2015年第十期《班组天地》热点报道主题及讨论聊天记录
10月8日晚8点，来着全国企业的40余名职工网聚中企互动聊天室参加了主题讨论。经过大家的热烈讨论，第10期《班组天地》热点报道主题确定如下：本期热点报道主题【聚焦国企改革】：让职工谈谈自己的观点、需求和对企业未来的设想，改革后的企业会是什么样子？我们职工有职工的视角，这个视角是管理者没有的，我们不妨从我们职工的站位上，用我们看到的事实和听到的声音，去对位国企改革意见中所提倡的要求和做法。要深入班组采访，用事实说话，用数据说话。
主题讨论聊天记录
[采编互动]: 叶勇 已于下列时间进入： 8:06 pm
[] 8:06 pm: 趁着大家打招呼，我先插入广告》》》》【学习培训】栏目征稿开始啦！！所有稿件请作者配发图片 + 一句话图片说明 企业新行动：写企业在学习培训、思想教育的新模式、新行动、新亮点。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-518.html 团队学习：报道班组内职工互学互帮，在知识、技术共享分享中的报道。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-537.html 精彩课堂：写企业员工在学习培训中的精彩故事、精彩展示。图记现场：图片新闻，写企业员工在学习培训中的精彩镜头、特色新闻。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-538.html
[] 8:06 pm: 哈哈，我也来插播广告
[] 8:06 pm: 一线传真：突出班组现场、生产一线的新闻报道，落脚点是报道班组里发生的新闻。字数控制在1500字以下，照片1~2幅。
[采编互动]: clmklgx 已于下列时间进入： 8:07 pm
[] 8:07 pm: 欢迎投稿： 【记录】企业发展实录http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-584.html（关于企业发展的好做法、正在发展中或已经形成一定规模并独具特色的企业，突出发展过程中各项举措，发展前后对比，收到的效果。） 【记录】故事说说http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-541.html（“我的职场故事”、以第一人称，描写“我”在职场中难忘的、对自己有所触动的故事；“现场情景”，突出描写发生在班组的一件事。工作生活中有意义有价值的小故事。） 【记录】师徒伙伴http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-542.html（工作中的师徒故事，选取一位师傅带一个或两个徒弟的故事，集中体现师带徒的做法。） 【记录】婚恋家庭http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-543.html（工作环境中的家庭故事，模范家庭，以及其他有关于家庭婚恋方面的好故事。） 【记录】生活记录http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-
8:07 pm: :clap:
[] 8:07 pm: “准能集团班组建设系统经验”读后反馈征集活动http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-656934.html欢迎大家都来写一写您学习这些经验后的心得体会哈，期待大家的精彩读后反馈，时间短，得抓紧了！
8:07 pm: :clap:
[] 8:08 pm: 感谢各位老师对杂志的大力支持，大家辛苦了，:clap:
[采编互动]: 赤堰 已于下列时间进入： 8:08 pm
[采编互动]: clmklgx 已于下列时间离开： 8:09 pm
[采编互动]: 王明明 已于下列时间进入： 8:09 pm
[] 8:09 pm: “大话安全"发了11期了，欢迎大家提意见，尤其是编辑丁晨和黄国强，多多指正。
[] 8:09 pm: :)
[] 8:09 pm: 孙老师谦虚了哈
[] 8:09 pm: 你的稿件我们都很喜欢的
[] 8:10 pm: 孙老师客气了
[] 8:10 pm: 大话安全很有看头，点赞！:up:
[] 8:10 pm: 寓言式的写法，给人很多启迪
[采编互动]: 已于下列时间离开： 8:10 pm
[采编互动]: niushihong 已于下列时间进入： 8:10 pm
[] 8:10 pm: 可读性强
[采编互动]: 幸福海边 已于下列时间进入： 8:10 pm
[] 8:10 pm: 我继续写下去。
[] 8:10 pm: 十月，是收获的季节，收获着我们的希望，编织着我我们的梦想！我们相信：有付出就会有收获，鼓掌，加油！
[] 8:10 pm: 安全版块的重头戏
[] 8:11 pm: :clap:
[] 8:11 pm: 感谢孙老师的支持
[] 8:11 pm: 谢谢孙老师的大力支持哈！
8:11 pm: 会议大家讨论第10期班组天地热点主题讨论:java:
[] 8:11 pm: 小丁好
[] 8:11 pm: 应该的。
[] 8:11 pm: 没得收获还是糊涂账
[] 8:11 pm: 老师们，晚上好！！ 征集“准能集团班组建设系列经验”读后反馈启事http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=656934&page=e&#a 各位老师看了第9期卷首语和准能集团班组建设系列经验可以谈一下想法哦。
[采编互动]: clmklgx 已于下列时间进入： 8:11 pm
[] 8:11 pm: 8:11 pm: 会议大家讨论第10期班组天地热点主题讨论??
[幸福海边] 8:12 pm: I created room "各位老师晚上好"
[] 8:12 pm: 读后反馈，时间比较紧，大家抓紧写哈
[] 8:12 pm: 建军老师好！
[] 8:12 pm: [蓝鹰是哪位老师呢
8:12 pm: :)
8:12 pm: 向第9期见刊老师表示祝贺
[幸福海边] 8:12 pm: I created room "侯老师好"
8:12 pm: 大家晚上好
[] 8:12 pm: 咱们平台的元老王兰英大姐哈
[采编互动]: 古古小 已于下列时间进入： 8:12 pm
[] 8:13 pm: 哦，不说了低调
[] 8:13 pm: 向第9期见刊老师表示祝贺
[] 8:13 pm: 还没有问候兰英大姐好呢，唉
[] 8:14 pm: 老师们，晚上好！！ 征集“准能集团班组建设系列经验”读后反馈启事http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=656934&page=e&#a? 各位老师看了第9期卷首语和准能集团班组建设系列经验可以谈一下想法哦。
[] 8:14 pm: 没事的哈，大姐不会介意的
[采编互动]: 长城钻探-丁磊 已于下列时间进入： 8:14 pm
[] 8:14 pm: 欢迎大家写读后反馈哈
[幸福海边] 8:14 pm: I created room "兰英大姐好"
[] 8:14 pm: [尊者季羡林] 8:12 pm: [蓝鹰是哪位老师呢，回尊者老师的话，我是平台一名老会员，回家呢
[] 8:14 pm: 欢迎h小文老师
8:15 pm: 从春到夏，转眼又到深秋，我们一路走来
[] 8:15 pm: 兰英大姐回家了，欢迎
[] 8:15 pm: [幸福海边] 您好！
[] 8:15 pm: 第十期班组天地热点主题应围绕那些方面来进行，大家可以畅所欲言，各抒己见啊
8:15 pm: 第10期热点主题，我们一起讨论
8:15 pm: 大家都说说
[] 8:16 pm: 我是平台的小会员
[] 8:16 pm: 欢迎李建军老师。
[古古小] 8:16 pm: 朋朋好:D
[幸福海边] 8:16 pm: I created room "李老师好"
[] 8:16 pm: :clap:
[] 8:16 pm: 都是自家人，大家还是直奔主题吧
[] 8:17 pm: 廖力老师从学完习后，这阵子没露面啊
[] 8:17 pm: 大家说说第十期主题，都有哪些好思路
[] 8:17 pm: 编辑们可以来个抛砖引玉
[长城钻探-丁磊] 8:17 pm: 各位老师好
[] 8:18 pm: 十月是国家大庆的日子哈
[] 8:18 pm: 把你们的好的主题思路亮出来哈，
8:18 pm: 企业班组职工关心的，就是我们要报道的
[采编互动]: 姜进顺 已于下列时间进入： 8:18 pm
[] 8:18 pm: 中国梦要实现，我们企业员工该做什么？
[采编互动]: bztdxxl 已于下列时间进入： 8:18 pm
[] 8:18 pm: 国庆没放假的员工是怎样的想法
8:18 pm: :clap:
8:19 pm: 大家晚上好！
8:19 pm: 欢迎夏老师
[] 8:19 pm: 可以拿三倍工资，我也想不休息啊
[] 8:19 pm: 欢迎夏老师
[] 8:19 pm: 老师好
[] 8:19 pm: 老师好！
[] 8:19 pm: 夏老师好
[] 8:19 pm: 回味追踪一下
[] 8:19 pm: :clap:
[] 8:19 pm: :clap:夏老师好
[] 8:19 pm: 员工中的好经验，班组中的创新成果，
[幸福海边] 8:19 pm: I created room "欢迎夏老师"
8:19 pm: 今晚欢迎大家光临聊天室哈
[] 8:19 pm: 夏老师可来了！
[] 8:19 pm: 老师好！:clap:
[] 8:19 pm: 夏老师好
[] 8:19 pm: ? 屠呦呦摘取诺奖，大家有何感受啊
[] 8:19 pm: :rose:
8:20 pm: 初卫平啥意思啊？什么是“可来了”？
[] 8:20 pm: 老师好！:clap:
[] 8:20 pm: 山不在高有仙则名哈
[] 8:20 pm: 三倍工资重要还是放假重要
8:20 pm: 从春到夏，转眼又到深秋，我们跟着夏老师一路走来，一路收获:java:
[] 8:20 pm: 我得工资
[] 8:20 pm: 现在降薪厉害
[] 8:20 pm: 可把您盼来了，呵呵
[] 8:20 pm: 卫平老师想您了
[] 8:20 pm: 能挣一点是一点
[] 8:20 pm: 呵呵！卫平想老师了
[采编互动]: clmklgx 已于下列时间离开： 8:21 pm
[] 8:21 pm: 国庆上班后的工资兑现了吗
8:21 pm: 隔了七天长假，如隔三秋哈？诸位如何啊？最近企业都在忙些啥？职工心里又在想啥？国企改革条例在企业有啥动静，职工有啥想法，说说呗！！！！
[] 8:21 pm: 国家加强党群工作的建设，国企改革怎样呢
[] 8:22 pm: 跟我想一样的
[] 8:22 pm: 哈哈
[] 8:22 pm: :clap:，职工有啥想法，说说呗
[] 8:22 pm: 8:21 pm: 隔了七天长假，如隔三秋哈？诸位如何啊？最近企业都在忙些啥？职工心里又在想啥？国企改革条例在企业有啥动静，职工有啥想法，说说呗！！！！
[] 8:22 pm: 国企改革，职工首先想到的是自身的利益能保证不？
[] 8:22 pm: 国企改革我们职工怕还是不怕
[] 8:22 pm: 不想成为改革的牺牲品
8:22 pm: 这里聪明人太多了哈？那么，请别谦虚，都代表各自企业的班组和班组长们，具体说说吧
[] 8:23 pm: 人心倒了，如何扶
[] 8:23 pm: 欢迎大家都来说说哈
[] 8:23 pm: :clap:
[] 8:23 pm: 还在改革啊夏老师，在人多油少的不利因素下，企业不讲情面了，减员增效必须无条件进行
[] 8:23 pm: 前几天，我们企业刚刚统计完党员教育阵地和党校等
[] 8:23 pm: 但是改革肯定会革去一些人的利益
8:23 pm: 《关于深化国有企业改革的指导意见》，有谁看了？
[] 8:24 pm: 我打字慢，呵呵
[] 8:24 pm: 欢迎袁浩老师哈
[] 8:24 pm: 我看了
[] 8:24 pm: 现在还有减员增效吗？不是说要延迟退休吗？
[] 8:24 pm: 我没看
[] 8:24 pm: 总以为这是上层的事情
8:24 pm: 8:23 pm: 人心倒了，如何扶——能具体说说吗？
[] 8:24 pm: 职工都没看
[] 8:24 pm: 四点最后一点很明确，进一步加强党的建设
[] 8:24 pm: 我也没有看
[] 8:25 pm: 《关于深化国有企业改革的指导意见》，有谁看了？夏老师，企业目前还不按意见执行
8:25 pm: 企业不按意见执行，为什么？
[] 8:25 pm: 领导说了算，职工看了没有用
[] 8:25 pm: 现在国企的群团工作不好做呀，边缘化了，我们这些群团工作这怎么活，自信地活着
[] 8:25 pm: 我认为班组应该加强思想政治工作
[采编互动]: 峪耳崖刘玉杰 已于下列时间进入： 8:25 pm
8:26 pm: 这个改革动静很大，各位不会没感觉到吧？
[] 8:26 pm: 为国有企业改革创造良好环境条件
[] 8:26 pm: 人心倒了，应该并非全倒
[] 8:26 pm: 领导说了算啊
[] 8:26 pm: 职工最关心的 是自己的贴身利益与生存，解决好了这两件事，职工自会安心工作
[] 8:26 pm: 还有t体制改革、工人持股等
[采编互动]: 已于下列时间离开： 8:26 pm
[] 8:26 pm: 玉杰老妹，欢迎
8:26 pm: 改革就是利益重新调整
[] 8:26 pm: 员工持股也就是高层持股
8:27 pm: [尊者季羡林] 8:25 pm: 现在国企的群团工作不好做呀，边缘化了，我们这些群团工作这怎么活，自信地活着——企业这次改制，加强了党的领导，要按照这个新思路，你还觉得会是这样吗？
[] 8:27 pm: 和基层员工没多大关系
[峪耳崖刘玉杰] 8:27 pm: 大家好
[] 8:27 pm: 刘老师好！
[] 8:27 pm: 这个夏老师说的对，党建工作比任何时候都要重视
[] 8:27 pm: 企业这次改制，加强了党的领导，要按照这个新思路，你还觉得会是这样吗？对，就需要这样干
8:27 pm: 新平，把发到论坛的有关企业改革的有关解读挑重要的发过来
[] 8:27 pm: 不过真正重视还有一段路要走，目前只在口头上哈
[] 8:27 pm: 减人增效减下来的人如何安排也应该考虑！
[] 8:28 pm: :clap:
[赤堰] 8:28 pm: 夏教师好，国企改革第一波改革把职工的饭碗砸了，职工下岗了；
[] 8:28 pm: 这个是重点
[] 8:28 pm: 这就是所谓的阵痛吧
[采编互动]: 微笑生活 已于下列时间进入： 8:28 pm
[赤堰] 8:28 pm: 第二波改革，厂子卖掉了，领导先富了。呵 呵
[] 8:28 pm: 我们上层现在在实施了，在工程好多以上要配备书记、主席。党群专职人员，不知道能实现不。初老师知道
8:28 pm: 国家好不容易有个针对企业的改革意见，我们职工对此怎么能够没有话语权呢？我们虽然不能左右企业，但是我们可以用我们的声音影响企业对不对？
[] 8:29 pm: 工人持股应该能调动员工积极性
[赤堰] 8:29 pm: 至于第三波改革，前景不明呵 呵
[] 8:29 pm: 我们是隶属于同一个上层公司
[幸福海边] 8:29 pm: I created room "国企改革已经看在眼里了，必然之路"
[] 8:29 pm: 工人持股是不可能的，
[] 8:29 pm: 支持夏老师观点
[采编互动]: 柳雪松 已于下列时间进入： 8:29 pm
[] 8:29 pm: 我们公司好像员工对国企改革不怎么关心啊
[] 8:29 pm: 支持老师的观点
[] 8:30 pm: 工人是有声音的
8:30 pm: 赤堰，好久不见了，欢迎你回来，你应该知道啊，这里还是需要你的关注的哈
[] 8:30 pm: （三）主要目标 ——国有企业公司制改革基本完成，发展混合所有制经济取得积极进展，法人治理结构更加健全，优胜劣汰、经营自主灵活、内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制更加完善。
[] 8:30 pm: 如果我们深入了解和采访了一定能听到
[赤堰] 8:30 pm: 谢谢夏教师 [] 8:31 pm: 我们深入了解和采访了一定能听到？他们应该很少看文件
[] 8:31 pm: 内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制更加完善。
[赤堰] 8:31 pm: 一直关注着，只是时间有限。
8:31 pm: 所以，我们这次可以好好发动一下班组职工，面向即将全面推进的国企改革，发出我们职工的声音，把我们职工的想法说出来
[] 8:31 pm: 如何让企业走出困境才是硬道理！
8:31 pm: 国企改革要和“双创”紧密结合起来，推进混合所有制改革，促进相互融合、共同发展，只有企业“活”了，经济才能“活”，民生改善才有保障，
8:32 pm: 一、 保持中高速压力巨大 国企改革再造红利
[采编互动]: 冰玉天使 已于下列时间进入： 8:32 pm
[] 8:32 pm: 我不清楚其他国有企业怎样，但是我知道我所在的铁路企业还是相当一部分比较积极、向上的
8:32 pm: 《指导意见》看点1：国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。
[] 8:32 pm: 内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制更加完善。在这个机制的完善之中，我们的职工是可以建言献策的
[] 8:32 pm: 支持夏老师观点！
8:32 pm: [徐州阳君] 8:32 pm: 我不清楚其他国有企业怎样，但是我知道我所在的铁路企业还是相当一部分比较积极、向上的————那就说说
[] 8:32 pm: 其实我一直有个疑问，我们应该关注国家大事件的动向。我们领导也是说，然而每次去调研时，大多数人不知道。
[] 8:32 pm: 公开性、透明性还是很好的
[] 8:32 pm: 我们杂志需要职工方方面面的声音、想法、愿望
[] 8:33 pm: 烦请赵明军老师修改一下您的字体颜色
8:33 pm: 《指导意见》看点2：总体上已经同市场经济相融合。
[冰玉天使] 8:33 pm: 老师们晚上好;)
[] 8:33 pm: 这就是事关我们每一位企业员工的切身利益
[] 8:33 pm: :clap:
[] 8:33 pm: 好的
[] 8:33 pm: 谢谢
8:33 pm: 《指导意见》看点3：面向未来，国有企业面临日益激烈的国际竞争和转型升级的巨大挑战。在推动我国经济保持中高速增长和迈向中高端水平、完善和发展中国特色社会主义制度、实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中，国有企业肩负着重大历史使命和责任。
[] 8:33 pm: 切身利益都不得关注
[] 8:34 pm: 好像不管自己的事情，其实都是自己的事情
8:34 pm: 卫平，老写手了，文章越写越好，大家学习的榜样哈；杨军，现在文字越发老辣，水平也在飞速提高哈
8:34 pm: ——我们班组职工重任在身啊
[] 8:34 pm: :up::up:
[] 8:34 pm: 在推动我国经济保持中高速增长和迈向中高端水平、完善和发展中国特色社会主义制度、实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中，国有企业肩负着重大历史使命和责任。——说到底，也是我们企业员工的使命与责任
8:34 pm: 古古小，来了就别闷着，你不说话，我都不知道你最近进步没有？
[] 8:35 pm: 把握平台，不辱使命！
[] 8:35 pm: 现在的用人制度真正做到了能者居之吗？公平竞争吗？特别是青年职工想通过自己的努力走上管理岗位的梦想，一次又一次地被现实所击溃。现如今，工资这么低，怎么叫青年职工一同与企业共渡难关，为企业改革脱困贡献力量。所以大多数青年选择了辞职另谋他就，笔者认为实属无奈之举，其中有些青工考起了公务员、考起了人民教师
[] 8:35 pm: 哈，小文老师一直很优秀，只是最近来得少了呢
[] 8:35 pm: 为什么职工宣传单会遇冷，都是那个样子的。。。。正常的事，不正常的人
[] 8:35 pm: 感谢夏老师夸奖，我一直在努力，给平台上的老师们添了那么多麻烦，已经非常不好意思了
[古古小] 8:35 pm: 惭愧啊，退步了好多，正在抓紧赶上，夏老师:)
[] 8:36 pm: 脸红了夏老师，如果有一点进步，还不是您带着我啊
[] 8:36 pm: 8:35 pm: 现在的用人制度真正做到了能者居之吗？公平竞争吗？特别是青年职工想通过自己的努力走上管理岗位的梦想，一次又一次地被现实所击溃。现如今，工资这么低，怎么叫青年职工一同与企业共渡难关，为企业改革脱困贡献力量。所以大多数青年选择了辞职另谋他就，笔者认为实属无奈之举，其中有些青工考起了公务员、考起了人民教师——袁浩老师很有想法哈，欢迎具体说说哈
8:36 pm: 现在的用人制度真正做到了能者居之吗？公平竞争吗？特别是青年职工想通过自己的努力走上管理岗位的梦想，一次又一次地被现实所击溃。现如今，工资这么低，怎么叫青年职工一同与企业共渡难关，为企业改革脱困贡献力量。所以大多数青年选择了辞职另谋他就，笔者认为实属无奈之举，其中有些青工考起了公务员、考起了人民教师————谢谢你能看到这样的现实，能不能举例，用事实说话啊？
[] 8:36 pm: 建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。推进全员绩效考核，以业绩为导向，科学评价不同岗位员工的贡献，合理拉开收入分配差距，切实做到收入能增能减和奖惩分明，充分调动广大职工积极性。
8:36 pm: k中央的《国企改革指导意见》首先要在企业中开展一下学习，通过学习再谈大家的理解与看法和想法。巩怕这个东西在企业还没有广泛开展学习。我估计要有计划地培育一些单位先行开展学习和讨论，而后发现企业职工的思想，从而收集职工的建议与设想。
[] 8:36 pm: 这次国企改革不知道和98年那次改革有什么不同？
[] 8:36 pm: ztdxxl] 8:36 pm: 现在的用人制度真正做到了能者居之吗？公平竞争吗？特别是青年职工想通过自己的努力走上管理岗位的梦想，一次又一次地被现实所击溃。没有夏老师
[] 8:37 pm: 切实做到收入能增能减和奖惩分明？很多做不到的
8:37 pm: 中央的政策是好的，但没有这么快到职工手中
[] 8:37 pm: 国企员工讲公平有点难
8:37 pm: 推进全员绩效考核，以业绩为导向，科学评价不同岗位员工的贡献，合理拉开收入分配差距，切实做到收入能增能减和奖惩分明——这句话对照下，有几个企业可以做到，班组职工是不是希望企业能够做到呢？
[] 8:37 pm: 8:37 pm: 中央的政策是好的，但没有这么快到职工手中:clap:
[] 8:37 pm: 有个现场。那就是我们项目上发绩效工资，不是说根据人干多干少。他们还要征询其他项目发多少，然后取个平均值。我去
[] 8:38 pm: 现象
[] 8:38 pm: 班组好多员工估计不愿意这样，耳环
[] 8:38 pm: 一般企业做不到，如果能做到，职工肯定欢迎
[] 8:38 pm: 呵呵
[] 8:38 pm: 什么时候才能真正向一线员工倾斜
[] 8:38 pm: 因为好多班组员工吃大窝饭习惯了，
8:38 pm: 媒体舆论就是要站在前面发挥引领的作用，没有声音，我们就要要引导大家喊出声音哈
[] 8:38 pm: :clap:
[] 8:39 pm: bztdxxl] 8:37 pm: 推进全员绩效考核，以业绩为导向，科学评价不同岗位员工的贡献，合理拉开收入分配差距，切实做到收入能增能减和奖惩分明——这句话对照下，有几个企业可以做到，班组职工是不是希望企业能够做到呢？
[赤堰] 8:39 pm: 现在是岗位工资加绩效工资的多，没有单纯的绩效
[] 8:39 pm: 这点，恐怕在基层工作的最有发言权，因为每天都与职工打交道
[] 8:39 pm: 舆论的鼓与呼很有必要！
[] 8:39 pm: 就我们企业来说，还真是做不到真正的绩效考核，现在推行全员绩效，翻来覆去还是给顶层长收入的合法理由吧了
[] 8:39 pm: 什么时候才能真正向一线员工倾斜。这个我写了一篇小稿，发到振超通道了
[叶勇] 8:39 pm: 绩效考核也会有人的因素的
[] 8:40 pm: 8:38 pm: 媒体舆论就是要站在前面发挥引领的作用，没有声音，我们就要要引导大家喊出声音哈
8:40 pm: 改革对职工是双刃剑，化压力为动力
[] 8:40 pm: 绩效考核不能只对下不对上！
[] 8:41 pm: 绩效考核不是全员的吗？还存在只对下不对上？
[] 8:41 pm: 如果我们的企业，都能够做到以基层的薪酬高低，来确定顶层的收入，那么，基层员工得到的实惠就不一样了
8:41 pm: 现在，我们的任务就是不能坐等别人怎么说我们来听，也不能被动地让别人安排，我们要争取主动，在国家大政策允许的情况下，通过我们的呐喊，让企业听到我们的需求，在制定政策和制度时，考虑到我们的需求。许多时候，企业不是不愿意怎么样，而是我们职工不吭声，他们不知道我们想怎么样。
[] 8:41 pm: 我不怕他们打击报复我，我身在基层，就要替基层职工喊出他们共有的声音和愿望，这怕是一名通讯员最基本的职责和义务。
8:41 pm: 无论怎么改，我们职工是改革发展的主体、主力军
[] 8:42 pm: 我们企业效益不好了，顶层搞了一个指纹考勤，职工必须考核，到了科室领导就有其他f说法了。到了班子要员就不考核了。
[] 8:42 pm: 企业不是不愿意怎么样，而是我们职工不吭声，他们不知道我们想怎么样:clap::clap:
[] 8:42 pm: 我们就是要发声，发出我们基层工人们的真实声音。
8:43 pm: 卫平，现在企业通讯员的生存环境好多了吧？没人敢打击报复，更何况，你也没做什么坏事，都是替职工说话哈
[赤堰] 8:43 pm: 绩效考核也对上的，只是考核指标层级不一样
[] 8:43 pm: 让我们的呼声和建议触痛领导层的神经
[] 8:43 pm: 我有夏老师保护，他们不敢
[采编互动]: 叶勇 已于下列时间离开： 8:43 pm
[] 8:43 pm: :)
[] 8:44 pm: 嗯，夏老师说的对，我这段时间有些懒，只顾忙于文学创作了，明天就再到班组生产一线去采访一下，争取做做职工弟兄们的传音筒
8:44 pm: 卫平做得不错，帮多职工说出了他们想说的话，坚持下去哈
[采编互动]: 曹正方 已于下列时间进入： 8:44 pm
8:44 pm: :clap:
[] 8:44 pm: 感谢夏老师，我就是替职工说话
8:44 pm: 杨军，你一直都做得很好，还要继续好哈
[] 8:44 pm: 我写的一些不能发到公司网站上去
[] 8:44 pm: 欢迎正方来聊天室哈
[] 8:46 pm: 嗯，20多年前我都以夏老师您的标准为目标，今后仍然会一如既往的
[采编互动]: 冰玉天使 已于下列时间离开： 8:46 pm
8:47 pm: 谢谢杨军，不是这样哈，是因为我们生活在企业，只有帮职工疏忽，替他们发声，我们不是才更有价值吗？对不对啊？
8:47 pm: 帮职工说话
[] 8:47 pm: :clap:
[] 8:47 pm: 老师说的对
[采编互动]: 柳雪松 已于下列时间离开： 8:47 pm
[采编互动]: 柳雪松 已于下列时间进入： 8:47 pm
[] 8:47 pm: 我也愿意这样去做
[采编互动]: 大冶农机王中平 已于下列时间进入： 8:48 pm
8:48 pm: 杨军做得非常好，我想，在他们企业，他肯定是受领导器重，职工喜欢的人
8:48 pm: 传递职工正能量
8:48 pm: 这就需要我们作者到企业中有计划的培育企业怎么做，但还是要得到企业领导的支持才行
8:48 pm: 赢得社会对普通职工的尊重
8:48 pm: 卫平也做得不错，还有不少人，因为是从班组里成长起来的，所以，至今的文字依然带着浓郁的班组气息，很有感染力
[] 8:49 pm: 干部能上能下，收入能高能低，职工能进能出 提的很好 实现太难
8:49 pm: 找一些大企业，有影响的企业站出来说话，可能更有代表性
[微笑生活] 8:49 pm: 对，帮职工说话，传递正能量是我们的职责之一。
[] 8:49 pm: 恩，卫平老师写得稿子越来越老练了
[幸福海边] 8:49 pm: I created room "国企改革是从战略上统揽全局的宏伟蓝图，从试点到推进步伐越来越快，作为企业的员工，我们一定要贯彻好、执行好、把职工的呼声说清楚哈"
[采编互动]: cmfrjtly 已于下列时间进入： 8:49 pm
8:50 pm: [尊者季羡林] ——你很有思想，也会思考，争取把自己的思想和思考码成文字哈，一定有影响力
[] 8:50 pm: 我一直会坚持下去老师。班组天地的卷后语，我最少要看两遍滴。老师每期带亲自采写，真可谓字字珠玑，每期都传递着正能量。
[] 8:51 pm: 我喜欢打游戏。。。。。。
8:51 pm: ——这组数字是哪位朋友，对企业问题太了解了
[] 8:51 pm: 恩，我也最喜欢读卷首语，总能从里面学到不少知识
[] 8:51 pm: 克制不住
[] 8:51 pm: 字字珠玑，每期都传递着正能量:clap:
[] 8:51 pm: 袁浩老师吧
[采编互动]: 长城钻探-丁磊 已于下列时间离开： 8:51 pm
[] 8:51 pm: 是袁老师
[] 8:51 pm: 川煤达竹渡市选煤发电厂
[] 8:52 pm: 恩，对
[] 8:52 pm: 是的
[] 8:52 pm: 袁老师是企业的宣传干事，对基层很了解
8:52 pm: [2312098——你如果不把你的思考和了解的企业情况写出来，令其发挥作用，就太可惜了
8:52 pm: 可以通过《班组天地》帮职工呼吁
[] 8:52 pm: 前不久，读了夏老师写的把眼前的工作与未来做个链接，颇有感触。
[] 8:53 pm: 卷首语每期都传递着正能量！
8:53 pm: 哈，那是人家董事长说得好，所以我有的写。
[] 8:53 pm: 卷首语，那文字让我无不从心底地佩服老师的写作功底。多读卷后语，会提高自身的写作水平的。
[] 8:53 pm: 没有，我也是从班组走出来的，我也是青工，所以我比较了解基层班组青工的想法
[] 8:54 pm: :up:
[采编互动]: 柳雪松 已于下列时间离开： 8:54 pm
[] 8:54 pm: 老师谦虚了！呵呵
[] 8:54 pm: 初卫平] 8:53 pm: 卷首语，那文字让我无不从心底地佩服老师的写作功底。多读卷后语，会提高自身的写作水平的。同意你的说法。
[] 8:54 pm: 夏老师的首语都非常有震撼力，俺是真心佩服
8:55 pm: 哈，最后这篇是个专访，我就是想用这样的写法告诉大家，专访不是非要写得那么正统那么呆板，收放得体就好哈
[] 8:55 pm: 感谢孙老师的支持、鼓励。
[] 8:55 pm: 《班组天地》2015年第9期卷首语：把眼前工作与未来做个链接http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-655401.html
8:55 pm: 哈哈，文无定式嘛
[] 8:55 pm: 有道理
8:55 pm: 牛士红说得对
[] 8:56 pm: 对头，文无定式撒 8:56 pm: 文无定式——好一个文无定式:clap:
[] 8:56 pm: 罗老师为平台默默做了很多，佩服
8:56 pm: 我们的孙大师来了，也说说吧，还有牛大师，他们非常了不起哈
[采编互动]: 柳雪松 已于下列时间进入： 8:56 pm
[] 8:57 pm: 文无定式:clap:
[采编互动]: 峪耳崖刘玉杰 已于下列时间离开： 8:57 pm
[采编互动]: 胡云峰 已于下列时间进入： 8:57 pm
8:57 pm: 只要学会把一个事表达清楚，表达完整就是好文章 ，如果能把一个事表达得让心服，那就更好了。
[] 8:57 pm: 不，还有兰英大姐呢夏老师
[古古小] 8:57 pm: 国企改革是个大话题，好像也喊了很多年了，现如今国企改革再次被提上日程这与当前国家经济发展大战略相契合，这也是重振国企，提升实力，造福民众的好事，改革目的无非就是让企业更加适应市场，打破垄断、效率低下、资源浪费、个人独享壁垒，作为企业员工，看待国企改革我想首先思想上要保持积极的心态，不要一提改革就想到拿职工开刀，作为企业要切实保护好职工了权益，要本着发展企业，造福职工的原则去做，职工一定欢迎，支持！
[] 8:58 pm: 我们群高手如云，人才济济啊
8:58 pm: 写东西，一头想着要让被采访者满意，一头想着要让读者满意，第三头要想着让自己满意，多少年后再看还是让自己满意，那就成了
8:58 pm: 夏老师的文章当然好。问题是，夏老师想让我们大家的文章都好，这就是我们研究的话题了
[] 8:58 pm: 替职工说话，值得点赞·
8:58 pm: 境界
[] 8:58 pm: 8:58 pm: 写东西，一头想着要让被采访者满意，一头想着要让读者满意，第三头要想着让自己满意，多少年后再看还是让自己满意，那就成了:clap::clap:
[] 8:58 pm: 哈，夏老师的四满意内涵深啊
8:59 pm: 兰英现在四平台副总裁，具体负责论坛管理，大家多多支持哈
[] 8:59 pm: 赞成，精辟
[采编互动]: 微笑生活 已于下列时间离开： 8:59 pm
8:59 pm: 是
[] 8:59 pm: 以“声音“为主题，关注企业冷与暖，尤其是班组声音。
8:59 pm: 各位老师好！好久不见，我刚刚出院。袁老师别客气哈。川煤朋友都是我兄弟姐妹，更何况我所在的川煤群都是精英骨干，把你们引荐到平台，就是要让你们把写作的热情发挥得淋漓尽致。
[] 8:59 pm: 欢迎刘玉杰老师
8:59 pm: 写文章要站在全国想自己的企业，站在全球想我们的国企。如果能站在这样的高度，一般写出来的文章就会有高度
[] 8:59 pm: 哪里，向罗老师学习
[] 9:00 pm: 欢迎段宗英老师
[大冶农机王中平] 9:01 pm: 夏老师的功底深厚，文章放得开，收得拢，将收放自如做到了极致，佩服！
[] 9:01 pm: 老师的文章是以小见大，四两拔千斤的最好范文，从不呆板说教，总能浸润人的心灵，引人入胜，回味无穷
9:01 pm: 当闪企业怎么做，应该先看到存在的问题，深度分析，而后找对解决方法，给读者一个引导。这样的稿子定会起到引领的作用
9:01 pm: 宗英老师，兄弟我很想你，心里总是挂着你。
[] 9:01 pm: 那是的啊，要不怎么会是我们大家的老师呢~~
[] 9:01 pm: :clap:
[] 9:01 pm: 古古小] 8:57 pm: 国企改革是个大话题，好像也喊了很多年了，现如今国企改革再次被提上日程这与当前国家经济发展大战略相契合，这也是重振国企，提升实力，造福民众的好事，改革目的无非就是让企业更加适应市场，打破垄断、效率低下、资源浪费、个人独享壁垒，作为企业员工，看待国企改革我想首先思想上要保持积极的心态，不要一提改革就想到拿职工开刀，作为企业要切实保护好职工了权益，要本着发展企业，造福职工的原则去做，职工一定欢迎，支持！————这就需要胡老师发声、班组工友们发声。
[] 9:02 pm: 罗勇老师晚上好，佩服老师的文笔。
[] 9:02 pm: 罗勇好！
9:02 pm: 不管做什么事情，众人拾柴才有影响力，面对国企新一轮改革，我们就要团结起来喊出职工的声音，然后通过我们的呐喊，让企业指导职工的需求，指导职工欢迎什么，反对什么，需求什么，拒绝什么，这就是我们今天的使命
9:03 pm: 这是旗帜
[] 9:03 pm: 喊出职工的声音
9:03 pm: 古古小说得很好，赶紧加入写主持词的队列吧，发挥你的作用哈
[] 9:03 pm: 为基层员工发声、发声、发声！重要的说三遍！
[] 9:03 pm: 希望听到有关企业改革的声音
[] 9:04 pm: 嗯，听听职工的声音，说说职工的“口音”，传传职工的“嗓音”，也许这就是我们应该做的吧
9:04 pm: 开头兰英强调的那几句很重要，大家不妨集中议议。
[] 9:04 pm: 古古小是才子
9:04 pm: 卫平哥好，兰英姐好，小文兄弟好！大家都好！卫平是平台的老会员，我能看见他不懈的努力，不停的成长，更能看见他一篇篇精彩的文章在班组天地上发表，为你取得的优异成绩而高兴。
[古古小] 9:05 pm: 目前国企改革致使国家层面定了调子，关键还在于国企如何理顺自身在市场中的位置，如何实现突围，这需要凝聚大家的智慧！！
[] 9:05 pm: 谢谢老师的信任，感谢大家的支持和关心，为有平台这个特别温暖的家而庆幸
[古古小] 9:05 pm: 致使=只是
[] 9:05 pm: 感谢罗老师一如既往地支持、鼓励
[] 9:06 pm: 卫平多产
9:06 pm: 手中有杂志的读者，都能从杂志中悟出更多写作经验。欢迎大家踊跃投稿，也期待大家积极订阅杂志！一书在手，写作无忧！
[] 9:07 pm: :)
[] 9:07 pm: :clap::clap:
[] 9:08 pm: 9:06 pm: 手中有杂志的读者，都能从杂志中悟出更多写作经验。欢迎大家踊跃投稿，也期待大家积极订阅杂志！一书在手，写作无忧！应做好订阅宣传
[] 9:08 pm: 少打游戏
[] 9:08 pm: 多阅读杂志，多研究杂志，多看安全版块，写稿对号入座，上稿率很高的哈
[] 9:09 pm: :clap:
9:09 pm: 首先，我们杂志的热点话题，大家再思考下，能否以聚焦国企改革的意见，让职工谈谈自己的观点、需求和对企业未来的设想，改革后的企业会是什么样子？不妨畅想下哈
[] 9:09 pm: 对，可以朝这方面思考下
[采编互动]: 方大化工123 已于下列时间进入： 9:10 pm
[] 9:10 pm: 国企改革是今后一段时间的主题，我们都应该参与进来
[] 9:10 pm: 众人拾材火焰高！
[] 9:10 pm: 让一线班组职工说出来说服力了
[] 9:10 pm: 哈，是最有说服力了
[古古小] 9:11 pm: 以铁路行业为设想：以打造高铁品牌为龙头，占领全球市场，实现全球路网一体化！:D:D:D
9:11 pm: 国企改革与我们职工息息相关
9:11 pm: 我们有什么期待，想法都可以说
[] 9:11 pm: 国企改革还没有正式进入实施阶段，我想真正落地的时候，职工的声音可热闹
9:12 pm: 我们职工有职工的视角，这个视角是管理者没有的，我们不妨从我们职工的站位上，用我们看到的事实和听到的声音，去对位国企改革意见中所提倡的要求和做法
[] 9:12 pm: 一线职工能说最好，如果他们想表达却表达不出来，就需要我们的作者动脑筋，做好引导
[] 9:12 pm: 蓝鹰老师说的对，采访需要技巧了
[] 9:13 pm: [蓝鹰] 点的对
[] 9:13 pm: 9:12 pm: 我们职工有职工的视角，这个视角是管理者没有的，我们不妨从我们职工的站位上，用我们看到的事实和听到的声音，去对位国企改革意见中所提倡的要求和做法——欢迎大家站在职工的角度，发表您的看法哈
[] 9:13 pm: 恩，采访确实需要技巧
[] 9:13 pm: 哈，又忘记添加兰英老师了
[] 9:13 pm: 需要一线班组员工的真实声音，，所谓的声音，可是愿望、想法，设想、期盼等，这样才有说服力和感染力，否则一切都是空谈
[] 9:13 pm: 需要大家都有一双新闻眼
[] 9:14 pm: 能发现好新闻，发现更多别人发现不了的新闻哈
9:14 pm: 在新出的这期班组天地里，就已经有国企改革的文章了，下期我们还要继续哈
9:14 pm: 探索实行混合所有制企业员工持股。通过实行员工持股建立激励约束长效机制。
[] 9:14 pm: 可以做个连续报道
[采编互动]: 方大化工123 已于下列时间离开： 9:14 pm
9:14 pm: 这个思路绝对是正确的
9:15 pm: 希望朋友们能够一如既往，用事实说话，用数据说话
9:15 pm: 关注国企改革、聆听班组职工心声
[] 9:15 pm: [湖北三鑫黄国强] 9:14 pm: 可以做个连续报道——哈，很有必要呢
[] 9:15 pm: 新、奇、独。
[] 9:15 pm: 持股对于铁路来说只能是“望山跑死马”了
9:15 pm: 班组也有骨干，而企业骨干员工持股是解决国企“主人缺位”的根本途径。“耕者有其田，劳者有其股”，这次的改革，工人阶级当家做主要将承诺变成现实了，大家努力哦。
[] 9:15 pm: 国企改革与我们职工息息相关，例如：工人的权益如何来保障、企业发展，我们工人与企业t同命运的时候，需要做哪些调整呢。《把眼前工作与未来做个链接》,如何链接，也同样需要大家认真思考。
[] 9:15 pm: 多运用事例、对话等，增强稿件的现场感
[] 9:16 pm: 让文章更生动哈
9:16 pm: 在接下来的时间里，希望大家跟各版块编辑互动，更大范围内地探讨话题和写作
[] 9:16 pm: 做足采访前的工夫，围绕我们企业员工中最关心的“推进全员绩效考核，以业绩为导向，科学评价不同岗位员工的贡献，合理拉开收入分配差距，切实做到收入能增能减和奖惩分明，充分调动广大职工积极性。”做好细致采访
[] 9:17 pm: 欢迎投稿： 【记录】企业发展实录http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-584.html（关于企业发展的好做法、正在发展中或已经形成一定规模并独具特色的企业，突出发展过程中各项举措，发展前后对比，收到的效果。） 【记录】故事说说http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-541.html（“我的职场故事”、以第一人称，描写“我”在职场中难忘的、对自己有所触动的故事；“现场情景”，突出描写发生在班组的一件事。工作生活中有意义有价值的小故事。） 【记录】师徒伙伴http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-542.html（工作中的师徒故事，选取一位师傅带一个或两个徒弟的故事，集中体现师带徒的做法。） 【记录】婚恋家庭http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-543.html（工作环境中的家庭故事，模范家庭，以及其他有关于家庭婚恋方面的好故事。） 【记录】生活记录http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-
[] 9:17 pm: :clap:
[] 9:17 pm: 记录栏目，非常感谢各位老师的大力支持，欢迎大家继续多投稿哦
9:17 pm: 【振超通道】征集稿件要求：1.要有明确的问题和具体的诉求 。2.要反映企业班组职工的希望和心声，是帮助职工反映问题诉求，不能写成评论。3.语气是面对面的交流、真切的沟通、表达心中的想法、希望。 《班组天地》杂志每期刊发，欢迎赐稿！ 发帖地址：http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-583.html
[] 9:17 pm: 兰英大姐说的要仔细想想，呵呵
[] 9:18 pm: 蓝鹰] 9:16 pm: 做足采访前的工夫，围绕我们企业员工中最关心的“推进全员绩效考核，以业绩为导向，科学评价不同岗位员工的贡献，合理拉开收入分配差距，切实做到收入能增能减和奖惩分明，充分调动广大职工积极性。”做好细致采访
[] 9:18 pm: 我是“学习培训”栏目编辑董朋 。插入广告》》》》【学习培训】栏目征稿要求。所有稿件请作者配发图片 + 一句话图片说明。 企业新行动：写企业在学习培训、思想教育的新模式、新行动、新亮点。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-518.html 团队学习：报道班组内职工互学互帮，在知识、技术共享分享中的报道。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-537.html 精彩课堂：写企业员工在学习培训中的精彩故事、精彩展示。 图记现场：图片新闻，写企业员工在学习培训中的精彩镜头、特色新闻。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-538.html
[] 9:18 pm: 我们的员工可以借班组天地杂志，发出国企改革的意见在企业实施前中后的最强音
[采编互动]: niushihong 已于下列时间离开： 9:18 pm
[] 9:18 pm:
[王明明] 9:19 pm: 《班组一日》、《图说班组》《班组摄影》栏目，期待大家积极投稿。
9:19 pm: 提醒：振超通道不能写成评论。
[] 9:19 pm: 安全版块的也需要大家的支持哈。
[] 9:19 pm: 企业风向：是企业新思路、新动作、新事件、新经验、新发展等方面报道，具有引导行、启发性、借鉴性、可操作性。大家可以就改革动向进行跟踪报道，
[] 9:19 pm: 《班组天地》杂志记录栏目征稿要求http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-622801.html
[] 9:19 pm: 收到
[] 9:19 pm: 探索板块每期都与大家见面，大家一定非常了解这个版块了吧，除了观点擂台和有一说一我们每期征集外，还有一些常规栏目需要大家提供相应的稿件。
[] 9:20 pm: 创新探讨：探索的技术创新，不是通讯，不是人物，而是思路、是办法的探讨和实践。比如创新技巧，创新能力的培养，创新思路、创新办法如何出来的等。历史的印记：是用现在已经消失的但过去曾经辉煌过的企业、物品等，比如老火车头、一个车间、一条街道、一座老房子等，还有那些废掉的巷道、还要即将消失的东西。历史的印记是记录曾经有现在消失了的有纪念意义的人和事。企业事评：就是对事的评论，不要写成表扬稿、通讯稿。重点在观点，而不是人物。
[王明明] 9:20 pm: 班组一日，用镜头记录班组风采，展现班组精神风貌。
[] 9:20 pm: 征集“准能集团班组建设系列经验”读后反馈启事http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-656934.html欢迎大家都来写一写您学习这些经验后的心得体会哈
[] 9:20 pm: 大家采写的新闻时，得围绕我们的报道主题： 9:15 pm: 关注国企改革、聆听班组职工心声
9:20 pm: 征集“准能集团班组建设系列经验”读后反馈启事http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-656934.html
9:20 pm: 还要提醒大家，没有收到杂志，没有收到稿费的，要及时找平台管理员告知，好安排给你补救，不要不吭声哈
[] 9:21 pm: 这些稿件就可以分别投到《班组天地》投稿通道的相应栏目下
[] 9:21 pm: 老师提醒的对
[] 9:21 pm: 企业视窗：是企业层面的新闻事件，是近期的先进经验、典型做法、取得成果等。稿件要求：请大家不要与班组区队混为一谈，定位在某个单位、某个企业来写。
[] 9:21 pm: bztdxxl] 9:20 pm: 还要提醒大家，没有收到杂志，没有收到稿费的，要及时找平台管理员告知，好安排给你补救，不要不吭声哈。老师时刻关心大家的精神食粮到位没有
[] 9:21 pm: 大家如果没有收到杂志，就与平台管理员沟通
[胡云峰] 9:22 pm: 【热点主题】：聚焦国企改革 聚焦国企改革的意见，让职工谈谈自己的观点、需求和对企业未来的设想，改革后的企业会是什么样子？不妨畅想下哈 1、热点综述部分 独家视线：当期主打策划。由主持人说题＋主持词构成主持词是对聊天会主要议题的讨论进行综合的一篇中偏长的综述文章，为本期主打稿件。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-572.html2、微评论：众说某热点，10余条左右. http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-608388.html3、企业大视角：配合本期主持词，发1----2篇企业相关典型经验稿件，用以佐证主持词中的观点，长文可一篇，中短文可几篇。。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-586.html4、热点事件的长篇通讯部分： 聚焦 ，重头长篇通讯，配图单幅或一组。 http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-589.html5、 热点调查部分. 问题直击：提出相关基层热点问题及解决措施，类同调查报告。中长文。http://bbs
[] 9:22 pm: :clap::clap:
9:22 pm: 2015年第8期《班组天地》订阅发行情况反馈（您订阅的杂志收到了吧！）http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-656810.html
[] 9:22 pm: :clap:
[] 9:22 pm: :clap:
9:22 pm: 全员绩效考核好。对员工来讲，下一步将涉及薪酬方面的公平化，比如业绩、能力、态度、绩效评估。这些全员绩效考核，将合理地拉开收分配差距，收入将会能增能减，人员也会能进能出。
[] 9:23 pm: :clap::clap:
[] 9:23 pm: 2015年第8期《班组天地》订阅发行情况反馈（您订阅的杂志收到了吧！）http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-656810.html
[] 9:23 pm: 而且每月平台都会有问题反馈贴http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-656810.html
[胡云峰] 9:23 pm: 3、企业大视角：配合本期主持词，发1----2篇企业相关典型经验稿件，用以佐证主持词中的观点，长文可一篇，中短文可几篇。。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-586.html
9:23 pm: 《班组天地》稿费发放有保障，你能写，我就能发，每个月近万元的稿费如期发放，个别疏漏的请找管理员登记哈，核实后可以补发
9:23 pm: 每期邮寄后都将及时发帖，为大家提供持续服务
[] 9:23 pm: 希望大家及时关注
[采编互动]: 已于下列时间离开： 9:23 pm
[胡云峰] 9:23 pm: 4、热点事件的长篇通讯部分： 聚焦 ，重头长篇通讯，配图单幅或一组。 http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-589.html
[] 9:23 pm: 欢迎大家继续关注支持！
[] 9:23 pm: :clap::clap:
[胡云峰] 9:23 pm: 5、 热点调查部分. 问题直击：提出相关基层热点问题及解决措施，类同调查报告。中长文。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-588.html
[] 9:24 pm: 稿费发到几月份了？
[] 9:24 pm: 杂志八期收到
[采编互动]: 已于下列时间离开： 9:24 pm
[胡云峰] 9:24 pm: 6、 热点图片部分. 图说热点：新闻性强的图片一张＋百余字文字说明http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-596.html
[] 9:24 pm: :clap::ball:
[] 9:24 pm: :clap:
[采编互动]: 兵头将尾 已于下列时间进入： 9:24 pm
[胡云峰] 9:24 pm: 7、 热点人物部分：人物 围绕主持词的新闻性很强的人物通讯。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-590.htm
[] 9:24 pm: 能提个建议吗？
9:25 pm: 可以
9:25 pm: 提
[] 9:25 pm: :hypno:
[] 9:25 pm: 欢迎杨老师提建议哈
[] 9:25 pm: :clap::clap:
[] 9:25 pm: 《班组天地》每个月月底前两天能出来吗？
[] 9:25 pm: 我下了，头昏
[] 9:26 pm: 谢谢各位老师指点迷津
[] 9:26 pm:
[] 9:26 pm:
[] 9:26 pm: 即使先出来电子的也好，目录也行吧
[] 9:26 pm: 各位老师发稿注意事项：1.单位名称要写全称；2.稿件最后请标明联系方式（电话、QQ）；3.及时查看帖子后面的回帖；
9:26 pm: 尽量争取提前出
[] 9:26 pm:
[] 9:26 pm: 谢谢夏老师啊
9:26 pm: 徐州阳君——你有特殊需求可以满足你
9:27 pm: 提前给你看电子版目录
[] 9:27 pm: 谢谢，各位老师的辛勤劳动，带给大家的精神食粮
[采编互动]: 已于下列时间离开： 9:27 pm
[] 9:27 pm: :up:
9:28 pm: 说了这么多，现在想听大家说说，你们有什么要求和问题吗？不妨提出来吧
[] 9:28 pm: 因为我推荐给我们领导看，领导每次都说“出来很晚啊”，对不起，我也理解咱们杂志组、编、排、印不容易
[采编互动]: 兵头将尾 已于下列时间离开： 9:28 pm
9:28 pm: 这个叫鲁直的朋友，来了没有说话哈，说说吧
[] 9:29 pm: 如果说的不对还请夏老师及平台各位编辑老师谅解啊
9:29 pm: 我们会努力提前的
[] 9:29 pm: [魏明东] 9:26 pm: 各位老师发稿注意事项：1.单位名称要写全称；2.稿件最后请标明联系方式（电话、QQ）；3.及时查看帖子后面的回帖；——明东老师说的这个，是对稿件的统一要求哈，大家投稿子都要做好这几点哦
[] 9:30 pm: 大家都可以说说啊，
9:31 pm: 张登泽来了，怎么不说话啊？
[] 9:31 pm: 杂志电子版，目前还没有公开发布哈，不过如果大家有需求，想要提前看，可以跟管理员联系，要截图哈
[] 9:31 pm: 我们可以给大家截图哈
[] 9:31 pm: 带有大家稿子的图片
[] 9:32 pm: 登泽老师最近佳作不断啊
[] 9:32 pm: 这也是很温馨的举措，赞一个
[采编互动]: 笑看今朝 已于下列时间进入： 9:32 pm
[] 9:32 pm: 太好了
[] 9:32 pm: 欢迎继续关注支持哦
[笑看今朝] 9:32 pm: 我咋i掉线了呢？
[笑看今朝] 9:32 pm: 征集“准能集团班组建设系列经验”读后反馈启事——欢迎各位老师积极关注http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=656934&page=e&#a
[] 9:33 pm: 最近看王中平老师写的散文、小说、事评别有一番风味啊
[] 9:33 pm: 这个反馈信息，欢迎大家多多支持哦，谈谈体会，争取上杂志哦
[] 9:33 pm: 文章链接发平台
9:33 pm: 本期热点报道主题【聚焦国企改革】让职工谈谈自己的观点、需求和对企业未来的设想，改革后的企业会是什么样子？我们职工有职工的视角，这个视角是管理者没有的，我们不妨从我们职工的站位上，用我们看到的事实和听到的声音，去对位国企改革意见中所提倡的要求和做法。要深入班组采访，用事实说话，用数据说话。
[] 9:34 pm: :clap:
[] 9:34 pm: :clap::clap:
[] 9:34 pm: 赞
[] 9:34 pm: 点赞！ [蓝鹰] 9:35 pm: 我们的各位通讯员，写作非常辛苦，但还是请大家务必对自己采写的稿件和编辑老师最后刊用的稿件进行对照
，不断提高写作水平，尽力写好稿，编辑少花精力修改，排版也更快，出刊自然也能提前些，各个环节都加把
劲，把质量提高，杨军老师提的建议就更不是问题了。
[鲁宝林] 9:35 pm:
[胡云峰] 9:35 pm:
[登高的温石] 9:35 pm: 大家共同提高哈！
9:35 pm:
[为生歌唱] 9:35 pm:
[登高的温石] 9:35 pm: 中国企业员工互动平台，助您成长、成才、成功！
[采编互动]: 姜进顺 已于下列时间离开： 9:35 pm
9:36 pm: 在呢，一直在听大家发言
9:36 pm: 感谢大家参加主题讨论
[初卫平] 9:36 pm: 赞一个，老师们辛苦了！
[采编互动]: 敬业心 已于下列时间进入： 9:36 pm
[为生歌唱] 9:36 pm: 期待下一期再见，各位老师晚安
[魏明东] 9:36 pm: 信息版块来稿提示：企业风向：是企业新思路、新动作、新事件、新经验、新发展等方面报
道，具有引导行、启发性、借鉴性、可操作性。稿件要求：要有高度，视角新颖。字数2000左右，照片2~3幅，特殊情况可
以适当调整。企业视窗：是企业层面的新闻事件，是近期的先进经验、典型做法、取得成果等。稿件要求：不
要与班组区队混为一谈，定位在某个单位、某个企业来写。字数控制在2000字以下，照片2~3幅。一线传真：突出班组现场、
生产一线的新闻报道，落脚点是报道班组里发生的新闻。字数控制在1500字以下，照片1~2幅。注意事项：1.单位名称要写
全称；2.稿件最后请标明联系方式（电话、QQ）；3.及时查看帖子后面的回帖；4.请加入平台会员群、职场群，根据群内征
稿要求，针对性地写稿。
[采编互动]: wcfyyq666 已于下列时间离开： 9:37 pm
9:37 pm: 好久没参加主题讨论，有些落伍了
[魏明东] 9:37 pm: 感谢大家参加主题讨论
[采编互动]: 湖北三鑫黄国强 已于下列时间离开： 9:37 pm
[初卫平] 9:37 pm: 人家都进行完了孙老师，呵呵
[登高的温石] 9:37 pm: 各位老师辛苦啦！欢迎大家积极投稿哦~~
[蓝鹰] 9:37 pm: 登泽默不作声，原来是在认真地看哈
[笑看今朝] 9:37 pm: 呵呵，今天，登泽兄发言少。
[登高的温石] 9:37 pm: 登泽，以后常来，慢慢熟悉哈
[魏明东] 9:37 pm: 国企业员工互动平台，助您成长、成才、成功！下一期再见，各位老师晚安
[敬业心] 9:38 pm: 对不起 有事错过了
9:38 pm: 最后我想说：写作是任务，更是爱好，许多人写着写着就写出了一片新天地，通过写作走向
成功，过去许多人行，今天我们依然行，不管企业是否盈利是否景气，只要我们有爱好，有精神，我们就可以
一往无前地继续下去，不要气馁，坚持下去，一定会有成功的一天，我支持大家哈~~~~
[蓝鹰] 9:38 pm:
[徐州阳君] 9:38 pm: 嗯，今晚感觉特别好
[登高的温石] 9:38 pm: 哈，登泽老师一直在关注呢
[采编互动]: 屈联西 已于下列时间离开： 9:38 pm
[蓝鹰] 9:38 pm: 建国好！来晚了哟
[魏明东] 9:38 pm:
[徐州阳君] 9:38 pm: 听到了夏老师和各位老师的指导，获益匪浅
[敬业心] 9:38 pm: 夏老师说的很正确，坚持就是胜利
[古古小] 9:38 pm: 坚持到底
[登高的温石] 9:39 pm: 相信大家一定都会走向更大的成功！坚持就是胜利，加油！
[羊君] 9:39 pm: 下一期再见，各位老师晚安
9:39 pm: 建国就是坚持到底的榜样，支持你哈
[徐州阳君] 9:39 pm: 各位老师晚安
9:39 pm: 因为喜欢，所以坚持
[采编互动]: 柳雪松 已于下列时间离开： 9:39 pm
[蓝鹰] 9:39 pm: 老师一直是我们最坚强的后盾，
[采编互动]: 言青 已于下列时间离开： 9:39 pm
[登高的温石] 9:39 pm: 给建国老师点赞！
[敬业心] 9:39 pm: 谢谢夏老师
[初卫平] 9:39 pm: 写作是爱好，但是也是走向成功的途径
[笑看今朝] 9:39 pm: l32个赞！！
[登高的温石] 9:39 pm: 也给卫平老师点赞！
9:39 pm: 期待大家的佳作，预祝大家成功，晚安！
[敬业心] 9:39 pm: 兰英大姐好，好久不见了。
[笑看今朝] 9:39 pm: 老师晚安
[登高的温石] 9:40 pm: 给各位积极参加聊天积极投稿的老师都点赞哈~~
[采编互动]: 魏明东 已于下列时间离开： 9:40 pm
[初卫平] 9:40 pm: 老师们晚安，夏老师辛苦了！
[蓝鹰] 9:40 pm: 老师再见
[采编互动]: bztdxxl 已于下列时间离开： 9:40 pm
[鲁宝林] 9:40 pm: 预祝大家成功，晚安！
[初卫平] 9:40 pm: 再会
[登高的温石] 9:40 pm: 欢迎大家继续一如既往地支持平台，支持杂志，各位老师晚安！
[笑看今朝] 9:40 pm: 各位老师晚安。最后插播广告》》》【学习培训】栏目征稿要求。所有稿件请作者配发图片 +
一句话图片说明 企业新行动：写企业在学习培训、思想教育的新模式、新行动、新亮点。http://bbs.bztdxx
l.com/thread-htm-fid-518.html 团队学习：报道班组内职工互学互帮，在知识、技术共享分享中的报道。http://bbs.bztdxx
l.com/thread-htm-fid-537.html 精彩课堂：写企业员工在学习培训中的精彩故事、精彩展示。 图记现场：图片新
闻，写企业员工在学习培训中的精彩镜头、特色新闻。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-538.html
[采编互动]: 羊君 已于下列时间离开： 9:40 pm
9:40 pm: 再见，夏老师，各位老师再见
[采编互动]: 鲁宝林 已于下列时间离开： 9:40 pm
[笑看今朝] 9:41 pm: 老师们再见。
[登高的温石] 9:41 pm: 《班组天地》杂志记录栏目征稿要求http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-622801.html
[鲁直] 9:41 pm: 88老师们晚安
[采编互动]: 胡云峰 已于下列时间离开： 9:41 pm
[蓝鹰] 9:41 pm: 建国争取天天见，呵呵
[初卫平] 9:41 pm:
9:41 pm: 好好学习，争取多写。
[敬业心] 9:41 pm: 好的 兰英大姐
[采编互动]: 赤堰 已于下列时间离开： 9:41 pm
[采编互动]: ZX68 已于下列时间离开： 9:42 pm
[采编互动]: zhangjingxia 已于下列时间离开： 9:42 pm
[初卫平] 9:42 pm: 兰英大姐天天在平台忙碌，佩服
[采编互动]: 登高的温石 已于下列时间离开： 9:42 pm
[蓝鹰] 9:42 pm: 谢谢大家的踊跃参加，期待各位的好稿子哈
[采编互动]: 鲁直 已于下列时间离开： 9:42 pm 今晚热烈啊 今天讨论真热烈 辛苦了王老师 神速啊 新平老师贵在神速，一直默默无闻地为平台做贡献，学习新平老师的精神。 讨论好热烈，学习啦！
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