被老板骂后会怎么样
有人说，有人的地方就有江湖，职场不就是一个没有刀光剑影的江湖嘛。人在江湖漂，怎能不挨刀，同样身处职场，哪能不挨骂呢。有些时候不管你的工作是否完美完成，老板要训你也是可以没理由的，也许他今天心情不好，谁让你倒霉呢。在挨骂后员工的反映很多都是截然不同的，大致分为以下三种。第一种类型是恐慌型。这种类型的员工平时上班总是小心翼翼，生怕做错了挨骂。一旦被骂，瞬间变怂，有理说不出。事后好长时间都惶惶不可终日。这类人往往会将别人所说的“你这个东西做错了”，理解为“你觉得我这个人不够优秀”。有些时候自己不小心犯了个错挨骂了，就彻底地否认自己，认为是自己没有能力。其实，人孰无过呢，犯错只是工作过程中的一小部分，没有哪个人可以斩钉截铁地说他从没犯过错。犯了错改正就好，把它当成一件平常的事，明天就会过去的。
第二种类型是叛逆型。“有什么事情不能商量啊，发脾气干嘛，没功劳也有苦劳啊”，有些员工在挨骂之后会不住抱怨。其实有些时候我们不妨换个角度。从员工来讲，注重的是工作的过程以及期间的努力，而作为领导，他要看的是结果。在对于工作的处理中，领导没有参与其中，他只能从结果上来评判事件的成功与否。当你的工作没有完成的时，领导批评你那是合情合理的。叛逆型的员工会顶撞、不服气，有些时候还会和领导起正面冲突，一旦发生这样的情况，只会让你有更多的理由接受批评。不要让愤怒的情绪控制你，也许批评你是在帮助你，是因为领导看重你，你要在训斥中成长。
第三种类型是委屈型。在面对领导的批评时，完全不知所措，越想越委屈，眼泪就不自然地流了下来，事后也可能会哭的稀里哗啦。这类人员大部分是初入职场的新员工。在毕业以前，不管是在家中还是学校里，都是受尽万千宠爱于一身。可是步入职场就完全不一样了，没有人会事事顾及你的感受。会骂人的领导，是在乎你的领导，在挨骂时将注意力放在他想要什么、自己问题出在哪一部分、可以怎样改进。把注意力转移过来，也就没那么多精力陷在自己的委屈里了。
其实身在职场，不可能十全十美，犯错也是在所难难免的，挨了骂，有则改之、无则加勉，努力做好自己份内的事情比什么都重要。
发布者：GREEN
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