的来稿，为您点赞！欢迎继续支持！ 发差文章，这就是经典!
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